1. 皮膚管理美容師工作描述

美容院有店長，前臺(tái)客服，美容顧問，美容師，產(chǎn)品配料人員等職位。具體職位介紹如下：

1、美容店店長。負(fù)責(zé)每月完成工作總結(jié)和計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審閱。包括業(yè)績目標(biāo)，新客戶開發(fā)目標(biāo)等工作。

2、前臺(tái)客服。負(fù)責(zé)會(huì)所內(nèi)的店容店貌，衛(wèi)生環(huán)境和員工儀容儀表的衛(wèi)生檢查以及收費(fèi)等。

3、美容顧問。負(fù)責(zé)接待客戶，向顧客介紹各項(xiàng)美容項(xiàng)目，及時(shí)反饋客人投訴建議和處理。

4、美容師。負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的美容服務(wù)，需要有熟練的技術(shù)，精通專業(yè)。 美容院是為人們提供美容護(hù)理、皮膚保健、水療等內(nèi)容的美容服務(wù)場(chǎng)所。

2. 皮膚美容醫(yī)生崗位職責(zé)

美容講師主要負(fù)責(zé)美容市場(chǎng)信息的收集與反饋，公司加盟店及各省市產(chǎn)品經(jīng)銷商的產(chǎn)品知識(shí)、美容手法的培訓(xùn)；制訂完善公司培訓(xùn)計(jì)劃及方案，為客戶制訂美容院運(yùn)作方案及員工隊(duì)伍的培養(yǎng)，以及提供美容咨詢，協(xié)助美容主講者推廣美容活動(dòng)等相關(guān)工作；參與大型促銷活動(dòng)主持及組織策劃。

一般要求具有大型推廣活動(dòng)或演示會(huì)經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的演講能力和授課能力，書面表達(dá)能力強(qiáng)，能編寫教材、設(shè)計(jì)課程，能適應(yīng)出差，有一定的市場(chǎng)銷售策劃能力。

3. 皮膚管理師的工作描述

首先，考取皮膚管理師證書需要滿足一定的報(bào)考條件：

1、在專業(yè)皮膚管理培訓(xùn)學(xué)校完成有關(guān)課程培訓(xùn);

2、具有皮膚管理行業(yè)相應(yīng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)皮膚管理行業(yè)感興趣且有意向從事皮膚管理師工作。

其次，準(zhǔn)備相應(yīng)報(bào)考材料，包括培訓(xùn)結(jié)業(yè)證明、身份證復(fù)印件、皮膚管理師專業(yè)技能證書考核報(bào)名表等等，

隨后，在中國國家培訓(xùn)網(wǎng)上注冊(cè)申報(bào)，審核通過后繳納考核費(fèi)用，在制定時(shí)間指定地點(diǎn)參與考核，考核合格后即可取得皮膚管理師證書。

4. 皮膚科美容師崗位職責(zé)

職業(yè)健康體檢辦公室主任職責(zé)

　　負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢的組織、協(xié)調(diào)工作，保證按照(職業(yè)健康體檢工作制度)實(shí)施職業(yè)健康檢查工作。

　　二、主檢醫(yī)師職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)(職業(yè)健康檢查報(bào)告)的匯總、評(píng)價(jià)、編制和審核；

　　2、體檢結(jié)束后，對(duì)各科室的檢查結(jié)果進(jìn)行審核分析，對(duì)陽性結(jié)果做出體檢處理意見，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)并在檢驗(yàn)報(bào)告單上簽名；

　　3、掌握職業(yè)健康檢查相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作程序；

　　4、組織疑難問題討論會(huì)，對(duì)疑難問題進(jìn)行分析，記錄討論結(jié)果；

　　5、負(fù)責(zé)出具各類職業(yè)健康體檢的結(jié)論和處理意見，體檢結(jié)論規(guī)范，處理意見準(zhǔn)確；

　　6、作好各類體檢結(jié)論的匯總統(tǒng)計(jì)工作；

　　7、熱情接受職業(yè)健康咨詢，體檢過程中對(duì)有疑問的受檢者做好職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)宣教工作。

　　三、體檢報(bào)告質(zhì)量審核人職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)(職業(yè)健康檢查報(bào)告)的質(zhì)量審核工作；

　　2、掌握職業(yè)健康檢查相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作程序；

　　3、對(duì)職業(yè)健康檢查報(bào)告進(jìn)行核對(duì)，糾正錯(cuò)誤信息，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)告知主檢醫(yī)師。在職業(yè)健康檢查報(bào)告上簽全名；

　　4、參加疑難問題討論會(huì)，對(duì)疑難問題進(jìn)行分析討論。

　　四、健康檢查受理崗位工作人員職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)體檢單位聯(lián)系，約定體檢時(shí)間；

　　2、組織、實(shí)施體檢；

　　3、協(xié)調(diào)受檢單位(人員)的具體要求；

　　4、協(xié)調(diào)臨床體格檢查及輔助檢查；

　　5、負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢綜合評(píng)價(jià)和分析工作；

　　6、發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病人向縣衛(wèi)生局報(bào)告，并通知用人單位和勞動(dòng)者本人；

　　7、發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復(fù)查的勞動(dòng)者，及時(shí)通知用人單位和勞動(dòng)者本人；

　　8、對(duì)需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動(dòng)者，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察；

　　9、發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者，及時(shí)通知用人單位調(diào)離原工作崗位；

　　五、健康檢查資料分析工作人員職責(zé)

　　1、協(xié)助主檢醫(yī)師對(duì)受理的職業(yè)健康檢查資料進(jìn)行分析，對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果進(jìn)行匯總，對(duì)陽性結(jié)果和職業(yè)健康狀況做出詳細(xì)的分析報(bào)告；

　　2、填寫復(fù)查通知和職業(yè)健康檢查總結(jié)報(bào)告。

　　六、健康檢查資料匯總、歸檔工作人員職責(zé)

　　負(fù)責(zé)將受理的職業(yè)健康檢查資料，包括用人單位提供的受檢人員名單一覽表、職業(yè)健康檢查協(xié)議書、影像資料、職業(yè)健康檢查報(bào)告和其他能證明勞動(dòng)者身體健康狀況的其它一切資料備份件(原件)按要求匯總整理好。暫放于職業(yè)健康檢查專柜中，三個(gè)月后交檔案室保管。

　　七、特檢室工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢心電圖、b超、肺功能的檢查；

　　2、熟悉儀器性能，掌握儀器的操作規(guī)程，嚴(yán)格按操作規(guī)程開展健康體檢工作。操作人員指導(dǎo)受檢者按要求配合好測(cè)試工作，告訴其除去身上可能影響檢查結(jié)果的物品。對(duì)檢查有不明之處及時(shí)與臨床醫(yī)師取得聯(lián)系；

　　3、及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)告心電圖、b超、肺功能檢查結(jié)果并詳細(xì)登記，報(bào)告簽全名。建立陽性結(jié)果登記本，列出陽性結(jié)果，報(bào)職業(yè)衛(wèi)生科；

　　4、心電圖、b超、肺功能等儀器由專人保管，注意安全，每次操作完成后清潔、消毒儀器，儀器定期保養(yǎng)、維護(hù)，并做好使用登記及維護(hù)記錄；

　　5、落實(shí)質(zhì)量控制責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療器械管理制度，儀器經(jīng)過批準(zhǔn)和登記手續(xù)方能外借；

　　6、保持科室整潔，每天工作結(jié)束后，應(yīng)對(duì)室內(nèi)環(huán)境進(jìn)行清潔和消毒。工作日每日進(jìn)行紫外線消毒1次(1h/次)，每日開窗通風(fēng)2次；

　　7、堅(jiān)守工作崗位，主動(dòng)熱情，工作不推諉，樹立良好窗口形象。

　　八、內(nèi)科檢查室工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢內(nèi)科檢查及問診；

　　2、掌握內(nèi)科知識(shí)和檢查技術(shù)，熟悉職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作程序，詳細(xì)詢問既往史、癥狀。陽性癥狀用“+”表示，陰性癥狀用“–”表示，并簽全名。進(jìn)行一般項(xiàng)目和內(nèi)科項(xiàng)目的檢查，將結(jié)果填寫在(職業(yè)健康檢查表)中的相應(yīng)檢查欄內(nèi)，并簽全名；

　　3、體檢醫(yī)師要嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)體檢，嚴(yán)防漏診、誤診及缺項(xiàng)。對(duì)疑難病例進(jìn)行分析，必要時(shí)請(qǐng)其他科室進(jìn)行會(huì)診；

　　4、建立陽性結(jié)果登記本，列出陽性結(jié)果，盡快報(bào)職業(yè)衛(wèi)生科；

　　5、遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作人員堅(jiān)守工作崗位，合理安排、有序開展內(nèi)科體檢工作；

　　6、遵守文明服務(wù)公約，態(tài)度和藹，舉止端莊，認(rèn)真做好內(nèi)科各項(xiàng)檢查工作；

　　7、保持體檢室清潔，提供良好體檢環(huán)境，定期消毒。

　　九、外科/皮膚檢查室工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢外科、皮膚科的檢查；

　　2、掌握外科、皮膚科相關(guān)知識(shí)和檢查技術(shù)，熟悉職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作程序，仔細(xì)詢問既往病史，進(jìn)行外科、皮膚科相關(guān)項(xiàng)目的檢查，將結(jié)果填寫在(職業(yè)健康檢查表)中相應(yīng)檢查欄內(nèi)，并簽全名；

　　3、體檢醫(yī)師要嚴(yán)格按外科和皮膚科體檢操作規(guī)程逐項(xiàng)檢查，操作全面仔細(xì)，動(dòng)作輕柔。對(duì)疑難病例進(jìn)行分析，必要時(shí)請(qǐng)其他科室進(jìn)行會(huì)診；

　　4、對(duì)患有傳染性皮膚病者體檢后，體驗(yàn)醫(yī)師及時(shí)更換體檢用品和清洗消毒雙手；

　　5、男醫(yī)師給女性體檢者檢查和取材時(shí)，必須有女醫(yī)護(hù)人員在場(chǎng)；

　　6、建立陽性結(jié)果登記本，列出陽性結(jié)果，盡快報(bào)職業(yè)衛(wèi)生科；

　　7、遵守職業(yè)道德，廉潔自律，文明行醫(yī)。熱情接待體檢者，耐心解答問題；

　　8、保持體檢室清潔，提供良好體檢環(huán)境，定期消毒。

　　十、五官科工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢五官科檢查；

　　2、掌握五官科知識(shí)和檢查技術(shù)，熟悉職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作程序，詳細(xì)詢問既往史，進(jìn)行五官科相關(guān)項(xiàng)目的檢查，將結(jié)果填寫在(職業(yè)健康檢查表)中的相應(yīng)檢查欄內(nèi)，并簽全名；

　　3、建立陽性結(jié)果登記本，列出陽性結(jié)果，盡快報(bào)職業(yè)衛(wèi)生科；

　　4、嚴(yán)格遵守消毒隔離制度，儀器定期保養(yǎng)、維護(hù)、消毒，防止交叉感染。保持體檢室清潔，提供良好體檢環(huán)境；

　　5、積極做好用眼衛(wèi)生、牙病防治等健康教育和咨詢工作；

　　6、對(duì)待受檢者應(yīng)親切、耐心、仔細(xì)，服務(wù)應(yīng)主動(dòng)。

　　十一、放射室工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢x射線檢查工作；

　　2、熟悉職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作程序，掌握x射線攝片技術(shù)，通曉本專業(yè)質(zhì)量控制理論和方法，根據(jù)x線影像，結(jié)合體檢結(jié)果正確做出x線診斷。將結(jié)果填寫在(職業(yè)健康檢查表)中胸部x線檢查欄內(nèi)，并簽全名；

　　3、詳細(xì)登記x射線檢查結(jié)果，建立陽性結(jié)果登記本，列出陽性結(jié)果，報(bào)職業(yè)衛(wèi)生科；

　　4、組織疑難問題討論會(huì)，對(duì)疑難問題進(jìn)行分析，記錄討論結(jié)果；

　　5、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，按規(guī)定的使用條件進(jìn)行工作。進(jìn)行x線攝影檢查前，應(yīng)遵守“三查七對(duì)”制度，嚴(yán)防錯(cuò)號(hào)、重號(hào)和病人重名重姓。告訴受檢者除去身上可能影響檢查結(jié)果的金屬、膏藥等物品。對(duì)檢查有不明之處及時(shí)與臨床醫(yī)師取得聯(lián)系；

　　6、負(fù)責(zé)機(jī)器日常維護(hù)，及時(shí)排除和報(bào)告故障，并記錄在案；

　　7、通曉放射防護(hù)、放射設(shè)備、暗室藥品、感光器材的安全管理理論和方法。加強(qiáng)防護(hù)意識(shí)，嚴(yán)防檢查操作不慎或機(jī)器故障而造成傷害；

　　8、保持機(jī)房內(nèi)整潔，堅(jiān)守工作崗位，工作不推諉，主動(dòng)熱情，樹立良好窗口形象。

　　十二、檢驗(yàn)科工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢生物材料樣本的采集、檢驗(yàn)工作；

　　2、掌握生物材料的采集和檢驗(yàn)技術(shù)，做好質(zhì)量控制工作，確保檢驗(yàn)結(jié)果準(zhǔn)確可靠。檢驗(yàn)報(bào)告單簽全名；

　　3、遵守實(shí)驗(yàn)室工作制度和操作規(guī)范，維護(hù)實(shí)驗(yàn)室安全，防止污染；

　　4、儀器由專人保管，注意安全，每天操作完成后清潔儀器，儀器定期保養(yǎng)、維護(hù)，并做好使用登記；

　　5、認(rèn)真核對(duì)受檢者個(gè)人信息，避免檢驗(yàn)報(bào)告粘貼錯(cuò)誤，建立陽性結(jié)果登記本，列出陽性結(jié)果，及時(shí)報(bào)職業(yè)衛(wèi)生科；

　　6、堅(jiān)守工作崗位，主動(dòng)熱情，工作不推諉，樹立良好窗口形象。

　　十三、質(zhì)量管理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢的質(zhì)量管理工作；

　　2、制定和修改完善各項(xiàng)質(zhì)量管理制度；

　　3、對(duì)各崗位人員的工作質(zhì)量進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正質(zhì)量管理工作中的隱患；

　　4、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向科主任匯報(bào)，協(xié)助科主任組織分析討論，減少和杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生。

　　十四、檔案室職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)和協(xié)助健康監(jiān)護(hù)資料的收集、整理；

　　2、負(fù)責(zé)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)匯總材料的管理；

　　3、做好各類資料的分類歸檔工作；

　　4、做好各類資料的登記工作；

　　5、做好各類資料的借閱工作；

　　6、做好各類資料的管理和清潔工作。

5. 皮膚管理師的工作職責(zé)

1.皮膚辨識(shí)與分析：這個(gè)過程有點(diǎn)像醫(yī)生給人看病，先要辨證，再對(duì)癥下藥。皮膚管理師給顧客制定皮膚管理方案前，先要辨識(shí)與分析出顧客的皮膚類型，結(jié)合既往美容史及現(xiàn)階段皮膚狀況，綜合分析皮膚存在的問題及成因。

2.制定皮膚管理方案：在充分了解顧客皮膚個(gè)體差異的情況下，結(jié)合美容實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用專業(yè)做出準(zhǔn)確判斷，進(jìn)而為顧客制定出個(gè)人專屬、系統(tǒng)的最佳皮膚管理方案，方案包括適合顧客皮膚狀態(tài)的居家產(chǎn)品方案、院護(hù)項(xiàng)目方案、以及行為干預(yù)方案。

3.幫助顧客實(shí)施皮膚管理方案：按照皮膚管理方案，為顧客提供專業(yè)化、規(guī)范化的護(hù)理操作；指導(dǎo)顧客正確選擇與使用居家產(chǎn)品，掌握正確的護(hù)膚方法，規(guī)避不利于皮膚健康的行為。

6. 皮膚管理美容師工作描述范文

美容院有店長，前臺(tái)客服，美容顧問，美容師，產(chǎn)品配料人員等職位。具體職位介紹如下：

1、美容店店長。負(fù)責(zé)每月完成工作總結(jié)和計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審閱。包括業(yè)績目標(biāo)，新客戶開發(fā)目標(biāo)等工作。

2、前臺(tái)客服。負(fù)責(zé)會(huì)所內(nèi)的店容店貌，衛(wèi)生環(huán)境和員工儀容儀表的衛(wèi)生檢查以及收費(fèi)等。

3、美容顧問。負(fù)責(zé)接待客戶，向顧客介紹各項(xiàng)美容項(xiàng)目，及時(shí)反饋客人投訴建議和處理。

4、美容師。負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的美容服務(wù)，需要有熟練的技術(shù)，精通專業(yè)。

5、產(chǎn)品配料人員。負(fù)責(zé)產(chǎn)品搭配，以及護(hù)理流程中需要的工具和產(chǎn)品。清晰記錄產(chǎn)品的出后次數(shù)，嚴(yán)格控制產(chǎn)品成本。 美容院是為人們提供美容護(hù)理、皮膚保健、水療等內(nèi)容的美容服務(wù)場(chǎng)所。

7. 皮膚管理美容師工作描述怎么寫

學(xué)習(xí)到專業(yè)的皮膚管理系統(tǒng)知識(shí)：包括皮膚管理基礎(chǔ)課程概述、皮膚解剖學(xué)：皮膚的構(gòu)造與皮膚的分類知識(shí)、專業(yè)肌膚分析法、問題性肌膚的特性以及管理項(xiàng)目、皮膚管理治療的問題肌膚評(píng)估及方案、面膜的種類及用途、不同皮膚適合的化妝品成分、皮膚老化成因及管理方法、敏感性肌常見問題及成因分析、如何針對(duì)各類客戶定制方案、醫(yī)療美容的理解與定義、化妝品的正確使用方法、色素沉淀的種類分析，斑形成原因及治療等 自主創(chuàng)業(yè)開店，從事高級(jí)美容人員：可以開自己的皮膚管理工作室，自己創(chuàng)業(yè)做老板，或者從事美容行業(yè)，立馬上手，滿足當(dāng)下美容行業(yè)的迫切需求

8. 皮膚護(hù)理師的工作描述

護(hù)理專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)相關(guān)的人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)、預(yù)防保健的基本理論知識(shí)，受到護(hù)理學(xué)的基本理論、基本知識(shí)和臨床護(hù)理技能的基本訓(xùn)練，具有對(duì)服務(wù)對(duì)象實(shí)施整體護(hù)理及社區(qū)健康服務(wù)的基本能力。 發(fā)展簡史 1、中國古代護(hù)理學(xué)

早期的中醫(yī)藥學(xué)與護(hù)理學(xué)密不可分，醫(yī)學(xué)與護(hù)理學(xué)合二為一，密不可分，“三分治，七分養(yǎng)”，是我國古代對(duì)醫(yī)學(xué)與護(hù)理學(xué)的關(guān)系所做出的高度概括。中醫(yī)把人體看成作是統(tǒng)一的有機(jī)體，并把人的健康與內(nèi)在心理狀態(tài)和外在生活環(huán)境緊密聯(lián)系起來。中醫(yī)藥學(xué)為護(hù)理學(xué)的起源提供了豐富的理論和技術(shù)基礎(chǔ)。

早在殷商時(shí)期的甲骨文記載了十幾種疾病和處理方法。

西周時(shí)期醫(yī)學(xué)分科更細(xì),反映了診療活動(dòng)。提出觀察體溫。面色等護(hù)理活動(dòng)。

春秋戰(zhàn)國時(shí)期醫(yī)學(xué)發(fā)展迅速，名醫(yī)扁鵲總結(jié)出“望、聞、問、切”的診病方法；針灸、湯藥、熱敷的治病方法。

秦漢時(shí)期《黃帝內(nèi)經(jīng)》闡述了許多生理、病理現(xiàn)象，治療和護(hù)理原則。

東漢張仲景《傷寒雜病論》總結(jié)了藥物灌腸術(shù)、舌下給藥法、胸外心臟按壓術(shù)、人工呼吸和急救護(hù)理等醫(yī)護(hù)措施。名醫(yī)華佗提倡強(qiáng)身健體、預(yù)防疾病的方針和措施。

古醫(yī)書中記載了導(dǎo)尿術(shù)、灌腸術(shù)。

隋唐孫思邈《千金要方》提出“凡衣服、巾、櫛、枕、鏡不宜與人同之”的預(yù)防、隔離觀點(diǎn)。

宋代記載了口腔護(hù)理的重要性；明代李時(shí)珍《本草綱目》是重要的醫(yī)藥學(xué)論著；明清時(shí)期記載了蒸汽消毒衣物、焚燒艾葉、噴灑雄黃酒等方法消毒空氣。

2、中國護(hù)理學(xué)發(fā)展史

我國近代護(hù)理學(xué)的形成和發(fā)展，在很大程度上受到西方護(hù)理的影響，隨西醫(yī)和宗教的傳入開始。

1835年，美國傳教士在廣州開設(shè)了中國第一所西醫(yī)醫(yī)院，兩年后開辦護(hù)士短訓(xùn)班。

1887年，美國婦女聯(lián)合會(huì)派到上海的護(hù)士麥克尼奇在上海開辦了護(hù)士訓(xùn)練班。

1888年，美國人約翰遜在福州成立了我國第一所護(hù)士學(xué)校。

1904年，國際紅十字會(huì)上海分會(huì)成立，1911年改稱中國紅十字會(huì)。

1909年，中華護(hù)士會(huì)在在江西牯嶺正式成立，1922年加入國際護(hù)士協(xié)會(huì)，1936年，更名為中華護(hù)士學(xué)會(huì)，1964更名為中華護(hù)理學(xué)

1921年，開辦高等護(hù)理教育，1950年停辦。

1931年，開辦紅色護(hù)士學(xué)校，1941、1942年護(hù)士節(jié)，毛澤東先后題詞“護(hù)士工作有很大的政治重要性”|“尊重護(hù)士，愛護(hù)護(hù)士”。

1954年創(chuàng)刊《護(hù)理雜志》（1977年復(fù)刊，1981年更名為《中華護(hù)理雜志》

1977年中華護(hù)理學(xué)會(huì)恢復(fù)工作

2011年3月8日，國務(wù)院學(xué)位辦頒布了新的學(xué)科目錄設(shè)置，其中護(hù)理學(xué)從臨床醫(yī)學(xué)二級(jí)學(xué)科中分化出來，成為一級(jí)學(xué)科，與中醫(yī)學(xué)、中藥學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、臨床醫(yī)學(xué)等一級(jí)學(xué)科平行

3、中國現(xiàn)代護(hù)理學(xué)

⑴護(hù)士隊(duì)伍壯大：1949年3萬---1977年110多萬；護(hù)師以上職稱達(dá)58%。

⑵護(hù)理教育體制日趨完善

①中等教育：

1950年，第一屆全國衛(wèi)生工作會(huì)議上，護(hù)理教育被列為中等專業(yè)教育之一。

1949---1953年，護(hù)理教育接管，調(diào)整合并階段。

1958---1965年，我國護(hù)理事業(yè)發(fā)展和調(diào)整年代。

②大專教育：

學(xué)士學(xué)位教育：1983年天津醫(yī)學(xué)院開辦護(hù)理系，18所院校設(shè)立了學(xué)士學(xué)位的護(hù)理教育。

研究生教育：1990年批準(zhǔn)，1992年北京醫(yī)科大學(xué)護(hù)理系開設(shè)護(hù)理碩士教育，學(xué)制3年，有5所大學(xué)開設(shè)護(hù)理碩士教育。

⑶護(hù)士晉升制度和注冊(cè)制度的建立促進(jìn)了我國護(hù)理事業(yè)的發(fā)展

1995年6月25日，首次正式護(hù)士職業(yè)考試在全國舉行，護(hù)士職業(yè)管理正式走上法制軌道。

⑷護(hù)理出版物增加

⑸護(hù)理研究的發(fā)展：護(hù)理研究正處于加快發(fā)展階段，研究水平逐年提高。 1、世界各國的早期護(hù)理

公元前后，一些文明古國已有了早期的醫(yī)學(xué)和護(hù)理活動(dòng)。

希波克拉底創(chuàng)立了“液體學(xué)說”，提倡保持病人清潔衛(wèi)生，做好口腔和皮膚護(hù)理，并采用冷熱和泥敷等療法。強(qiáng)調(diào)在病人的床側(cè)對(duì)病人進(jìn)行仔細(xì)的觀察；重視生活條件，周圍環(huán)境對(duì)病人康復(fù)的意義。

19世紀(jì)以前的護(hù)理以家庭照顧為主。歐洲建立了醫(yī)院，但條件差，病人和醫(yī)務(wù)人員的交叉感染率和死亡率高，護(hù)理工作多為修女，她們出于愛心和宗教觀念對(duì)病人提供一些生活照顧和精神安慰但得不到任何科學(xué)的、正規(guī)的護(hù)理訓(xùn)練和教育機(jī)會(huì)。

2、南丁格爾時(shí)期的護(hù)理

弗洛倫斯·南丁格爾（FlorenceNightingaie,1820—1910年）被譽(yù)為近代護(hù)理學(xué)的創(chuàng)始人。

1854-1856參加克里米亞戰(zhàn)

改善醫(yī)院的生活環(huán)境。飲食和供水條件。對(duì)傷病員進(jìn)行精心的護(hù)理。使傷病員的死亡率從50%降到2.2%。并完成題為“影響英軍健康,效率和醫(yī)院管理的問題摘要”的戰(zhàn)地報(bào)告。

1859-1859寫出了《醫(yī)院札記》和《護(hù)理札記》指出了護(hù)理工作的生物。社會(huì)性和精神對(duì)身體的影響等。

★護(hù)理觀點(diǎn)被總結(jié)為“環(huán)境理論”是現(xiàn)代護(hù)理理論的基礎(chǔ)

★1860年在倫敦圣多馬醫(yī)院開辦第一所近代護(hù)理學(xué)院

被公認(rèn)為是護(hù)理和預(yù)防醫(yī)學(xué)的專家

★1912.國際護(hù)士學(xué)會(huì)將她的生日5.12訂為國際護(hù)士節(jié)。

環(huán)境理論

物理環(huán)境,心理環(huán)境和社會(huì)環(huán)境是互相聯(lián)系的部分;環(huán)境因素影響機(jī)體的生活,發(fā)展,影響對(duì)疾病和死亡的預(yù)防,抑制或促成;良好的環(huán)境應(yīng)包括清潔的空氣和水,噪音的控制,污水的排放,適合的溫度和多種多樣的活動(dòng)等;護(hù)理是將病人安置于有利于機(jī)體生長發(fā)展的最佳條件中的過程,其目的是保持機(jī)體的生命力和保證患病機(jī)體修復(fù)過程.

3、世界各國現(xiàn)代護(hù)理學(xué)

⑴護(hù)理教育的發(fā)展

證書教育(diploma program)

醫(yī)院辦護(hù)校 始于1873年 1920—1930年發(fā)展鼎盛 高中畢業(yè)學(xué)制3-1年,培養(yǎng)了許多優(yōu)秀護(hù)士.40年代轉(zhuǎn)向?qū)？茖W(xué)院或綜合性大學(xué)建立護(hù)理系.為1年.

準(zhǔn)學(xué)士項(xiàng)目(associate degree program)

美國開始于50年代,高中畢業(yè)學(xué)制2年,以學(xué)習(xí)護(hù)理操作技術(shù)為重點(diǎn).繼續(xù)學(xué)習(xí)可獲得學(xué)位.

學(xué)士項(xiàng)目(baccalaureate program)

開始于1919年,明尼蘇達(dá)大學(xué)創(chuàng)辦 重點(diǎn)學(xué)習(xí)護(hù)理科學(xué),人際溝通,決策過程,領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

碩士項(xiàng)目(master program)

1932年,美國天主教大學(xué)開始美,強(qiáng)調(diào)為臨床各?？婆囵B(yǎng)專家國

博士項(xiàng)目(doctoral program)

1933年,美國哥倫比亞大學(xué)教師學(xué)院開設(shè)護(hù)理教師的博士項(xiàng)目

⑵護(hù)理實(shí)踐的發(fā)展

19世紀(jì)------在醫(yī)院中為病人提供照顧

20世紀(jì)------科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步使護(hù)理實(shí)踐活動(dòng)發(fā)生了巨大的變化,護(hù)理專業(yè)分科越來越細(xì)

20世紀(jì)60年代護(hù)理程序形成和應(yīng)用,使護(hù)理實(shí)踐更具有系統(tǒng)性和目標(biāo)性,護(hù)理病人的活動(dòng)不再只是按照護(hù)理操作規(guī)程完成任務(wù),而是根據(jù)個(gè)人,家庭,群體的特殊需要提供不同的護(hù)理措施,使護(hù)理質(zhì)量和病人的滿意度提高.護(hù)士專業(yè)角色擴(kuò)展,護(hù)理服務(wù)對(duì)象和范圍越來越廣泛.

護(hù)理理論的發(fā)展

南丁格爾被視為最早的護(hù)理理論家

20世紀(jì)60年代形成護(hù)理理論和模式

3、護(hù)理研究的發(fā)展

護(hù)理教育的發(fā)展,具有科研能力的護(hù)理工作者不斷增加.

1955年,美國護(hù)士基金會(huì)成立支持護(hù)理研究

1985年,美國的全國健康研究院設(shè)立了全國護(hù)理研究院

護(hù)理團(tuán)體和刊物的發(fā)展

1896年,美加護(hù)士會(huì)成立,1911年改為美國護(hù)士會(huì)(American Nurses' Association,簡稱ANA)

1899年成立國際護(hù)士會(huì)(International Council of Nurses,簡稱ICN)

1900 年,〈美國護(hù)理雜志〉創(chuàng)刊;1952年,〈護(hù)理研究雜志〉創(chuàng)刊.各國各專科護(hù)理雜志不斷發(fā)行

9. 美容師的工作描述

　　一、工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā)

　　首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。另外，建議投簡歷時(shí)附上一份求職信，描述自己對(duì)工作的勝任。

　　不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于HR的面前。對(duì)于HR來說，無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會(huì)讓求職者“扣分”。

　　也許你在進(jìn)入美容美發(fā)行業(yè)以前，還有其他的工作經(jīng)驗(yàn)，但是在填寫簡歷的過程中，并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，讓用人單位相信你能勝任目標(biāo)崗位。

　　二、工作描述中要有重點(diǎn)，突出你的能力

　　不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話?？捎镁唧w的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及數(shù)據(jù)。對(duì)過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對(duì)過去工作的勝任，以及對(duì)所應(yīng)聘職位的勝任。

　　工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個(gè)點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果

　　用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞？通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識(shí)、加快”等。

　　用數(shù)字說話：大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強(qiáng)”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。

　　用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績，在簡歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。

　　三、工作經(jīng)歷中突出你的提升過程

　　如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，并不是簡單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。

　　沒有工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)候怎么寫簡歷？

　　有人提出：美化不等于虛化！面對(duì)經(jīng)驗(yàn)不足，資歷不夠的條件下，應(yīng)選擇“曲線救國”，用適當(dāng)?shù)氖址▉砻阑啔v。

　　第一招：補(bǔ)足職能范圍

　　有著多年外企工作經(jīng)驗(yàn)的小王認(rèn)為：因?yàn)椴荒鼙ＷC其他的應(yīng)聘者中沒有虛張聲勢(shì)的，所以我們沒有理由放棄造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度應(yīng)為：7分真3分假。如果背景夠厲害，半真半假也無妨?！凹佟笔恰澳：背鰜淼?，例如，做計(jì)劃生產(chǎn)的，其實(shí)只是排生產(chǎn)計(jì)劃表，那可以把庫存管理也算做一部分職責(zé)。

　　第二招：按能力延長閱歷

　　資深HR經(jīng)理也發(fā)表了自己的看法：1、有能力，但缺乏相應(yīng)的閱歷，這個(gè)時(shí)候可以適當(dāng)夸大閱歷；2、有閱歷，但不夠長，可以適當(dāng)延長閱歷時(shí)段；3、“造假”的關(guān)鍵其實(shí)是讓你的能力獲得被認(rèn)可的機(jī)會(huì)，尤其是那些僅僅憑閱歷而斷定的企業(yè)?？傊?，前提是要有能力。

　　HR經(jīng)理說：造假，也是一種能力。憑空捏造簡歷不可取，而心理素質(zhì)不過硬的人同樣不適合“曲線救國”的方式。在面試時(shí)表現(xiàn)出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做賊”的感覺，還是不要嘗試為好。

　　注水簡歷六大禁忌

　　1、能力達(dá)不到，胡亂吹噓；

　　2、在證書上做文章；

　　3、入職時(shí)間與離職證明上的不符；

　　4、任職崗位與簡歷中描述的崗位有出入；

　　5、道德觀無法接受，會(huì)感到愧疚的；

　　6、不能換位思維，不會(huì)步步設(shè)防的。

10. 皮膚管理師總結(jié)

軍訓(xùn)的酸甜苦辣

軍訓(xùn)終于還是來了，這是避免不了的事。軍訓(xùn)是一個(gè)過程，一個(gè)考驗(yàn)自我，磨練自我的過程，半途而廢是恥辱。在軍訓(xùn)的過程中，我們每個(gè)人都鍛煉著自我，無疑，也發(fā)生了許許多多的事。

苦

烈日炎炎之下，我們汗流浹背的站著，忍受著酷暑。皮膚被太陽的暴曬下變得黑黝黝的，但是，我們卻不能休息。這就是軍訓(xùn)！因?yàn)閭€(gè)別同學(xué)的緣故，我們班常常是不間斷的練習(xí)著。我的腳底開始發(fā)麻，腿也感覺快斷了，于是，我便趁老師沒有看我的時(shí)候，不自覺的動(dòng)幾下。

但是，盡管這樣，我還是在接連著幾個(gè)小時(shí)的嚴(yán)酷訓(xùn)練后，全身發(fā)酸，卻又得忍著，真難熬?。?/p>

但，我很快想到：“軍訓(xùn)就是一種挑戰(zhàn)，是磨練我們的意志的，你要是這樣也堅(jiān)持不了，以后成功路上的艱辛，你有怎受得了？”這樣想著，我便挺直了腰板。

辣

軍訓(xùn)，是磨練我們的意志的，對(duì)我們這些一直生活在父母羽翼下的人來說，無疑是一種挑戰(zhàn)——一種自我挑戰(zhàn)。

軍訓(xùn)是辣，是吐著舌頭掉著眼淚的辣，同時(shí)也是刺激的辣。軍訓(xùn)時(shí)，我們也許會(huì)因?yàn)樾量喽粞蹨I，也許會(huì)因?yàn)檐娪?xùn)時(shí)磨練出來的意志而感到刺激。

也許堅(jiān)毅在累酸的腰間堆集，最后將堅(jiān)實(shí)、挺拔與不屈?；蛟S這些不是辣，而是一種收獲，一種讓我受益終生的收獲，我收獲的是耐力是堅(jiān)毅是勇敢，是不屈，更是團(tuán)隊(duì)精神。

酸

在最后的大會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)宣布了軍訓(xùn)的成果的果實(shí)——獲得“優(yōu)秀小軍人”榮譽(yù)稱號(hào)的同學(xué)。其中沒有我的名字，這很正常，有可能是因?yàn)槲业膱?jiān)持沒有被老師看到（我唯一一次在訓(xùn)練時(shí)偷懶的樣子卻被老師看到了），有可能是我做的還不夠好。但是，令我感覺不滿的是，班級(jí)里那些在軍訓(xùn)時(shí)不停討論，被教官不停指責(zé)的矮個(gè)子女生中的幾個(gè)，卻當(dāng)上了優(yōu)秀小軍人！

想起我在軍訓(xùn)時(shí)筆直的身姿，想起那些擾亂紀(jì)律的同學(xué)，我不由的失落了……

甜

軍訓(xùn)時(shí)，流淌的汗水，酸痛的四肢，給我們留下了深刻的回憶。在艱辛背后，是我們的努力。這幾天，我們似乎學(xué)到了什么，也學(xué)會(huì)了什么。

在戰(zhàn)勝困難后，我們獲得了勇氣，堅(jiān)持和毅力。無論今后我做什么，想到今天的苦與收獲，一切艱難險(xiǎn)阻都變得無所謂了。想到這些，笑容邊浮現(xiàn)在了我的臉上。

收獲，使我們感到了快樂與欣慰。

軍訓(xùn)，讓我懂得了很多，也收獲了很多：誰笑到最后，誰是最終的勝利者；誰堅(jiān)持到最后，誰才是真正的英雄，誰才是戰(zhàn)勝了自我的強(qiáng)者！