1. 美容院薪資制度怎么寫

我現(xiàn)在就是美容師，怎么說呢，美容行業(yè)除了一線的工資高點，其他都差不多，每個月給三千的底薪（有的地方就給一千多)然后靠你做的顧客算手工，顧客有時候還不愿意讓你做，一個手工大概就是幾塊錢，最多的20，其次再是提成，提成完全是靠給顧客銷售賣東西。這個沒什么技巧。只要給顧客服務好就很好賣東西。

基本上工資就是底薪＋手工＋提成，業(yè)績一般的情況下能拿四千多，沒有業(yè)績，也就拿個手工底薪，也就三千多（這還不包括有的地方低底薪的)。我打算換工作，然后去一線城市看看。

2. 美容院的薪資待遇應該怎么設定

按一般城市，二三線城市來算，美容師的工資底薪應該在1500-3500之間，這也只是大概的情況，而且還要看美容院所在城市情況，二線城市可能會高于1500以上，低于3500以下的一個底薪情況，

美容師的工資組成情況，基本上都是由底薪+提成(提成有手工提成同時也有業(yè)績提成)+全勤獎+獎金+工齡，

所以很多時候美容師的底薪都比較低，不過加上提成之后，每一個月的工資情況應該在3000-4500左右，

很多時候三線城市美容師的工資都不會很高，基本上保持在2500-3500左右，美容師的工資待遇基本上和地域，工作年限，能力，和職業(yè)資格，專業(yè)技能，等等。

同時作為美容師也有等級的。一般分為學徒，初級，中級，高級。

3. 美容院薪資制度怎么寫的

美容師工資普遍為二千多至五千多不等，另外還有提成，提成的多少還要看不同品牌的美容院來定。美容師工資的一般是2500元底薪,然后加提成，比較少包吃住，月工資能達到5000以上，業(yè)績高的話還能拿到上萬元。

美容師工資的計算方法：底薪+手工提成+業(yè)績提成+產(chǎn)品提成。

美容師必備條件：

1、具有較強的公關能力，會與顧客溝通感情，善于交陌生朋友，能運用高雅的職業(yè)談吐了解顧客的心理需求，虛心聽取顧客意見，使顧客得到最好的服務，在宣傳產(chǎn)品及各項服務等方面都能贏得顧客，有顯著成效。

2、 具有高雅的外在形象，舉止端莊大方，談吐文明，表現(xiàn)出高雅的氣質(zhì)，待人親切、誠懇、實在，注意個人修飾，服裝整潔，妝面淡雅，處處能給客人營造愉快和諧的氣氛。

4. 美容院薪資制度怎么寫好

一個美容院員工的工資并不是固定的。美容院的員工不但需要有熟練的手法，同時也要擁有好的銷售口才，要能引導客戶。所以一個員工的工資應該是綜合評定，或者是提成的模式，而不是固定的死工資，這樣也能激發(fā)員工的動力，用心去做更好的服務。

5. 美容院薪資制度怎么寫范文

每月凈利潤＝當月營業(yè)收入－各項費用（工資、材料費用、每月門面租金等）－稅金（含營業(yè)稅、所得稅）－其它非營業(yè)支出

6. 美容院員工福利待遇怎么寫

這也提醒各位美容師，如果想在今后退休之后得到更好的福利保障，一定要在找工作的過程中關注到社保問題，選擇可以給自己繳納社保的工作單位。

當然，也有一些美容師由于當?shù)毓ぷ鳝h(huán)境，或是工資方面的考慮，美容院不能為自己購買社保的，也可以選擇由個人繳納基本養(yǎng)老保險費，這樣累計交滿15年后，退休時也是可以拿到退休工資的。

7. 美容院的薪酬制度

目前深圳的美容美體的美容師，底薪有兩檔：4000和4500，保底三個月。三個月后，薪資=手工提成（6%-10%）+銷售產(chǎn)品提成（6%-10%）+開卡提成(10%)+項目提成（5%左右），（項目指超聲刀一類的大項目，因為是跟醫(yī)美合作，五五分、或四六分，所以到美容師手上不多，但也算是大單）也就是說，手法好的，工作經(jīng)驗有3-5年的，大概月收入七八千，口才很好，大概近萬也是可以的。

光電儀器操作師的底薪也是4000、4500左右，但是提成比較高，提成點是20%—30%,就是單比較少，但是都是大單，主要是做超聲刀、皮秒一類的，一單本身消費就上萬。算是比較好的收入。

在河貍家的美容師，則看個人手法，手法好的，積累客戶多了，可能一天接一個客戶的單，都能達到1000元；大概月收入是一萬~三萬。不過成本也高，一次性消耗的毛巾等、護膚用的產(chǎn)品、交通費等。