一、一般在發(fā)廊幫人洗頭的提成是怎么算的，剪頭發(fā)呢？

洗頭一般底薪加提成。 洗頭20%左右。發(fā)型師看技術(shù)

二、理發(fā)師具體怎么拿提成？

有提成 有3 7 有4 6 這都是和美發(fā)師談的 看手藝說提成 提成有兩種

1是保底加提成 就是在生意無法保證美發(fā)師的平均收入時(shí)你又想把他留下，就給他個(gè)保底（保底價(jià)可以視你們那生意好壞而定比如：1500就是提成提不到1500也要發(fā)給他1500的工資）

2是底薪加提成 就是有一定的底薪可提成底了點(diǎn) （比如有500底薪提成是2.5 /7.5 就是提成多少錢加上500就可以了）

會(huì)員在你哪里沖的嗎？

三、在重慶做美發(fā)店技師具體提成怎么算啊 ？？

美發(fā)師的提成因地制宜

百分之十五

到百分之三十五

不等

``助理``燙染百分之五````到百分之十

或者按價(jià)位

定死

````````洗頭百分之二十

百分之三十

提成的方式不一樣！看你店里的生意而然的！

想我們發(fā)型師和燙染技師的提成就是發(fā)型師和燙染技師一樣沒有底薪

發(fā)型師剪發(fā)提成分為2種：1是回頭客給百分之25！2是進(jìn)店里沒有指定發(fā)型師客人這時(shí)給發(fā)型師百分之20！燙染的提成是和剪發(fā)的一樣！只不過是拋除成本以外！

燙染技師的是百分之10！拋除成本

一般發(fā)廊設(shè)計(jì)師為扣除產(chǎn)品價(jià)值后,提30%.也有的為40%,40%的基本是老員工,為了留住老員工,為一年提升5%.即第一年30%,第2年35%,第3年40%.到了40%也就不能在漲了.

一般中小發(fā)廊采取以上方式,比較合理!多干多得.

也有保底薪的,提成沒到底薪數(shù)目,發(fā)底薪,提成超過底薪數(shù)目,按提成數(shù)目發(fā)工資,這樣既保證了設(shè)計(jì)師初期沒固定客戶,收入微薄的境遇,又給老板以留住優(yōu)秀師傅的機(jī)會(huì)!

助理基本底薪加提成.助理的提成不愿多談,你可以自己去這個(gè)帖子看看,是風(fēng)采遼寧美發(fā)網(wǎng)的一個(gè)關(guān)于美發(fā)師工資提成的討論帖子:

[討論]美發(fā)師工資如何規(guī)定最合理？