1. 震軒美容美發(fā)老板是誰

美容美發(fā)店員工薪酬制度，僅供參考！

一、店長（經(jīng)理）月薪及提成制度

月薪: 月基本工資 元；

任務(wù): 每月基本營業(yè)任務(wù)暫定為 萬元；完成基本任務(wù)，

按100%發(fā)給基本工資；如未完成本月基本任務(wù)按實際完成營業(yè)任務(wù)的百分比發(fā)給工資，即工資與基本任務(wù)掛鉤。（例：如本月只完成50%的基本任務(wù)，只發(fā)50%的基本工資，超出任務(wù)外的按 %給予獎勵。

二、主管月薪及提成制度

月薪: 月基本工資 元；

任務(wù): 每月本部門基本營業(yè)任務(wù)暫定為 萬元；完成基本任務(wù)，按100%發(fā)給基本工資；如未完成本月基本任務(wù)按實際完成營業(yè)任務(wù)的百分比發(fā)給工資，即工資與基本任務(wù)掛鉤。（例：如本月只完成50%的基本任務(wù)，只發(fā)50%的基本工資，超出任務(wù)外的按 %給予獎勵。

三、發(fā)型師提成制度

提成一：熟客（A單）每月總流水 元內(nèi)按 %提成；超過 元以上，超出部分按 %提成；超過 元以上，超出部分按 %提成。

提成二： 生客（C單）每月總流水 元內(nèi)按 %提成；超過 元以上，超出部分按 %提成；超過 元以上，超出部分按 %提成。

提成三： 新進大工在3個月試用期內(nèi)，每月按個人總流水 元內(nèi)按 %提成；超過 元以上，超出部分按 %提成；超過 元以上，超出部分按 %提成。

四、美發(fā)助理月薪及提成制度

(1) 提成：洗頭按摩每人提成 元；火局 油、燙發(fā)按該項目的 %提成；銷售產(chǎn)品按 %提成；售卡按 %提成；介紹其他項目按 ％提成。

(2) 底薪: 新員工試用期 月，試用期月底薪 元（無提成）；試用期滿取消基本底薪。

五、美容師月薪及提成制度

(1) 提成：銷售產(chǎn)品 元內(nèi)按 %提成；超過 元以上，超出部分按 %提成；超過 元以上，超出部分按 %提成；售卡按 %提成；美容護理按 %提成；介紹其他項目按 ％提成。

(2) 底薪: 新員工試用期 月，試用期月底薪 元（無成）；試用期滿取消基本底薪。

以上只是一個框架，您可以據(jù)此設(shè)計屬于自己的薪酬制度！

2. 震軒理發(fā)店老板叫什么

應(yīng)該是震軒理發(fā)店吧，沒有震斬

3. 在震軒美容美發(fā)上班怎么樣

永琪美容美發(fā)(新松江路店)，名姿亮莉美發(fā)沙龍，震軒美容美發(fā)(滬亭北路店)。

4. 震軒美容美發(fā)的老板是?

川沙店，第一次去燙染以為是品牌應(yīng)該技術(shù)不錯，沒想到做頭發(fā)以來最差的一次體驗，染的顏色不均勻，而且還整塊黑的地方?jīng)]染到，燙發(fā)更不用說了，用的是10號杠子，最細的那種，燙了一個星期居然像燙了一年多的一樣，一點點卷，真是太失望了，還被他們忽悠的辦了個會員，只能下次讓家里的男士去把會員里的錢用了，

5. 震軒美發(fā)連鎖

你好，像你這個情況是沒又辦法退錢的！要么你找一個顧客愿意價額低點轉(zhuǎn)賣給別人! 不然就沒有任何辦法

6. 震軒美容美發(fā)連鎖店地址

震軒美容美發(fā)正規(guī)。正規(guī)注冊。公司法定代表人

黃學(xué)海

注冊資本

10萬人民幣

成立日期

2002-11-01

7. 震軒美容美發(fā)官網(wǎng) 分店

非常差勁，本來就是會員，每次去弄頭發(fā)老是讓你充錢，做這個做那個的，不充錢還不樂意的，還要看臉子的，服務(wù)態(tài)度超級差勁，進去沒人問，也沒人招呼倒水，純屬自助的，你愛干嘛就干嘛，每次都有人向你推薦這個那個，咱是工薪階層，又不是大佬，

8. 震軒美容美發(fā)老板是誰呀

里面人技術(shù)很差，服務(wù)態(tài)度也很差 基本上去了都會后悔，我自己辦了張卡，現(xiàn)在都不想用了 幾個住在附件的朋友也和我感覺一樣，被里面人忽悠的辦了卡 后悔死了

9. 震軒美容美發(fā)老板是誰啊

我去了蘇州的震軒好多次還可以特別是靠近觀前街那個店