1. 美容的價值觀

截至2020年2月，想開一家小型美容院，需要準備3-50萬不等的費用。費用包括：美容加盟費用一般包括加盟費，技術(shù)服務費，品牌使用費，培訓費，購買產(chǎn)品費用等。

費用數(shù)量：根據(jù)品牌，店面大小不同，費用一般在3~50萬不等，但有的高端店面，也有100萬以上的大型加盟店面。

加盟形式

聯(lián)營加盟

就是說主體是美容院加盟總部，聯(lián)營店都是按照總部的命令形式。美容院所有的產(chǎn)品促銷活動方案，都是由總部統(tǒng)一下達的。

但是只是管理是集中管理，銷售則是分散形式。想要加盟這種形式的美容院，需要和總部共同投資，形成統(tǒng)一的經(jīng)營價值觀。

特許連鎖

美容院特許連鎖加盟的主體就是成員加盟店，這些加盟店的成員都擁有絕對的對美容院的所有權(quán)和財務權(quán)，經(jīng)營者對美容院直接進行管理。

雙方都是只是在經(jīng)營活動上，嚴格的遵守協(xié)商和服務的合約關(guān)系。總部的商家為加盟店家提供一些自己的商標、經(jīng)營技術(shù)、人員培訓、品牌產(chǎn)品以及經(jīng)營管理理念等方面的美容院必須品。全方面的給予加盟商指導和協(xié)助。

加盟商則僅僅只需要繳納加盟費和進貨款，這種形式的美容院加盟，特別適合沒有美容經(jīng)驗的加盟商。

擴展資料：

美容院加盟時要選擇有實力的品牌與廠家，實力和品牌可以從以下幾個方面查閱：

1、品牌的加盟店數(shù)量；

2、品牌的產(chǎn)品和服務口碑；

3、品牌產(chǎn)品品種和自己想從事項目的關(guān)聯(lián)性；

4、品牌依托的公司實力及信譽；

5、市場售后服務體系是否健全完善；

6、教育培訓能力是否完備，因為我們就是跟他們學的，如果他們不專業(yè)，沒實力，怎么可能教會我們；

7、如果是新手加盟，不建議投資過大（除非你有專業(yè)的店長或經(jīng)驗）。

以特色項目介入可以會比較容易成功，比如祛斑，祛痘，豐胸等特色單一項目，更容易成功一些。但最最重要的是多比較，多溝通，多了解，選擇適合自己的項目

2. 美容價值體現(xiàn)是

一.我們的求職意向應該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見我們的求職意向與他的目標正好相吻合，那么我們就會非常幸運地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個不錯的技巧。

在我們的求職意向中，我們應該體現(xiàn)出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。

一份簡歷只能有一個求職意向，如果我們有多個職業(yè)目標，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求，突出相應的重點，表明我們對用人單位的重視和熱愛?？梢哉f，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部分都是為其服務的。

二.美容師求職意向范文

本人五官端正，性格開朗樂觀，在大學就讀期間不斷參與美容以及彩妝方面的實踐工作，曾于2003至2005年從事某知名彩妝品牌的彩妝顧問工作；

在申請貴公司該職位前，我詳細瀏覽了公司官方網(wǎng)站，我認為作為美容師，不僅要擁有精湛的美妝技術(shù)和創(chuàng)新的時尚思維，更是需要結(jié)合研發(fā)、銷售、傳播、市場營銷等多方面專業(yè)知識進行運作。我自認擁有美容師的高度職業(yè)精神，充滿好奇心和開放性思維，同時富有創(chuàng)造力和超群的人際溝通能力，并且對新興的消費和文化潮流有著敏感觸覺。

最后，希望貴公司的HR能夠給我一次不斷學習進步的機會，在與貴公司共同成長的過程中實現(xiàn)自我價值！

3. 美容的價值觀有哪些

1.2.1對照組按照衛(wèi)生部要求以“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務”為主 題，以“患者滿意、社會滿意、政府滿意”為0標開展優(yōu)質(zhì)護理服務。

1.2.2試驗組在對照組夯實基礎(chǔ)護理的基礎(chǔ)上注重護理服務文化建設(shè)， 深化優(yōu)質(zhì)護理服務，具體措施如下：

1.2.2.1以文化為魂，樹立護理服務共冋的價值觀護理部在培訓并讓護 理人員真正理解、掌握護理文化的含義和作用的前提下，向全院護士征集服務層 面、精神層面、物質(zhì)層面等的文化用語，護理部逐字逐句推敲，確立了以“以病 人為中心”、“聆聽患者聲音”、“體會患者感受”等文化用語作為共同的價值觀。

1.2.2.2構(gòu)筑“天使文化”，塑造良好的職業(yè)形象對全院護士進行規(guī)范 化禮儀培訓，包括邀請美容專家，禮儀專家，健身專家為全院護理人員講課：全 體護理人員在南丁格爾像前莊嚴宣誓；爭當“愛心天使”、“溫馨天使”；規(guī)范服 務用語、服務忌語等塑造良好的職業(yè)形象。

1.2.2.3構(gòu)建“溫馨服務”環(huán)境，營造人文護理服務氛圍規(guī)范各病區(qū) 結(jié)構(gòu)，美化醫(yī)院及病房環(huán)境，導醫(yī)服務，就醫(yī)及檢查指引等創(chuàng)“溫馨服務”環(huán)境， 營造人文護理服務氛圍。

1.2.2.4構(gòu)建以制度為保障的護理服務文化從創(chuàng)新管理機制，強化管理 入手，建章立制，加強規(guī)章制度落實，規(guī)范護理操作，優(yōu)化護理工作流程，將護 理文化融入規(guī)章制度。

1.2.2.5以人為本，創(chuàng)新工作模式，提供優(yōu)質(zhì)服務合理配備及冇效整合 人力資源，改變排班模式，建立“床邊工作制”，完善小組責任制，分組包干， 分床到護；簡化護理文件書寫等。

1.2.2.6以文化凝聚人，以戰(zhàn)略眼光培養(yǎng)人，以競爭機制激勵人根據(jù)護 理人員的個性、潛能及醫(yī)院發(fā)展的需要，培養(yǎng)及儲備人才。實行崗位競爭機制， 競爭上崗，將護理人員的工作質(zhì)量和護理服務與績效、評優(yōu)、轉(zhuǎn)正、定級、晉升 相結(jié)合。通過培養(yǎng)?？谱o士，雙師型隊伍建設(shè)，鼓勵科研與創(chuàng)新，建立學：＞」型組

織等促進人才成長。

1.2.2.7運用文化載體，促進健康教育的落實除護理人員的宣教外，還 通過舉辦病友之家、康復期病人公休座談會、多媒體等多種形式實施健康教育。

1.2.2.8構(gòu)建病人安全文化對護理人員及病人進行多種形式的安全文 化教育，建立非懲罰性護理缺陷報告制度、護理差錯事故分享制度、患者身份確 認制度、腕帶使用指引等。將循證護理、臨床路徑等應用于護理質(zhì)量管理中，以 保障病人安全。

1.2.3自行設(shè)計患者滿意度調(diào)查表及護士滿意度調(diào)查表了解兩組患者對 護理工作的滿意度和兩組護士對護理工作的滿意度。患者滿意度調(diào)查表內(nèi)容包括: 護士的態(tài)度、護士儀表、護士語言、健康教育、服務質(zhì)量、病房環(huán)境、便民措施 等。護士滿意度調(diào)查表內(nèi)容包括：醫(yī)院的關(guān)心度、護士長排班、護理工作量、護 士工資待遇、護士儀表、病房環(huán)境.

4. 美容的價值觀標簽

企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的、經(jīng)營方針、價值觀念、經(jīng)營行為、社會責任、經(jīng)營形象等的總和。

企業(yè)文化由三個層次構(gòu)成：

（1）物質(zhì)文化，稱為企業(yè)的“硬文化”。美發(fā)的店面布置也是一種企業(yè)文化。所以店面布置要盡量展現(xiàn)特色，突出創(chuàng)新的點。

（2）制度文化，通過規(guī)范化的制度來規(guī)范員工的行為，減少不必要的內(nèi)耗并且激勵員工成長。設(shè)置明確的晉升渠道和技術(shù)評級與薪酬掛鉤與客戶服務體驗掛鉤。

（3）核心層的精神文化，稱為“企業(yè)軟文化”。包括各種行為規(guī)范、價值觀念、企業(yè)的群體意識、職工素質(zhì)和優(yōu)良傳統(tǒng)等，是企業(yè)文化的核心，被稱為企業(yè)精神。美發(fā)店的精神文化方面可以通過樹立典范來進行傳播。

企業(yè)文化的核心是價值觀即精神文化。所以從這方面入手，理發(fā)店的企業(yè)文化可以從“客戶服務，員工成長，企業(yè)發(fā)展，回饋社會”這幾個方面入手。

5. 美容核心價值觀

IMELIS（艾美麗斯）是英國艾美麗斯公司（IMELISH LTD）旗下美膚產(chǎn)品系列，公司位于英國倫敦博利高街118號美堡大廈，主營化妝品。年銷售額一億多美元。公司的企業(yè)價值觀贏得了企業(yè)界廣泛的認同。

公司名稱

艾美麗斯（IMELISH）

總部地點

英國倫敦

成立時間

　　2006年

簡介

公司成立伊始，艾美麗斯就以“豐富女性人生”為己任，致力于創(chuàng)建一個“全球女性共享的事業(yè)”，她想要提供婦女別處所沒有的機會：一個不論在收入、事業(yè)發(fā)展機會及個人抱負等方面都能無限發(fā)展的機會。艾美麗斯在致力于為消費者提供高質(zhì)量的產(chǎn)品的同時，一直以積極的價值觀及相互關(guān)愛的精神實現(xiàn)公司的使命：為美容顧問創(chuàng)造更多獲得收入的機會并幫助公司員工體驗事業(yè)的成功。

在中國，艾美麗斯公司的目標同樣也不僅僅是為了賺錢，它承諾給中國廣大女性“一個比化妝更美麗的改變、一個比成功更精彩的創(chuàng)造、一個比自信更豐富的提升”，幫助她們致力于形象改善和個人發(fā)展，實現(xiàn)自我。為此艾美麗斯中國公司不僅僅簡單地為它的每一位美容顧問提供不同層次的培訓，教給她們許多職業(yè)技能，而且還幫助許多普普通通的中國婦女成為自信、自強、自立的職業(yè)女性或者擁有自己事業(yè)的獨立經(jīng)營者。艾美麗斯幫助中國女性豐富和提升自己方面令人印象深刻。

6. 美容師的價值觀

美業(yè)的“三巨頭”，分別是核心價值觀、企業(yè)文化和商業(yè)模式，三者之間關(guān)系匪淺。

首先來談談美業(yè)的核心價值觀。根據(jù)我在美容業(yè)的經(jīng)歷，大多數(shù)美容企業(yè)的核心價值就是銷售，沒有誰真正把顧客的需求與利益放到心上。美容院想盡辦法讓顧客開卡、做項目、賣產(chǎn)品，總結(jié)成兩個字就是“銷售”，什么感恩、大愛、服務、創(chuàng)新、價值、熱情、正能量都是為了銷售。

每年大量的員工流失，大量的顧客流失，大量的小公司倒閉，大量項目消亡，這種現(xiàn)象不得不讓我們正視和思考，把銷售作為核心價值給企業(yè)與員工帶了什么?為什么這么拼命銷售有的人最終還是賺不到錢，要離職?如果我們再無視顧客利益，產(chǎn)品安全，虛假信息，忽悠銷售，做再好的服務又能如何?顧客也是人，也有判斷，最終是誰選擇誰，我們都清楚。

美容院的最大價值就看你擁有多少個顧客，尤其是有質(zhì)量的顧客，更要命的是有多少個大客。這種單一的價值觀帶來的企業(yè)文化就是金錢文化，導致顧客滿意度低，流失快。員工因為顧客流失而賺不到錢，也隨之流失，公司常年招人，長年缺人。單一的銷售價值觀非?？膳?，摧毀了顧客的信任和行業(yè)的健康，代價巨大，導致大家賺錢都非常辛苦，尤其是小公司。

再來看商業(yè)模式，除了代理和直達終端銷售外，到目前還沒有看到第三種可以復制的所謂商業(yè)模式。其實美業(yè)多數(shù)公司在玩盈利模式，遠談不上商業(yè)模式，不能大規(guī)模賺錢。為什么大家都沒賺多少錢而且很累?答案只有一個，終端太亂。法規(guī)缺失，監(jiān)管不力，沒有標準帶來了這樣的結(jié)果。

期待美容行業(yè)有標準，監(jiān)管給力，教育給力，健康成長。

7. 美容的價值觀怎么寫

1、先梳理出企業(yè)理念并研討定稿，內(nèi)容包括企業(yè)使命、價值觀、精神等。

2、按照企業(yè)理念進行挖掘案例和故事進行宣傳傳播。

3、策劃制定VI視覺識別標準并實施。

4、策劃確定行為標準并實施。

8. 美容價值主張

伊麗匯培訓學校師資力量雄厚，老師認真負責，是一家非常好的教育培訓機構(gòu)。

廣東伊麗匯美容科技有限公司創(chuàng)建于1995年，在歷史文化名城佛山，乘著改革的大勢，沐著發(fā)展的春風，廣東伊麗匯應運而生，總部位于佛山市禪城區(qū)。歷經(jīng)多年的誠信經(jīng)營，勵精圖治，伊麗匯已經(jīng)成為中國美容連鎖品牌。

伊麗匯連鎖分店100多家，遍布廣州、東莞、佛山、中山等珠三角區(qū)域。此外，公司還擁有4家伊麗莎白美容學校，員工近3000人，是華南地區(qū)有規(guī)模的美容連鎖機構(gòu)。

作為國際美顏護膚標準的制定者，更懂美顏，當然是伊麗匯！每一位員工都堅持以“匠心技術(shù)、貼心服務”作為價值主張，專注于美業(yè)服務。

伊麗匯服務項目分為顏值管理、健康管理、身材管理三大品項，涵蓋法兒曼、MBK、優(yōu)伴人生、life time、蒙動幸福、包括面部、胸部、肩頸、眼部、健康調(diào)養(yǎng)等多個護理項目。

9. 美容行業(yè)價值觀

上海同芙健康科技有限公司(簡稱：上海同芙)隸屬于同芙集團（中國）股份有限公司成立于2019年3月，是一家從事美容養(yǎng)生服務、健康管理咨詢及化妝品零售的企業(yè)。經(jīng)過一年來的不懈努力已創(chuàng)下千萬業(yè)績，提供就業(yè)崗位之多，不斷培養(yǎng)人才，滿足市場需求，現(xiàn)旗下?lián)碛校?/p>

上海同芙鹽屋健康管理中心（有限合伙）、上海同芙酈宸健康管理中心（有限合伙）、同芙酈宸(上海）健康管理有限公司、上海同芙君玥健康管理中心（有限合伙）、上海同芙甘霖健康管理中心（有限合伙）、上海同芙御嫣健康管理中心（有限合伙）、上海同芙儷人健康管理中心（有限合伙）、上海同芙幸會健康管理中心（有限合伙）、上海同芙知青健康管理中心（有限合伙）、上海同芙秋姿健康管理中心（有限合伙）

上海地區(qū)現(xiàn)在擁有十多家同芙TOFULS品牌連鎖店，同芙集團在全國達到700多家，公司是以“成為中國健康產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，造就中國股份合作企業(yè)的百年老店”為使命，以“主人文化，服務為本”為核心價值觀，以“最好的產(chǎn)品就是最好的品牌、最好的服務就是最好的營銷”為經(jīng)營理念。

同芙未來的二、三十年，將成為中國大健康產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)袖企業(yè)，同芙未來的四、五十年，要成為世界一流的品牌企業(yè)和金字招牌。萬馬奔騰齊奮勇，千鵬展翼共翱翔。同芙人以大健康產(chǎn)業(yè)為終身己任，為實現(xiàn)萬店連鎖、百萬大軍、百年品牌的愿景而不懈努力，為中國、為世界、為人類的大健康產(chǎn)業(yè)而不懈奮斗。

10. 美容的社會價值

強調(diào)服務與管理的重要性。

沒有范文。

以下供參考，

主要寫一下主要的工作內(nèi)容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。

工作總結(jié)就是讓上級知道你有什么貢獻，體現(xiàn)你的工作價值所在。

所以應該寫好幾點：

1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了

4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識

5、上級喜歡主動工作的人。你分內(nèi)的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：

總結(jié)，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總評價、總分析，分析成績、不足、經(jīng)驗等?？偨Y(jié)是應用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。

總結(jié)的基本要求

1．總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。

2．成績和缺點。這是總結(jié)的主要內(nèi)容?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣產(chǎn)生的，都應寫清楚。

3．經(jīng)驗和教訓。為了便于今后工作，必須對以前的工作經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括，并形成理論知識。

總結(jié)的注意事項： 　　

1．一定要實事求是，成績基本不夸大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎(chǔ)。 　 　

2．條理要清楚。語句通順，容易理解。

3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分。

總結(jié)的基本格式：　

1、標題 　　

2、正文 　 　

開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領(lǐng)，總括全文。 　　

主體：分析成績?nèi)焙叮偨Y(jié)經(jīng)驗教訓。 　　

結(jié)尾：分析問題，明確方向。 　 　

3、落款 　　

署名與日期。