1. 美容導(dǎo)師薪資方案

美容師拿提成：美容師做一次皮膚的護理，可以提成一到三元，做一次身體的護理，可以提成五到十元。一個月的底薪是一千元。保底任務(wù)是三千元到五千元，如果銷售五千元的產(chǎn)品，提成是百分之七。如果銷售八千元的產(chǎn)品，提成是百分之九。

眾所周知，美容師的薪水是底薪加提成的組合，有的美容院是固定點數(shù)提成，有的店根據(jù)美容師工作時間增加提成點。

薪資體系，在美容院一般是約定俗成的東西，簡單的來說，很少有美容院老板會不斷的調(diào)成薪資體系，否則會引起員工的情緒波動。由此可以看出，如果美容師個人業(yè)績不錯，能夠完成美容院的分配的任務(wù)，那么月薪是非?？捎^的，所以即使是一般的美容院的美容師，一個月的薪水也在三千元左右。如果是大型美容院的美容師，薪水在六千到一萬的大有人在。當(dāng)然，如果美容師僅僅的靠賣產(chǎn)品，想積累自身的業(yè)績很難，因為產(chǎn)品的利潤少，提成也不高，所以大部分的美容師是靠顧客辦卡，來拿高提成。

2. 美容師的薪資方案表

從整體來講不分區(qū)域講剛出來底薪在1000-15000左右，3個月轉(zhuǎn)正了就會有手工和提成，一個月下來3000-5000是正常收入。

工作的年頭多的時間長的經(jīng)驗豐富的自然工資也會高很多，一般三年工作經(jīng)驗的平均工資在5000左右，時間更長的工資相對更高，高檔一點的SPA店美容師的工資在萬元左右也是很正常的，所以要做美容師這個行業(yè)一定要有耐心有恒心，時間長了經(jīng)驗豐富了自然工資是不會低的，但是換句話說也是因人而異的，有工作特別突出的幾個月就榮升店長經(jīng)理的工資就會有所提高了，也有比較普通的幾年下來一直都是3000-5000左右的。所以付出多少得到多少，這個市場還是很公平的。如果你一時間感覺不公平，那相信我堅持下去，一定會有所回報的。

3. 美容導(dǎo)師高提成高底薪

美容師一般保底900加提成加獎金加食宿，靠產(chǎn)品不行的到美容院做美容的很少有買產(chǎn)品的，主要看自己的就是靠辦卡充金卡，還要看你所在的美容院顧客情況，不過有的美容院保底更低，一般一個月能拿1500左右或以上來鄭州上班可以到我朋友那里看看，做的一線品牌

4. 美容導(dǎo)師薪資方案怎么寫

1、美容師一般保底900加提成加獎金加食宿，靠產(chǎn)品不行的到美容院做美容的很少有買產(chǎn)品的，主要看自己的就是靠辦卡充金卡，還要看你所在的美容院顧客情況，不過有的美容院保底更低，一般一個月能拿1500左右或以上 來鄭州上班可以到我朋友那里看看，做的一線品牌。

2、按照級別發(fā)的工資也不等，不同的級別不同的工資。美容師月薪：800-1200左右代理商美容導(dǎo)師月薪：1000-2800左右參加美容導(dǎo)師月薪：3000-6000左右總監(jiān)級別的月薪：6000左右。

5. 美容導(dǎo)師和業(yè)務(wù)薪資方案

美容師發(fā)展下去就有可能是美導(dǎo)，但是美容導(dǎo)師如果沒做過美容的話，那要很長時間的培訓(xùn)的，導(dǎo)師的工資肯定要比美容師高很多，導(dǎo)師是在培訓(xùn)美容師的，但是要出差

6. 美容導(dǎo)師的薪資

我來說說吧，我干美容師時間很長了，美容導(dǎo)師的話，是很辛苦的，專業(yè)知識和心理素質(zhì)，等等各個方面都要比美容師強，并且?guī)缀趺刻於荚俪霾?，但是相對無言，你付出的越多，收獲也就越多，剛開始干的美容導(dǎo)師不會有太高的工資，但是只要堅持下來，工資是很理想的。我覺得不管干任何事，只要努力干，堅持下來肯定是好結(jié)果的。

7. 美容導(dǎo)師薪資方案范文

美容師工資普遍為二千多至五千多不等，另外還有提成，提成的多少還要看不同品牌的美容院來定。美容師工資的一般是2500元底薪,然后加提成，比較少包吃住，月工資能達到5000以上，業(yè)績高的話還能拿到上萬元。

美容師工資的計算方法：底薪+手工提成+業(yè)績提成+產(chǎn)品提成。

美容師必備條件：

1、具有較強的公關(guān)能力，會與顧客溝通感情，善于交陌生朋友，能運用高雅的職業(yè)談吐了解顧客的心理需求，虛心聽取顧客意見，使顧客得到最好的服務(wù)，在宣傳產(chǎn)品及各項服務(wù)等方面都能贏得顧客，有顯著成效。

2、 具有高雅的外在形象，舉止端莊大方，談吐文明，表現(xiàn)出高雅的氣質(zhì)，待人親切、誠懇、實在，注意個人修飾，服裝整潔，妝面淡雅，處處能給客人營造愉快和諧的氣氛。

8. 美容師薪酬設(shè)計方案

a級是底薪2400。其實也是最主要的是看老板給你的價格，正常的話，A級美容師屬于技術(shù)人才都是底薪加提成的。那首先的話，我們要通過國'家考證。有的店是沒有那么高底薪。在應(yīng)聘的同時，我們可以跟老板談薪資。作為一個A級美容師，首先要有良好的職業(yè)道德。

9. 美容導(dǎo)師薪資方案模板

美容師的收入不是固定的，它的計算方式是：基本的底薪+手工的提成+業(yè)績的提成+產(chǎn)品的提成。1、美容師的底薪這一塊，不同的區(qū)域，不同的美容店，底薪也不一樣。一般來說，基本的底薪在二千元到五千元左右。隨著職務(wù)的提升，底薪也會隨之浮動，譬如店長一職的底薪在五千到一萬元左右。

2、美容師都有月業(yè)績?nèi)蝿?wù)，完成的標(biāo)準(zhǔn)是按照當(dāng)月業(yè)績累積達到的最高額提成點來提的。如果當(dāng)月并沒有完成任務(wù)，那么業(yè)績提成這一塊為零，只能拿產(chǎn)品的業(yè)績提成。

如果當(dāng)月完成了規(guī)定的任務(wù)，那么產(chǎn)品就按照產(chǎn)品提成進行，開卡的業(yè)績按照標(biāo)準(zhǔn)的提成來提。

一般來說，美容師的提成是非?？捎^的，當(dāng)然前提是你是一個懂銷售、技術(shù)好的優(yōu)秀美容師。

像普麗緹莎旗下的美容院加盟店，如果是一般的中小型美容院，美容師的工資在三千到五千左右屬于正常收入。

如果工作的經(jīng)驗豐富，平均工資在五千以上，甚至更高。

如果是高檔的SPA店，美容師的工資常常過萬?？偠灾?，美容師的工資組成中，提成占據(jù)大部分，所以是因人而異的，如果你付出的多，做的好，那么得到的就更多。

而且從另外一個方面來看，美容師的職業(yè)晉升的機會非常的多，未來的發(fā)展空間很大。

你可以從初級的美容師，到高級的美容技術(shù)，然后是美容顧問，美容店的店長。

另外你也可以選擇做美容導(dǎo)師，美容的講師，或者是代理的經(jīng)銷商等等。無一例外的是，以上的這些職業(yè)，收入也頗豐哦。

10. 美容導(dǎo)師提成

1、工作職責(zé)不同

首先美容導(dǎo)師的工作職責(zé)就是受公司（廠家或代理商）派遣為下級的美容機構(gòu)（美容院）提供技術(shù)培訓(xùn)和終端會議的支持。比如某美容院開張或者做節(jié)日促銷活動，美容企業(yè)就會派美容導(dǎo)師來幫助，給客人講課，其他時間培訓(xùn)美容師手法、技術(shù)、產(chǎn)品專業(yè)知識等。

除了技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)外，美容導(dǎo)師（美導(dǎo)）還承擔(dān)著幫助下級美容機構(gòu)銷售產(chǎn)品的工作，同時還要進行市場的開拓和維護。一般想要應(yīng)聘美容導(dǎo)師的工作，需要具備一定的銷售管理能力和專業(yè)豐富的講師培訓(xùn)經(jīng)驗。

而美容顧問的工作內(nèi)容雖說擔(dān)任美容院的銷售類工作，但更多是一種咨詢售后型的性質(zhì)。在顧客進入美容院店內(nèi)，美容顧問扮演的角色通常是要貫穿于為顧客服務(wù)的全過程。同時，美容顧問還要協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系，拓展及維護顧客，做好顧客管理。協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作，做好顧客跟進服務(wù)。

2、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不同

從美容導(dǎo)師（美導(dǎo)）和美容顧問的工作職責(zé)來說，它們倆還是有區(qū)別的。除了工作職責(zé)不同外，它們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃也有區(qū)別。美容導(dǎo)師的發(fā)展方向，將來一般是成為美容講師，或是區(qū)域經(jīng)理。而美容顧問未來出路一般有幾種：美容導(dǎo)師、美容院店長、自己開店。

3、薪資結(jié)構(gòu)不同

除此之外，美容導(dǎo)師（美導(dǎo)）和美容顧問的薪資結(jié)構(gòu)也有一些區(qū)別。美容導(dǎo)師的工資結(jié)構(gòu)一般為：底薪+提成+補助。下到市場后，美容院還會提供食宿。正常情況下，在中國發(fā)達城市，一個美容導(dǎo)師一個月只要出差一次就可以拿到5000元以上的工資。美容顧問月工資結(jié)構(gòu)分為：底薪+提成，一般底薪在1200元-2000元不等，提成每個企業(yè)都不一般。如果做得好的話5000元——6000元是沒有問題的。