一、理發(fā)店的獎罰制度

別給客人剃禿了就行啊，剃禿了肯定是要被炒魷魚的。

二、急求美發(fā)店獎勵制度

您好:

我就說下我們店里的 獎勵制度吧。

不能很詳細(xì) 我說的大概因?yàn)槲覜]必要背呵呵，

1--員工不允許遲到早退，遲到一分鐘后1塊錢，超過30分鐘，當(dāng)天工資取消，滿勤獎作廢。

2--店里不允許打架，按情節(jié)嚴(yán)重來定，違反規(guī)定甲乙雙方按50-2000的處罰，情節(jié)造成刑事犯罪的，開除之外押金不發(fā)，補(bǔ)償?shù)陜?nèi)損失。

3--上班期間不能有手機(jī)的聲響。要交到吧臺。有違規(guī)者處罰20-100不等。

4-員工早上在上班之前必須處理好個人衛(wèi)生，耽誤上班時間的罰款20-50元。

5-不準(zhǔn)在店里大聲喧嘩，違反規(guī)定的20-50罰款。

6-注意個人形象，把顧客當(dāng)成上帝，如服務(wù)方面令顧客不滿意，按情節(jié)嚴(yán)重處罰50-500元不等。。

7-負(fù)責(zé)好個人的衛(wèi)生區(qū)域，不到位者罰款20-50元。

8-不可以對不是本店的員工講述店里的一些相關(guān)事項(xiàng)，不能泄露店里的一切，包括產(chǎn)品，服務(wù)流程。。。違反規(guī)定者罰款100-2000，情節(jié)嚴(yán)重者開除，扣除押金。

9--絕對服從店長或者老板的安排，不服從者50-200罰款。

10-一切以店的利益為重，一切店為先。散播一切對店不利的話，開除扣除押金。

我可能語言組織的不好，你再看看 修改下。好久沒到店里去了 呵呵 都忘了。 我天天在線 有事留言

三、美發(fā)員工賞罰制度

一般美容師和美體師的底薪是1000－1500元＋提成（手工提成＋產(chǎn)品提成＋辦卡提成）；店長和顧問的底薪是2500－3000元＋提成（營業(yè)額提成）；美容導(dǎo)師、市場經(jīng)理的底薪是1500－2500元＋提成（培訓(xùn)返單提成＋業(yè)務(wù)提成＋出差補(bǔ)助）。

四、求一份《發(fā)廊》員工管理規(guī)章制度！有獎有罰制！

2008員工管理規(guī)章制度

為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)服務(wù)于每一位客戶公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守！

一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神。尊重上級、不得越級打小報告、有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門，公司將做出合理的回復(fù)！

二、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密；

三、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；

四、員工上鐘實(shí)行輪牌制，不得搶牌、挑牌、跳牌；更不準(zhǔn)拒客、挑客；

五、員工上鐘操作必須按照技術(shù)流程完成，不得偷工減料；

六、衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽；

七、認(rèn)真聽取每為客戶的建議和投訴、損壞公司財(cái)物者照價賠償，偷盜公司財(cái)物者交于公安部門處理 ；

八、員工服務(wù)態(tài)度：

1、 熱情接待每為客戶（您好！歡迎光臨！請~！）。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務(wù)；

2、 了解各產(chǎn)品的性能，向客戶合理的介紹；（工作中---不 好意思！請稍等！對不起！走路輕、說話輕）

十、員工獎罰規(guī)定：

1. 遲到、早退、每分鐘扣罰1元；曠工一天扣罰50元，請假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理；

2、 每三個月進(jìn)行評選優(yōu)秀員工，獎勵100元；（條件：必須全勤員工、業(yè)績名列前位者、無客戶投訴者、無拒客者；）客戶投訴將取消本次上鐘業(yè)績，拒客一次扣罰30元；

3、 衛(wèi)生區(qū)域不清潔扣罰5元/次，工作完畢后未整理干凈者扣罰5元/次；

4、 上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響十一、本公司形象，違者扣罰10元/次；

5、 必須服從分配、服從管理，違者扣罰30/次；

十一、辭職條件：

1、 員工必須提前一個月提出辭職，以便公司安排。

十二、休息時間

大工暫定每月休息4天，助理休息2天，（助理在本公司上班時間超過半年可休息3天）

公司宗旨：敏銳觀察和自我創(chuàng)新，以時尚品質(zhì)、溫馨、潮流為產(chǎn)品風(fēng)格，以信譽(yù)、創(chuàng)新、完美經(jīng)營為理念，以包裝精美、質(zhì)量上乘、價格合理、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、信譽(yù)良好為追求目標(biāo)！

五、本人要新開一家理發(fā)店，帶美容、護(hù)理，要一套完善點(diǎn)的獎懲制度

你要開的店有多大呢？要是大店制度應(yīng)該更要嚴(yán)厲一點(diǎn)，要是小店獎懲制度也要適量而行，我本人覺的可以多勞多得畢竟這行業(yè)是留不住人的，而且人員更新太快，老板要是做事太絕留不住員工，于是要三思而后行，員工也是人不要只想獎懲還要人性化一點(diǎn)，只有干計(jì)件才能有動力讓他們給你創(chuàng)造跟多的財(cái)富，關(guān)于獎懲制度一個地方和一個地方不一樣，我這平時就是掙底薪，只有過年旺季的時候提成才能多一點(diǎn)，關(guān)于美容這一塊，有時給別的店發(fā)一些名片，讓他們給介紹人過來再給與一定的酬金，我家美容不很好做過一段時間就撤了，可能還是人員不行，你可以參考看看，不一定能適合你，以上是我個人的意見，在具體實(shí)施中遇到的問題很多還要自己處理，希望你的理發(fā)店越做越興隆，財(cái)源滾滾來，謝謝！！