1. 理發(fā)店美容師工資待遇

寵物美容師一般分為ABC三個(gè)級別，C級一般一個(gè)月左右就可以拿到，B級要2個(gè)月左右，想達(dá)到A級的話就需要3-5個(gè)月了。價(jià)格的話，不同的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是不一樣的，但一般C級需要花費(fèi)5K，B級2萬，A級需要3-5萬左右吧。到底需要花多少主要看自己的學(xué)習(xí)能力咯，學(xué)得快就少花點(diǎn)。像我們寵藝這邊也是有多種套餐可以選擇的。寵物美容師的薪資待遇一般是四五千一個(gè)月，當(dāng)然經(jīng)驗(yàn)技術(shù)高的美容師工資也會高一些。

2. 美容美發(fā)師工資一般多少錢一個(gè)月

　　基本工資可以給1000元　　技能補(bǔ)助根據(jù)水平高低不同給予,然后是工作年齡,　　跟你干的長短和表現(xiàn)給　　最后就是誰拉的客戶多,尤其有人認(rèn)為她好,而且愿意再來找她的可以加提成,總體工資2000左右　　可以刺激大家的干勁和維護(hù)自己的利益(不努力的就發(fā)的少)　　初級美容師　　· 申報(bào)條件　?。ㄒ唬┰诒竟しN連續(xù)工作二年以上；　?。ǘ┰诒竟しN學(xué)徒期滿；　?。ㄈ┙?jīng)正規(guī)初級美容師技能培訓(xùn)，取得畢（結(jié)）業(yè)證書。　　具備上述條件之一，可申報(bào)初級美容師職業(yè)技能鑒定。　　· 鑒定方式　　按照標(biāo)準(zhǔn)參照型要求考核（也稱水平考核）。知識要求和心智技能考核采取閉卷筆試。題型及配分比例為：填空題30%，是非判斷題20%，選擇題20%，簡答題20%，，素描色彩繪畫題10%?！　〖寄芤蟛扇?shí)際操作考核和成品考評。考核題目結(jié)構(gòu)為：操作項(xiàng)目，操作時(shí)間，操作要求，使用設(shè)備、工具、原材料，評分標(biāo)準(zhǔn)等。　　· 考核場地及設(shè)備要求　　考核設(shè)備需要奧桑噴霧機(jī)、多功能美容機(jī)（高周波電療、陰陽電離子、真空吸、健胸、減肥）、紋眉機(jī)、鏡臺、美容床、美容椅、化妝椅、電源、上下水、照明?！　「呒壝廊輲煛　∫?、申報(bào)條件　　（一）在本工種連續(xù)工作十年以上　?。ǘ┤〉帽竟しN中級《技術(shù)等級證書》后，在本工種工作五年以上；　　（三）取得本工種中級《技術(shù)等級證書》后，經(jīng)正規(guī)高級美容師技能培訓(xùn)，取得畢（結(jié)）業(yè)證書。　　具備上述條件之一，可申報(bào)高級美容師職業(yè)技能鑒定?！　《㈣b定方式　　按照標(biāo)準(zhǔn)參照型要求考核（也稱水平考核）。知識要求和心智技能考核采取閉卷筆試。題型及配分比例為：填空題20%，是非判斷題20%，選擇題20%，素描題20%或色彩繪畫題20%，問答題10%，綜合分析題10%。　　技能要求采取實(shí)際操作考核和成品考評?？己祟}目結(jié)構(gòu)為：操作項(xiàng)目，操作時(shí)間，操作要求，使用的設(shè)備、工具、原材料，評分標(biāo)準(zhǔn)等。　　· 考核場地及設(shè)備要求　　· 常用美容儀器、減肥機(jī)、鏡臺、美容床、美容椅、化　　妝椅、電源?！　≈屑壝廊輲煛　∫?、申報(bào)條件　　（一）在本工種連續(xù)工作五年以上；　?。ǘ┤〉帽竟しN初級《技術(shù)等級證書》后，在本工種工作　　三年以上；　　（三）取得本工種初級《技術(shù)等級證書》后，經(jīng)正規(guī)中級美容師技能培訓(xùn)，取得畢（結(jié)）業(yè)證書?！　【邆渖鲜鰲l件之一，可申報(bào)中級美容師職業(yè)技能鑒定?！　《?、鑒定方式　　按照標(biāo)準(zhǔn)參照型要求考核（也稱水平考核）。知識要求和心智技能考核采取閉卷筆試。題型及配分比例為：填空題30%，是非判斷題20%，選擇題20%，簡答題10%，論述題10%，素描繪畫題10%　　技能要求采取實(shí)際操作考核和成品考評，考核題目結(jié)構(gòu)為：操作項(xiàng)目，操作時(shí)間，使用設(shè)備、工具、原材料，評分標(biāo)準(zhǔn)等?！　∪⒖己藞龅丶霸O(shè)備要求　　考核設(shè)備需要奧桑噴霧機(jī)、多功能美容機(jī)（高周波電療、陰陽電離子、真空吸、健胸、減肥）、紋眉機(jī)、鏡臺、美容床、美容椅、化妝椅、電源、上下水、照明。　　你可以去Clara international上美容課程。要上1500個(gè)小時(shí)的課程，包括有修飾指甲，除毛，facial和body?！　】既LVK美容師執(zhí)照，CIDESCO證書，GLOBAL證書，C.I證書?！　∷饺嗣廊輲熅┏亲咔巫?收入1500元到2500元占32%　　專為“大腕”服務(wù) 提供個(gè)性化診斷———　　據(jù)中國美容商務(wù)網(wǎng)統(tǒng)計(jì)，按收入劃分，北京美容師月收入800元以下占19%，800元到1500元占43%，1500元到2500元占32%，2500元以上占6%。　　從行業(yè)發(fā)展新特點(diǎn)分析，社區(qū)美容師和私人美容顧問將成為近幾年最陽光的職業(yè)，前者服務(wù)對象為廣泛的大眾，后者則是社會的精英階層。　　兼職美容師收入不高 做簡單護(hù)理月掙千元　　劉玫是北京市大興區(qū)人。20歲的她在三環(huán)路邊的一家小型美容美發(fā)店工作。由于店里人手不夠，她一邊要為理發(fā)師做小工，另外還要兼職為顧客做美容?！　⒚当硎?，客人層次比較復(fù)雜，她們一般提供的美容項(xiàng)目只是普通的皮膚護(hù)理，使用的產(chǎn)品多數(shù)都是老板從市場批發(fā)來的，一次最多也就五六十塊錢?！　⒚蹈嬖V記者，類似于她工作的街頭小型美容美發(fā)店里，美容師大都是兼職的。盡管勞動(dòng)強(qiáng)度不小，但這兼職美容師的收入并不高。據(jù)劉玫稱，她們試用期間，一般只有500元左右的保底工資，再加上提成，收入最高也就1000元左右?！叭绻夹g(shù)熟練點(diǎn)，再就是固定客戶多了，薪水也許能多點(diǎn)?！彼f?！　Ｂ毭廊輲熖岢蓜?chuàng)收 升為顧問能掙三千五　　“我每月的收入在2000元上下，如果能多推銷一些產(chǎn)品，還能多拿一些提成?！毙⊙艁碜蚤L安街沿線的一家中高檔美容院?！　∷硎荆廊菰旱牡觊L每天都會公布銷售業(yè)績。而美容師除了幾百元的底薪，獎(jiǎng)金全靠從推銷的美容化妝品里拿6％的提成。為了多得提成，美容師們不得不施展渾身解數(shù)。專職美容師收入想提高，只能靠推銷產(chǎn)品的提成創(chuàng)收?！　⌒⊙拍壳白畲蟮男脑甘窃琰c(diǎn)升為美容顧問。當(dāng)上顧問，就不用天天給顧客做護(hù)理，只需針對顧客的皮膚狀況推薦相應(yīng)的美容套餐，并給出建議。據(jù)小雅介紹，一般美容顧問收入相對高一些，店里生意不錯(cuò)的情況下，每個(gè)月能掙3500元左右。不過，顧問也照樣有推銷產(chǎn)品的任務(wù)，推銷越多拿得越多。　　進(jìn)大型社區(qū)自開美容店 辛苦點(diǎn)賺個(gè)七八千　　干了6年專業(yè)美容師后，趙絹?zhàn)右呀?jīng)厭倦了為別人打工。今年初，她在通州的一個(gè)商品房小區(qū)買房后，就把自己的家改造成了一個(gè)社區(qū)美容院，自己當(dāng)起了老板。　　趙絹?zhàn)拥拿廊菰褐挥?0多平方米，里面安置了6張床位。為了吸引客源，她加盟了一家比較有名氣的品牌美容連鎖店。　　買房后，趙絹?zhàn)邮诸^有些緊，所以嚴(yán)格控制了美容店的支出。除了數(shù)額比較大的加盟費(fèi)和1000多元的工具購置，其他的能省就省。比如大型儀器，像離子熏蒸器計(jì)劃找總店租用；美容化妝產(chǎn)品付20％訂金就能從總店直接拿貨。此外，人手方面，也沒有請外人，而是把老家的表妹接來當(dāng)助理?！　≮w絹?zhàn)铀诘氖莻€(gè)大社區(qū)，有4000多住戶。據(jù)趙絹?zhàn)咏榻B，她認(rèn)識的圈子里的朋友，現(xiàn)在像她這樣在大型社區(qū)，憑借嫻熟的手藝和周到的服務(wù)，賺取回頭客的人很多。她告訴記者，大型社區(qū)美容店每天的平均營業(yè)額在500元左右，扣除成本，一個(gè)月最后干賺七八千沒有問題?！　∷饺嗣廊輲熖峁﹤€(gè)性“診斷” 服務(wù)明星月薪上萬　　時(shí)下的北京，私人美容師逐漸走俏。某品牌連鎖美容院的一級美容師田苗告訴記者，她是香港人，去年初來到北京，之前她一直在香港從事美容業(yè)。到了北京的美容院后，她一般只是為其他美容師提供技術(shù)指導(dǎo)，剩余大部分時(shí)間都是出外為顧客提供個(gè)性化服務(wù)。　　據(jù)田苗介紹，一般能請得起私人美容師的顧客有兩大類，一類是成功的企業(yè)高管，另一類是享有一定社會知名度的明星、大腕、模特以及各界名人。這些人不缺錢，并對護(hù)顏有強(qiáng)烈需求，但都特別繁忙，所以是私人美容師最穩(wěn)定的雇主。田苗透露，雇用私人美容師的群體中，也有一定比例的男性，但主要集中在后一類中。　　田苗介紹，私人美容師的主要職責(zé)是提供個(gè)性化“診斷”和“治療”，并根據(jù)季節(jié)和膚質(zhì)為顧客選擇適合的護(hù)理品和化妝品，制定最合適的保養(yǎng)計(jì)劃?！　≈劣谒饺嗣廊輲焸€(gè)人收入，她透露，一般從事私人美容顧問的美容師，每個(gè)人手上至少都有十名以上的顧客，每位顧客的月消費(fèi)少則數(shù)千元，多則上萬元，所以綜合來看，私人美容師月收入一般都不低于萬元?！　÷殬I(yè)前景　　綜合顧問和設(shè)計(jì)師是發(fā)展方向　　“愛美之心人皆有之，不管是社區(qū)美容師還是私人美容師，都會有一個(gè)很好的職業(yè)前景?！苯裉焐衔纾锹?lián)招聘高級顧問郝健告訴記者。　　據(jù)智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)顯示，目前招聘美容師的職位有300多，薪金在1500元至8000元之間?！白雒廊輲煂氖逻@個(gè)行業(yè)的人來說是一個(gè)全面的考量，因?yàn)槊廊輲熞鶕?jù)顧客的特點(diǎn)和職業(yè)進(jìn)行針對性的設(shè)計(jì)?！焙陆”硎??！　【C合能力帶動(dòng)收入　　據(jù)郝健介紹，除了美容方面的專業(yè)知識以外，美容師的溝通能力要強(qiáng)，對時(shí)尚的感覺要有，而且要有親和力?！斑€有自己本身的形象一定要保持鮮明的特點(diǎn)，因?yàn)橹挥羞@樣顧客才會對你的設(shè)計(jì)能力有所信服?！焙陆「嬖V記者?！　≡谝恍┱衅钢?，記者看到，要求美容師對于色彩的理解、營養(yǎng)學(xué)、心理學(xué)方面都有一些了解和掌握?！懊廊輲熞欢ㄒo美容技術(shù)的發(fā)展，目前最流行的SPA就是一個(gè)很好的例子，許多美容廳因?yàn)樯狭诉@項(xiàng)技術(shù)，美容師的收入大幅提高?！焙陆”硎尽！　】上蝾檰柗较虬l(fā)展　　在談到美容師未來的職業(yè)發(fā)展方向時(shí)，郝健說：“在積累了一定的經(jīng)驗(yàn)之后，美容師的發(fā)展方向可以朝著形象顧問和美容設(shè)計(jì)師的方向發(fā)展?！薄　『陆”硎荆^去人們在美容院美容就是簡單地跟風(fēng)潮文眉、文唇線，而現(xiàn)在來美容院美容的人大多會先讓美容顧問為自己診斷，在遇到皮膚機(jī)理發(fā)生變化時(shí)，還會主動(dòng)想到向美容顧問咨詢。　　由此可以看出，美容師除了會簡單地操作美容工序外，還需要較高的專業(yè)知識，如提供美容咨詢、色彩咨詢、衣櫥咨詢服務(wù)等。私人美容顧問更高層的工作是私人形象設(shè)計(jì)師，工作屬于更為綜合的范疇?！　￠_社區(qū)美容院需辦的手續(xù)　　1.申請辦理營業(yè)執(zhí)照。個(gè)體戶開業(yè)登記的一般程序?yàn)椋荷暾垺⑹芾?、審批、發(fā)執(zhí)照?！　?.到銀行開戶。經(jīng)營者將所擁有的資金存進(jìn)自己選定的銀行并開設(shè)銀行賬戶?！　?.辦理“法人代碼證書”?！　?.到稅務(wù)局辦理稅務(wù)登記?！　?.到衛(wèi)生防疫站辦理衛(wèi)生許可證?！　?.到物價(jià)部門辦理收費(fèi)許可證?！　?.申請開業(yè)登記表，擇日開業(yè)。（張薇）

3. 理發(fā)店美容師工資待遇怎么樣

近十年美發(fā)行業(yè)迅速發(fā)展，不管是一線城市還是小城市，你會發(fā)現(xiàn)各式各樣的理發(fā)店層出不窮，所以為認(rèn)為美發(fā)師是個(gè)前景不錯(cuò)的行業(yè)。根據(jù)目前的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，全國各大地區(qū)的理發(fā)師的平均月工資處于3000-6000元的范圍之內(nèi)。目前只有10%-13.3%的理發(fā)師的月收入是達(dá)到萬元以上的，他們大部分工作地點(diǎn)也都是在北京，深圳，香港這種一線城市。

理發(fā)師一般也分為三個(gè)等級，分為學(xué)徒工（低級理發(fā)師），發(fā)型師（中級理發(fā)師），店長（高級理發(fā)師）.每個(gè)等級的理發(fā)師的工資收入也是不同的，學(xué)徒工平均的月收入在2000元左右，之后是往上1500左右加，另外理發(fā)師的底薪一般也就在1500左右，主要靠的是理發(fā)的提成以及賣卡的提成為主。

4. 理發(fā)師 工資

這個(gè)嗎怎么給你們說那，在工資高和低都是不一樣的，工作不一樣工資不一樣，現(xiàn)在低端的理發(fā)師最少也有幾千塊。

5. 理發(fā)店美容師工資待遇如何

對二線城市各大美發(fā)店做過一次調(diào)查，發(fā)現(xiàn)百分之五十的理發(fā)師，薪水收入達(dá)不到5000元。　　理發(fā)師的月薪工資呈現(xiàn)明顯的差異化，有百分之四十左右的理發(fā)師，薪水在二千到四千元左右。而有百分之三十左右的理發(fā)師，薪水在四千到六千元左右。有百分之二十的理發(fā)師，薪水在六千到八千元左右，只有百分之十的理發(fā)師，薪水接近一萬元或者在一萬以上。　　為什么理發(fā)師之間的薪水差距如此之大呢？其實(shí)發(fā)型師的工資是由底薪加提成組成的，且一般的發(fā)型師底薪都在二千元以內(nèi)，所以想要拿高薪，需要靠售卡提成、計(jì)件提成等等，有的發(fā)型師名氣大，懂推銷，業(yè)績高，所以薪水自然不低

6. 理發(fā)師月入多少

100元應(yīng)該收入80左右

如果只是理發(fā)老板好一點(diǎn)

月入1000-1200應(yīng)該合理.

7. 理發(fā)店美容師工資待遇多少

男美容學(xué)徒日薪100元左右。一個(gè)月上滿24天。全勤1000元。一年出師。

男美甲學(xué)徒日薪50元左右。一個(gè)月上滿26天。全勤500元。一個(gè)月出師。

男美發(fā)學(xué)徒日薪10元左右。一個(gè)月上滿28天。全勤100元。三年出師。

男美容師日薪2000元左右。一個(gè)月上滿24天。全勤2000元。

男美甲師日薪500元左右。一個(gè)月上滿26天。全勤1000元。

男美發(fā)師日薪100元左右。一個(gè)月上滿28天。全勤200元。

8. 理發(fā)店薪資待遇

洗頭員工工資是多勞多得，基本工資是600-800.洗一個(gè)頭2-5元。大的店鋪洗頭員工一個(gè)月下來能夠開到2000塊左右。

9. 理發(fā)店的美容師工資高嗎

美容師的收入不是固定的，它的計(jì)算方式是：基本的底薪+手工的提成+業(yè)績的提成+產(chǎn)品的提成。1、美容師的底薪這一塊，不同的區(qū)域，不同的美容店，底薪也不一樣。一般來說，基本的底薪在二千元到五千元左右。隨著職務(wù)的提升，底薪也會隨之浮動(dòng)，譬如店長一職的底薪在五千到一萬元左右。

2、美容師都有月業(yè)績?nèi)蝿?wù)，完成的標(biāo)準(zhǔn)是按照當(dāng)月業(yè)績累積達(dá)到的最高額提成點(diǎn)來提的。如果當(dāng)月并沒有完成任務(wù)，那么業(yè)績提成這一塊為零，只能拿產(chǎn)品的業(yè)績提成。

如果當(dāng)月完成了規(guī)定的任務(wù)，那么產(chǎn)品就按照產(chǎn)品提成進(jìn)行，開卡的業(yè)績按照標(biāo)準(zhǔn)的提成來提。

一般來說，美容師的提成是非常可觀的，當(dāng)然前提是你是一個(gè)懂銷售、技術(shù)好的優(yōu)秀美容師。

像普麗緹莎旗下的美容院加盟店，如果是一般的中小型美容院，美容師的工資在三千到五千左右屬于正常收入。

如果工作的經(jīng)驗(yàn)豐富，平均工資在五千以上，甚至更高。

如果是高檔的SPA店，美容師的工資常常過萬。總而言之，美容師的工資組成中，提成占據(jù)大部分，所以是因人而異的，如果你付出的多，做的好，那么得到的就更多。

而且從另外一個(gè)方面來看，美容師的職業(yè)晉升的機(jī)會非常的多，未來的發(fā)展空間很大。

你可以從初級的美容師，到高級的美容技術(shù)，然后是美容顧問，美容店的店長。

另外你也可以選擇做美容導(dǎo)師，美容的講師，或者是代理的經(jīng)銷商等等。無一例外的是，以上的這些職業(yè)，收入也頗豐哦。

10. 理發(fā)店美容師工資一般多少

美發(fā)店工資設(shè)計(jì)模式　　方式一：固定工資+定額提成 　　計(jì)算方法： 　　1達(dá)標(biāo)5000元：800+余額×10%+銷售提成 　　2達(dá)標(biāo)5000元：400+技術(shù)業(yè)績×20%+銷售提成 　　這種工資待遇發(fā)放是現(xiàn)今美發(fā)店用得較多的一種方式，只要發(fā)型師完成了美發(fā)店設(shè)立的業(yè)績目標(biāo)，就可以拿到固定工資。關(guān)于提成的發(fā)放則有兩種方法：一是對完成業(yè)績目標(biāo)的余額進(jìn)行提成；二是將整個(gè)業(yè)績額用于提成?！　》绞蕉和耆岢桑捎糜谥变N和高端高利潤項(xiàng)目） 　　計(jì)算方法：銷售額的8-15個(gè)點(diǎn) 　　方式三：指定客人與非指定提成 　　除常規(guī)工資和提成外，確定指定客人制，即是小張指定客人，如果小張休息不在，其它發(fā)型師小李賣了產(chǎn)品，應(yīng)該全部給小張。通過指定提成制，提高服務(wù)質(zhì)量。交業(yè)績分成實(shí)操業(yè)績和現(xiàn)金業(yè)績。手工實(shí)操中，指定比非指定提成高30%。AB二個(gè)小組，二個(gè)顧問，搞團(tuán)隊(duì)競爭，團(tuán)隊(duì)業(yè)績越高，個(gè)人點(diǎn)數(shù)越高。 方式四：普遍薪金設(shè)計(jì)法。 　　1、美發(fā)店老板在了解當(dāng)?shù)孛腊l(fā)店的店長，顧問，發(fā)型師的總體收入水平，譬如說發(fā)型師平均工資在500～800元之間。 　　2、在此基礎(chǔ)上，結(jié)合自己全年的銷售目標(biāo)，譬如說，希望每月銷售額達(dá)3萬元，全年計(jì)劃在30～40萬。 　　3、將人員費(fèi)用控制在19～23個(gè)點(diǎn)左右，即總體工資年度額在68萬左右。 　　4、在此基礎(chǔ)上，預(yù)留風(fēng)險(xiǎn)金30%，以防萬一達(dá)不成全年?duì)I業(yè)額，即總體工資年度額在46萬左右。此作為年底資金，達(dá)成營業(yè)額時(shí)一起發(fā)放?；蛘叻忠荒甓伟l(fā)放。 　　5、按6人計(jì)算，平均8千1萬，平均每月在750～1200元。 　　6、一般店長或顧問的工資應(yīng)該是普通發(fā)型師的1。2～1。8之間。 　　7、由此薪金設(shè)計(jì)為：發(fā)型師底薪400元，發(fā)型師個(gè)人完成5000元（3萬/6人），獎(jiǎng)勵(lì)400元，達(dá)成80%，獎(jiǎng)勵(lì)300元，60%為合格，獎(jiǎng)勵(lì)100元。另外美發(fā)店每月完成目標(biāo)集體獎(jiǎng)勵(lì)每人100元。年度內(nèi)完成5萬元者，年底獎(jiǎng)勵(lì)800～3000元。 　　8、此種方案，一般是針對客源相對穩(wěn)定，不需要發(fā)揮多少發(fā)型師能動(dòng)性，不需要過于強(qiáng)銷售，相對固定的縣城的美發(fā)店使用。