1. 美容獎(jiǎng)金制度

1，業(yè)績(jī)目標(biāo)完成，獎(jiǎng)勵(lì)兩天休假

2，顧客表?yè)P(yáng)達(dá)到一定次數(shù)，獎(jiǎng)勵(lì)一次美容

2. 美容院激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度

我是做HR的，各種制度我最擅長(zhǎng)的。這是我朋友家的，你可以參考一下。

美容院?jiǎn)T工規(guī)章制度

一、儀容儀表 　　

1、員工應(yīng)注重儀容儀表。 　　2、員工上班必須身著工裝、佩戴工號(hào)牌和統(tǒng)一規(guī)定的發(fā)夾。工裝必須保持干凈、整齊。 　　3、員工上班前必須化淡妝，當(dāng)班期間保持面色自然、面帶微笑、大方得體、端莊自信的職業(yè)形象。 　　4、員工上班不得佩戴手飾（如手鏈、手鐲、戒指等）。不準(zhǔn)留長(zhǎng)指甲，不準(zhǔn)涂指甲油。給顧客服務(wù)時(shí)，必須佩戴潔凈口罩。 　　5、員工在上班時(shí)不準(zhǔn)依偎墻壁、柜臺(tái)，不準(zhǔn)有當(dāng)著顧客面剔牙齒、掏耳朵、打哈欠或高聲喧嘩等不雅行為。 　　6、員工上班不準(zhǔn)吃有異味的食物（如大蒜等）； 二、工作守則 　　1、員工上班一律不準(zhǔn)用會(huì)所電話接打私人電話。 　　2、美容室有客人時(shí)，除技術(shù)主管協(xié)助美容師開(kāi)展工作外，其他員工不得擅自闖入房間。 　　3、員工凡在會(huì)所內(nèi)拾到顧客錢(qián)物，必須原封不動(dòng)將錢(qián)物上交會(huì)所行政部處理。不準(zhǔn)私藏、私分或私吞。 　　4、員工要樹(shù)立當(dāng)家作主，勤儉節(jié)約的新風(fēng)尚。上班做到“人走燈滅，人離籠頭關(guān)”，不無(wú)故浪費(fèi)水、電和燃?xì)狻?　　5、嚴(yán)禁竊取任何屬于會(huì)所或他人私有的財(cái)物，一旦發(fā)現(xiàn)，予以嚴(yán)懲。 　　6、嚴(yán)禁泄漏會(huì)所商業(yè)信息、財(cái)務(wù)機(jī)密及經(jīng)營(yíng)狀況。 　　7、員工不得在會(huì)所經(jīng)營(yíng)區(qū)域內(nèi)，追逐嬉戲，吵嘴打架，大聲喧嘩。 　　8、禁止員工利用工作之便，向顧客謀取個(gè)人利益，不準(zhǔn)接受顧客禮品或收取小費(fèi)。 　　9、員工不得在會(huì)所擅自集合、張貼標(biāo)語(yǔ)，進(jìn)行非法宣傳活動(dòng)。禁止造謠惑眾，煽動(dòng)他人違反會(huì)所規(guī)章制度。 　　10、員工應(yīng)服從會(huì)所工作安排，無(wú)正當(dāng)理由，不得拒絕工作調(diào)度。 　　11、上下班員工必須把職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施、工具、容器、儀器、錢(qián)物及完成任務(wù)情況交清楚。 　　12、員工負(fù)有保護(hù)會(huì)所財(cái)產(chǎn)和顧客錢(qián)物安全的義務(wù)及責(zé)任。如因工作失職造成經(jīng)濟(jì)損失的，由失職者承擔(dān)賠償責(zé)任。 　　13、員工必須熟悉會(huì)所工作區(qū)域內(nèi)滅火裝置的位置及使用方法。如遇意外事故，應(yīng)服從統(tǒng)一調(diào)度并積極參與排除工作。發(fā)現(xiàn)可疑人員，應(yīng)及時(shí)向會(huì)所總經(jīng)理或行政部匯報(bào)，并跟蹤防范。 　　14、會(huì)所發(fā)出的文件、通知和規(guī)定等，員工必須在三天之內(nèi)閱讀并簽字確認(rèn)。每天的會(huì)議記錄應(yīng)當(dāng)天簽字確認(rèn)。否則，其后果自負(fù)。 　　15、員工除上班時(shí)間外，有義務(wù)參加會(huì)所統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議和文娛體育等活動(dòng)。 　　16、員工上班必須堅(jiān)守工作崗位，滿負(fù)荷、高效率地工作。并模范帶頭、自覺(jué)遵守會(huì)所的各項(xiàng)規(guī)章制度。 　　17、員工除服務(wù)顧客外，嚴(yán)禁在會(huì)所使用公共物品或做私活：如在客房換衣服；在會(huì)所洗衣物。 三、 上崗管理 　　1、店長(zhǎng)管理和業(yè)務(wù)調(diào)度。 　　2、美容師要服從領(lǐng)導(dǎo)每日的安排。 　　3、指定顧客由指定美容師服務(wù)； 　　4、美容師上班應(yīng)在一樓營(yíng)業(yè)廳候客，如約好的客人半小時(shí)內(nèi)仍沒(méi)有等到顧客到來(lái)的，要給客人打電話問(wèn)情況。 　　5、在地營(yíng)業(yè)廳站崗候客；凡當(dāng)天顧客安排不過(guò)來(lái)的情況下，客人非來(lái)不可的情況下美容師必須無(wú)條件加班，拒單者每次罰款50元，并視其情節(jié)，罰款必須當(dāng)天交，如逾期不交者，在當(dāng)月工資中按雙倍處罰。 　　7、美容師的指定顧客在無(wú)預(yù)約情況下來(lái)的，如該美容師有時(shí)間，該美容師為其服務(wù)，如管理人在安排上出差錯(cuò)，罰款50元起價(jià)。 　　8、新顧客做完，必須在第二天打回訪電話詢問(wèn)。 　　9、當(dāng)天凡頭牌美容師在服務(wù)顧客，應(yīng)由沒(méi)做事的二牌美容師到地營(yíng)業(yè)廳站崗候客，如頭牌美容師服務(wù)顧客已完畢，仍由頭牌美容師優(yōu)先在地營(yíng)業(yè)廳候客。 　　10、美容師不能在節(jié)假日請(qǐng)假休班，除非特殊情況【如婚事，葬事】，反規(guī)定的一天扣兩天工資。 　　11、24天為全勤、全勤獎(jiǎng)100元，如休假?zèng)]休全者額外工資照天算【如底薪每天多少就照多少發(fā)】。 四、衛(wèi)生制度 　　1、實(shí)行衛(wèi)生崗位責(zé)任制，分區(qū)劃片，保持店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，做到全天整潔干凈。 　　2、保持整體環(huán)境衛(wèi)生，不亂堆亂放，不亂扔垃圾，物品擺放整齊，每星期一大掃除，不得將私人物品隨便亂放。 　　3、操作完畢，將物品擦干凈，放回原處，擺放整齊。 　　4、關(guān)閉儀器，拔掉電源，清洗干凈，做到操作前和操作后兩次消毒。

3. 美容獎(jiǎng)金制度標(biāo)準(zhǔn)

按一般城市，二三線城市來(lái)算，美容師的工資底薪應(yīng)該在1500-3500之間，這也只是大概的情況，而且還要看美容院所在城市情況，二線城市可能會(huì)高于1500以上，低于3500以下的一個(gè)底薪情況，

美容師的工資組成情況，基本上都是由底薪+提成(提成有手工提成同時(shí)也有業(yè)績(jī)提成)+全勤獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金+工齡，

所以很多時(shí)候美容師的底薪都比較低，不過(guò)加上提成之后，每一個(gè)月的工資情況應(yīng)該在3000-4500左右，

很多時(shí)候三線城市美容師的工資都不會(huì)很高，基本上保持在2500-3500左右，美容師的工資待遇基本上和地域，工作年限，能力，和職業(yè)資格，專(zhuān)業(yè)技能，等等。

同時(shí)作為美容師也有等級(jí)的。一般分為學(xué)徒，初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)。

4. 美容獎(jiǎng)金制度怎么寫(xiě)

美容美發(fā)店員工薪酬制度，僅供參考！

一、店長(zhǎng)（經(jīng)理）月薪及提成制度

月薪: 月基本工資 元；

任務(wù): 每月基本營(yíng)業(yè)任務(wù)暫定為 萬(wàn)元；完成基本任務(wù)，

按100%發(fā)給基本工資；如未完成本月基本任務(wù)按實(shí)際完成營(yíng)業(yè)任務(wù)的百分比發(fā)給工資，即工資與基本任務(wù)掛鉤。（例：如本月只完成50%的基本任務(wù)，只發(fā)50%的基本工資，超出任務(wù)外的按 %給予獎(jiǎng)勵(lì)。

二、主管月薪及提成制度

月薪: 月基本工資 元；

任務(wù): 每月本部門(mén)基本營(yíng)業(yè)任務(wù)暫定為 萬(wàn)元；完成基本任務(wù)，按100%發(fā)給基本工資；如未完成本月基本任務(wù)按實(shí)際完成營(yíng)業(yè)任務(wù)的百分比發(fā)給工資，即工資與基本任務(wù)掛鉤。（例：如本月只完成50%的基本任務(wù)，只發(fā)50%的基本工資，超出任務(wù)外的按 %給予獎(jiǎng)勵(lì)。

三、發(fā)型師提成制度

提成一：熟客（A單）每月總流水 元內(nèi)按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成。

提成二： 生客（C單）每月總流水 元內(nèi)按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成。

提成三： 新進(jìn)大工在3個(gè)月試用期內(nèi)，每月按個(gè)人總流水 元內(nèi)按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成。

四、美發(fā)助理月薪及提成制度

(1) 提成：洗頭按摩每人提成 元；火局 油、燙發(fā)按該項(xiàng)目的 %提成；銷(xiāo)售產(chǎn)品按 %提成；售卡按 %提成；介紹其他項(xiàng)目按 ％提成。

(2) 底薪: 新員工試用期 月，試用期月底薪 元（無(wú)提成）；試用期滿取消基本底薪。

五、美容師月薪及提成制度

(1) 提成：銷(xiāo)售產(chǎn)品 元內(nèi)按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成；售卡按 %提成；美容護(hù)理按 %提成；介紹其他項(xiàng)目按 ％提成。

(2) 底薪: 新員工試用期 月，試用期月底薪 元（無(wú)成）；試用期滿取消基本底薪。

以上只是一個(gè)框架，您可以據(jù)此設(shè)計(jì)屬于自己的薪酬制度！

5. 美容院?jiǎn)T工獎(jiǎng)勵(lì)政策

獎(jiǎng)勵(lì)：一般情況下，對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)可分三個(gè)等級(jí)。 一、員工有下列事跡之一者，設(shè)定為三等獎(jiǎng)，可給予50元獎(jiǎng)金并由院內(nèi)經(jīng)理加以通報(bào)表?yè)P(yáng)

6. 美容獎(jiǎng)勵(lì)制度

答案是非常多的，可以給她們買(mǎi)化妝品，買(mǎi)比較貴的，她們平時(shí)不舍得買(mǎi)，然后你買(mǎi)給她就是一種獎(jiǎng)勵(lì)了，還有就是衣服裙子，女生都比較愛(ài)美，喜歡好看的，你用這些當(dāng)做獎(jiǎng)勵(lì)他們也會(huì)很開(kāi)心的，因?yàn)楠?jiǎng)勵(lì)就是她們喜歡的東西，給女生獎(jiǎng)勵(lì)通常都是女生比較喜歡的毛絨玩具

7. 美容院獎(jiǎng)金激勵(lì)方案

一個(gè)美容院?jiǎn)T工的工資并不是固定的。美容院的員工不但需要有熟練的手法，同時(shí)也要擁有好的銷(xiāo)售口才，要能引導(dǎo)客戶。所以一個(gè)員工的工資應(yīng)該是綜合評(píng)定，或者是提成的模式，而不是固定的死工資，這樣也能激發(fā)員工的動(dòng)力，用心去做更好的服務(wù)。

8. 美容師獎(jiǎng)勵(lì)制度

玫琳凱最新獎(jiǎng)金制度

玫琳凱女性之窗

玫琳凱之窗是玫琳凱訂貨網(wǎng)站。在玫琳凱之窗訂單需要先注冊(cè)一組個(gè)人編號(hào)，并且通過(guò)公司認(rèn)證后，才可以進(jìn)入網(wǎng)站訂單。注冊(cè)需要有專(zhuān)業(yè)美容顧問(wèn)的幫助來(lái)完成。

玫琳凱獎(jiǎng)金制度

個(gè)人累計(jì)零售額　銷(xiāo)售獎(jiǎng)金比例　

　　750　 0　

　　750——1199　 13.3％　

　　1200——1799　18.6％　

　　≥1800　 22％　

　　經(jīng)銷(xiāo)商及晉升制度