1. 最新美容院工資方案

應(yīng)該施行多勞多得的分配原則，但是是在出資各半的情況下的分配制。

2. 最新美容院工資方案大全

學(xué)美容畢業(yè)后工資多少錢一個月，這是學(xué)美容的人最關(guān)心的問題，最怕遇到現(xiàn)實與心理差距太大的情況，特別是現(xiàn)在這個浮躁的年代，大多數(shù)人的期望還是希望學(xué)了美容后能拿到高工資，那么學(xué)美容后工資能拿到多少呢？這個要看美容師畢業(yè)后崗位都有哪些呢？很多人認(rèn)為學(xué)了美容后都是做美容師，就是在店里做顧客，其實這是對美容的誤解，美容院對美容的需求并不是單一的，崗位劃分也比較多，收入也不同，大致上有這樣幾個崗位：美容師、美體師、美容導(dǎo)師、美容顧問、咨詢師、美容培訓(xùn)師等等，各個崗位薪資構(gòu)成也不同。如果你是美容師，那么一般正規(guī)的企業(yè)，會有初級美容師到金牌美容師等級別，各個級別底薪和提成不同，提成主要看護(hù)理手法多少與銷售，當(dāng)然也有很多大型的企業(yè)是銷售和手工分開的，這就要看實際的情況了。如果美容師具備更高級別的資格認(rèn)證，那么也會相應(yīng)的加分，而且隨著年限和穩(wěn)定程度的增長，工資也會隨之而長，在制度完善的企業(yè)中，加上各項補(bǔ)貼，月均工資3000以上應(yīng)該是比較常見的。如果你是美容導(dǎo)師，那么提成基本就與銷售業(yè)績掛鉤，這點相對于美容師來說，美容導(dǎo)師初期工資并不高，隨著客源的增加和銷售能力的提高，月均漲幅可能會比美容師大。如果堅持下來，一年兩年后月均工資上萬都是很有可能的。美容導(dǎo)師主要要刺激女性客戶消費(fèi)，提升店鋪業(yè)績，一旦形成穩(wěn)定的客戶資源，那么就會顯得很輕松。如果你是美容顧問，其性質(zhì)與美容導(dǎo)師差不多，有些單位會將美容顧問的崗位定位于店內(nèi)，維護(hù)新老客戶，從中進(jìn)行深層次的挖掘，這個崗位同樣也應(yīng)用于化妝柜臺、會所、酒店等地，需要對產(chǎn)品熟悉掌握，服務(wù)于客戶。美容行業(yè)相對來說，就業(yè)前景好，不挑年齡不挑學(xué)歷不挑家庭背景，只要肯努力，都會有好的回報，拿高工資的也不在少數(shù)，只是當(dāng)下的年輕人，能不能堅持，吃的下苦，就要看對自己人生的規(guī)劃了。

3. 美容院薪資方案

美容師的收入不是固定的，它的計算方式是：基本的底薪+手工的提成+業(yè)績的提成+產(chǎn)品的提成。1、美容師的底薪這一塊，不同的區(qū)域，不同的美容店，底薪也不一樣。一般來說，基本的底薪在二千元到五千元左右。隨著職務(wù)的提升，底薪也會隨之浮動，譬如店長一職的底薪在五千到一萬元左右。

2、美容師都有月業(yè)績?nèi)蝿?wù)，完成的標(biāo)準(zhǔn)是按照當(dāng)月業(yè)績累積達(dá)到的最高額提成點來提的。如果當(dāng)月并沒有完成任務(wù)，那么業(yè)績提成這一塊為零，只能拿產(chǎn)品的業(yè)績提成。

如果當(dāng)月完成了規(guī)定的任務(wù)，那么產(chǎn)品就按照產(chǎn)品提成進(jìn)行，開卡的業(yè)績按照標(biāo)準(zhǔn)的提成來提。

一般來說，美容師的提成是非常可觀的，當(dāng)然前提是你是一個懂銷售、技術(shù)好的優(yōu)秀美容師。

像普麗緹莎旗下的美容院加盟店，如果是一般的中小型美容院，美容師的工資在三千到五千左右屬于正常收入。

如果工作的經(jīng)驗豐富，平均工資在五千以上，甚至更高。

如果是高檔的SPA店，美容師的工資常常過萬?？偠灾廊輲煹墓べY組成中，提成占據(jù)大部分，所以是因人而異的，如果你付出的多，做的好，那么得到的就更多。

而且從另外一個方面來看，美容師的職業(yè)晉升的機(jī)會非常的多，未來的發(fā)展空間很大。

你可以從初級的美容師，到高級的美容技術(shù)，然后是美容顧問，美容店的店長。

另外你也可以選擇做美容導(dǎo)師，美容的講師，或者是代理的經(jīng)銷商等等。無一例外的是，以上的這些職業(yè)，收入也頗豐哦。

4. 最新美容院工資方案怎么寫

一般是8小時，待遇每個地方不一樣，我們這邊是2800-3200之間

5. 美容院美容師工資表制作

1.曬照片

美容院的顧客中最多的就是家庭主婦，這些顧客特別喜歡在自己的朋友圈中曬自己的孩子。所以我們可以抓住她們的這一特點，在美容院店門口搭建一個背景圖片墻，圖片中的主人翁就是小寶寶們喜歡的東西。比如說拱門氣球、夢想小屋、喜洋洋、光頭強(qiáng)等兒童熱門事物。然后在搭建這些事物的時候搭配上logo，植入美容院的元素。這樣一來當(dāng)小朋友喜歡，家長自然就會為他們拍照。一拍照不就自然會往自己的微信、微博或者空間中上傳，不是一個很好的廣告宣傳了嗎。

2.投其所好　　

顧客們都有自己的愛好，喜歡花花草草、精美點心、小裝飾、寵物之類的。如果硬是要顧客為你做宣傳，顧客肯定不會愿意，就算發(fā)了說不定都會刪除。所以，我們不妨投其所好。在店內(nèi)擺放一些顧客喜歡的東西，可以讓顧客拍照之后心甘情愿上傳到朋友圈。他們絕對不會想到你這樣做的目的是為了宣傳，所以會非常樂意將你的美容院信息發(fā)散出去。當(dāng)顧客的朋友看到她們的照片之后，說不定就會問這些照片是在哪里拍的，他們就會回答是在小區(qū)美容院拍的，這樣的廣告，不是比宣傳單更有效果、更便宜、而且還更精準(zhǔn)?！　∠胍煤玫乩梦⑿牌脚_，就要給顧客一個“曬”的理由。當(dāng)顧客看到這樣合情合理的“廣告”，自然也就有了曬的沖動。

6. 美容院的工資提成方案

目前深圳的美容美體的美容師，底薪有兩檔：4000和4500，保底三個月。三個月后，薪資=手工提成（6%-10%）+銷售產(chǎn)品提成（6%-10%）+開卡提成(10%)+項目提成（5%左右），（項目指超聲刀一類的大項目，因為是跟醫(yī)美合作，五五分、或四六分，所以到美容師手上不多，但也算是大單）也就是說，手法好的，工作經(jīng)驗有3-5年的，大概月收入七八千，口才很好，大概近萬也是可以的。

光電儀器操作師的底薪也是4000、4500左右，但是提成比較高，提成點是20%—30%,就是單比較少，但是都是大單，主要是做超聲刀、皮秒一類的，一單本身消費(fèi)就上萬。算是比較好的收入。

在河貍家的美容師，則看個人手法，手法好的，積累客戶多了，可能一天接一個客戶的單，都能達(dá)到1000元；大概月收入是一萬~三萬。不過成本也高，一次性消耗的毛巾等、護(hù)膚用的產(chǎn)品、交通費(fèi)等。

7. 美容院最新工資體系

你說的這些每樣都不符合勞動法。月薪是不是太少了，才600？要投訴，就得去單位所在地的勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴，一般勞動監(jiān)察大隊的回饋速度比較快，程序也相對簡單；還有一點要注意，你一定要拿到一些證據(jù)，比如每次給你的工資單，或是能證明你在那里上班多長時間。每月薪水多少等。如果監(jiān)察部門無法處理的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁委受理后一般會先組織雙方調(diào)解，調(diào)解不成，正式立案開庭處理；對于仲裁委員會處理結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

8. 最新美容院工資方案表

具體的還是的看人家的要求，有的是沒有手工費(fèi)百分之20提