1. 美容講師是做什么的

初級美容講師應具備的基本條件；

1、喜歡培訓工作；

2、具備優(yōu)秀的專業(yè)知識；

3、相關的行業(yè)經(jīng)驗；

4、善于進行信息交流與溝通；

5、心態(tài)端正向上，善于語言表達；中級美容講師應具備的基本條件；1、有一定文字書寫能力；2、能根據(jù)培訓內(nèi)容獨立撰寫演講素材；3、思維反映敏捷，目光敏銳善于控制培訓氛圍；4、培訓表述具有較強的思維邏輯條理性；5、能控制培訓現(xiàn)場聽眾的整體思路；高級美容講師應具備的基本條件；1、培訓具有強烈的感染力和極高的情緒調(diào)動性；2、能引發(fā)培訓現(xiàn)場聽眾的情感共鳴；3、能獨立操作與指導培訓會的方案與流程；4、具備豐富的行業(yè)知識與生動的專業(yè)案例；5、有專業(yè)的發(fā)音技巧；

2. 美容導師是做什么

1、工作職責不同

首先美容導師的工作職責就是受公司（廠家或代理商）派遣為下級的美容機構（美容院）提供技術培訓和終端會議的支持。比如某美容院開張或者做節(jié)日促銷活動，美容企業(yè)就會派美容導師來幫助，給客人講課，其他時間培訓美容師手法、技術、產(chǎn)品專業(yè)知識等。

除了技術指導培訓外，美容導師（美導）還承擔著幫助下級美容機構銷售產(chǎn)品的工作，同時還要進行市場的開拓和維護。一般想要應聘美容導師的工作，需要具備一定的銷售管理能力和專業(yè)豐富的講師培訓經(jīng)驗。

而美容顧問的工作內(nèi)容雖說擔任美容院的銷售類工作，但更多是一種咨詢售后型的性質(zhì)。在顧客進入美容院店內(nèi)，美容顧問扮演的角色通常是要貫穿于為顧客服務的全過程。同時，美容顧問還要協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關系，拓展及維護顧客，做好顧客管理。協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作，做好顧客跟進服務。

2、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不同

從美容導師（美導）和美容顧問的工作職責來說，它們倆還是有區(qū)別的。除了工作職責不同外，它們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃也有區(qū)別。美容導師的發(fā)展方向，將來一般是成為美容講師，或是區(qū)域經(jīng)理。而美容顧問未來出路一般有幾種：美容導師、美容院店長、自己開店。

3、薪資結構不同

除此之外，美容導師（美導）和美容顧問的薪資結構也有一些區(qū)別。美容導師的工資結構一般為：底薪+提成+補助。下到市場后，美容院還會提供食宿。正常情況下，在中國發(fā)達城市，一個美容導師一個月只要出差一次就可以拿到5000元以上的工資。美容顧問月工資結構分為：底薪+提成，一般底薪在1200元-2000元不等，提成每個企業(yè)都不一般。如果做得好的話5000元——6000元是沒有問題的。

3. 美容講師的工作內(nèi)容

美容導師的工作：

1、美導下店前期的一些準備工作：

在下店之前，美導需要準備好下店的詳細工作計劃以及相關的物料準備等，包括培訓教材、個人介紹、筆記本(工作流程)、名片、工服、公司的加盟材料、合同內(nèi)容、公司背景資料、刊物等。除此之外，美導還應該了解下面店面的詳細情況，包括員工名單、開業(yè)時間的長短、客源的流動性、廣告宣傳、開業(yè)的策劃方案、員工培訓考核的情況，老板的做事風格等。

美導下店前，需要給自己各方面充電。切實了解公司的企業(yè)文化，核心項目和技術；寫一份工作計劃書，詳細說明每一步工作的具體步驟；預測下店以后可能會碰到的問題，若自己不能解決可請教上級領導。

為什么去？”“去干什么？”“怎么做？”“要得到什么結果？”“加盟店有何要求？”明確了這些問題，下店后的職責也就明確了。做好前期的一些準備工作，有利于美導下店后快速準確地投入工作，避免茫然做無用功。

2、下店前幾天。

美導在下店前應與加盟店有不低于二次的電話溝通。第一次電話溝通建議在出發(fā)前三天，可在電話中作簡單的自我介紹，告知何時去，去作什么，公司對加盟店的有關要求，加盟店還有哪些要求，并就一些前期問題達成共識。第二次電話溝通應安排在出發(fā)前一天，需再次強調(diào)準確的到店時間、到店后的要求事項和相關細節(jié)。以上電話溝通，應有完整的電話溝通記錄以備查。

3、到店后。

美導下到店里后，要分清事情的輕重緩急，哪些是重要的，急需解決的，哪些可以暫緩。同時要明白這樣做的目的，需要老板如何去配合等。

4、制定好工作時間表，和加盟商進一步溝通。

﹡需要老板明確自己的定位，應該有什么樣的正確心態(tài)去經(jīng)營自己的美容院？

﹡怎樣去管理店長并讓店長明白自己的工作職能？

﹡店面會出現(xiàn)什么樣的問題？出了問題如何去解決？

以上所有問題都需要對店長和老板分別講明了，以免在往后的溝通中出現(xiàn)誤解和差錯，引出不必要的不滿和爭吵。

5、每日工作日記。

策劃方案、廣告宣傳、人員管理、監(jiān)督等具體的工作都必須詳細記錄在工作日記中，若哪個環(huán)節(jié)上出現(xiàn)問題就在哪個環(huán)節(jié)上對癥下藥，并可作為回公司匯報工作的憑證，不足之處可以及時調(diào)整。該信息來源于138job中國美容人才網(wǎng)

4. 美容講師是做什么的呢

美容講師說實話很有前途，但并不一定是你想要的，講課的時候有時候天天都是一兩點才睡，不要說雙休，連單休都很奢侈，直接都休的時候肯定是你沒工作的時候，如果是我的話，肯定堅持當老師，再掙點外快都是比較好的。

5. 美容講師職責

店長崗位職責

崗位說明

崗位目標：

1-1店鋪管理:在人事管理,貨品管理,貨場管理及店鋪形象維護上達到公司的標準要求;

1-2銷售指標:妥善控制店鋪盈利,并帶領全店員工完成公司制定的店鋪銷售指標;

工作職責：

2-1人事管理:

以身作則,執(zhí)行公司制度,紀律;

將公司政策傳達給各下屬同事;

管理及領導店內(nèi)所有員工能群策群力,達到公司所定目標及工作指標;

安排各同事的工作職責;

能夠培訓,指導下屬,提高店鋪人員素質(zhì),安排適當時間按計劃給員工實習;

評估店鋪下屬員工的工作表現(xiàn);

人員安排合理,包括編制及評核更表,每日人手的安排等

上傳下屬同事及顧客反映的意見;

為下屬同事解決疑難;

保持店鋪工作氣氛良好及提高員工士氣.

2-2貨品管理:

安排及控制貨品的銷售,補貨,退貨,存貨等;

確保店鋪存貨記錄準確,有足夠存貨應付每日的銷售;

確保貨品的整潔,整齊及所有產(chǎn)品的質(zhì)量;

熟悉產(chǎn)品的特性,優(yōu)點,好處,洗滌方法;

靈活調(diào)整貨品擺位,安排推廣活動

關注店內(nèi)的庫存情況,合理的調(diào)整暢,滯銷品

2-3貨場管理:

安排貨場的一切日常運作(店堂整潔,貨品整齊,環(huán)境良好,電器系統(tǒng)安全使用);

處理店鋪的突發(fā)事件(如:停電,火災等)

處理店內(nèi)顧客投訴及意見;

定時向主管上級匯報分店內(nèi)各項運作情況,人事變動及資訊;

2-4銷售管理:

為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務,反映顧客意見;

營造高漲銷售氣氛;

定期交流銷售技巧,專業(yè)的銷售技巧培訓;

留意市場動向(如:競爭對手情況),及時做出反應(調(diào)場,加強促銷語,服務等);

制定銷售目標,保持自己在最佳的精神及狀態(tài)下帶領員工工作,達成營業(yè)目標;

根據(jù)天氣,環(huán)境,貨品,客戶需要等及時做出調(diào)整;分析店鋪銷售情況并總結上交上級

2-5帳務管理;

監(jiān)控收銀員的日常工作流程;

嚴格執(zhí)行《現(xiàn)金管理流程》;

收集并整理好所有單據(jù),包括出庫單,裝箱單,盤點表,銷售數(shù)據(jù)等;

建立貨場及倉庫準確的進,銷,存臺帳,安排專人每日記帳;

對店鋪的手工、電腦帳及實貨定期核對,做到帳帳相符,帳物相符,帳款相符;

工作職權：

3-1分配工作:按各員工的崗位,個人能力合理分配工作;

3-2檢查工作:對分配到個人的工作定期檢查,起監(jiān)督作用;

3-3業(yè)績評估:分時期(時段,天,周,月)對員工的銷售業(yè)績進行評估,了解員工的銷售能力,工作狀態(tài);

3-4獎罰下屬:對員工的日常表現(xiàn)實施獎罰制度,對表現(xiàn)好的員工及時給予鼓勵或獎勵,對表現(xiàn)差或違規(guī)者決不姑息;

3-5人員編排:合理控制店鋪的人數(shù),避免人員緊缺或過剩;

3-6節(jié)源開流:控制店鋪的日常開支,做到節(jié)源開流,合理的使用所有店鋪費用;

6. 美容老師是干什么的

美容導師的職責

1．在所轄區(qū)域范圍內(nèi)維護和鞏固已有市場基礎積極開發(fā)新客源。

2．為公司提供市場競爭信息。

3．監(jiān)督客戶產(chǎn)品消化情況及儲存情況避免積壓或脫銷。

4．負責所轄區(qū)域的產(chǎn)品使用工作。

5．負責美容院持續(xù)性技術與培訓工作。

6．負責協(xié)助經(jīng)銷商及美容院提升顧客服務與現(xiàn)場管理水平。

7．指導美容院美容師做好店面推銷工作。

8．配合公司做好新產(chǎn)品試用推廣工作。

9．及時公正的匯報與處理客戶投訴。10.保障客戶及時回款

7. 美容院講師是做什么的

美容導師的工作職責就是受公司（廠家或代理商）派遣為下級的美容機構提供技術培訓和終端會議的支持。如某美容院開張或者做促銷活動，上級機構就會派美容導師來幫助，給客人講課，其他時間培訓美容師手法、技術、產(chǎn)品專業(yè)知識等。美容導師在化妝品、美容公司的地位是非常特殊的，既是公司做市場開發(fā)和發(fā)展的軍師，也是連接公司和客戶的橋梁和紐帶，更讓消費者對產(chǎn)品項目及公司產(chǎn)生信賴感的催化劑。美容導師在美容市場中扮演的角色兼具業(yè)務員、公司與美容院之間工作協(xié)助者、美容師，美容老師等四種角色，具有市場管理和技術服務的雙重功能。擴展資料：美容導師所具備的能力：

1、美容消費者購買美容產(chǎn)品和接受美容項目時，要涉及到很多專業(yè)知識，如產(chǎn)品的功效性能，有無副作用，顧客當皮膚類型及服務承諾，每個環(huán)節(jié)都包含了很多專業(yè)的知識，所以美容導師要求一定很專業(yè)才可以更好的引導顧客消費，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。

2、許多顧客往往對自己的皮膚類型，特質(zhì)及皮膚的各種問題缺乏了解，對使用產(chǎn)品進行護理往往一知半解，甚至盲目跟風用錯產(chǎn)品，引發(fā)更嚴重的皮膚問題，這就需要美容導師有一定的醫(yī)學知識，包括生理和心理學知識，幫助顧客分析并找出根本的原因，指導顧客及使用化妝品。

3、美容導師必須熟練而準確的了解和掌握產(chǎn)品儀器的功能，性能使用注意事項及操作手法等，并且培訓好加盟店的美容師，以防止產(chǎn)品在使用過程中出現(xiàn)意想不到的事故。

8. 護膚講師是做什么的

美容講師主要負責美容市場信息的收集與反饋，公司加盟店及各省市產(chǎn)品經(jīng)銷商的產(chǎn)品知識、美容手法的培訓；制訂完善公司培訓計劃及方案，為客戶制訂美容院運作方案及員工隊伍的培養(yǎng)，以及提供美容咨詢，協(xié)助美容主講者推廣美容活動等相關工作；參與大型促銷活動主持及組織策劃。

一般要求具有大型推廣活動或演示會經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的演講能力和授課能力，書面表達能力強，能編寫教材、設計課程，能適應出差，有一定的市場銷售策劃能力。

9. 怎么成為美容講師

其實你這個問題潛在意思是哪里能找到優(yōu)質(zhì)的美容師，能為店里帶來生意的美容師，美容行業(yè)除了美容師技術要求高，對美容師的情商要求更高，畢竟服務業(yè)把客戶哄高興了才有生意 ，一般在58同城上這類求職者會多一點，也可以在同行內(nèi)打聽有是否想來你這邊上班的，如果找不到成熟的滿意度美容師，我個人還偏向于自己培養(yǎng)一批美容師，雖然新人培養(yǎng)需要一定的時間，但是從長遠看，你親自培養(yǎng)出來的美容師，應該會更忠實，更能為店里帶來效益，希望我的回答對你有用，祝生意興隆