1. 美容師合作協(xié)議書

你被騙了~沒有真正的所謂終身的美容卡~

一年正常護理是48次~美容師正常手工3元一次，產(chǎn)品成本每次5元~還有其他的雜費~你算下你這18000能做多少年？

還有你說的簽合同根本沒有用~他店老板一走你就是也拿不到任何東西~無論你是打110還是12315都沒有用的！

如果你現(xiàn)在沒有包那樣的終身卡就不要去包卡了~可以考慮包年卡~那樣子比較好~

我看你上面說你經(jīng)常外出~還是把錢退了吧~一般是不會退錢給你的~就要看你有沒本事了~不愿意退可以打12315~找消費者協(xié)會。還不行天天去找老板吵架一定會退錢給你的！實在不行在他門口拉個橫幅（內(nèi)容自己想）。

我是不是說的太多了呀！

總之一句話~快去退錢~不要相信什么合同和協(xié)議！

2. 美容合作協(xié)議書范本 二人

簽合同，應該二合一，因為理發(fā)也屬于美容。

3. 美容項目合作協(xié)議書

您好。

是否共同承擔法律責任問題，首先需要確認雙方在合作之時，是否有簽訂有合作協(xié)議。合作協(xié)議上應該對法律責任的承擔問題有明確規(guī)定的。

如果協(xié)議沒有規(guī)定法律責任承擔問題，則就需要看具體情況。

給您舉例一種情況：

美容院通過給整形醫(yī)院介紹了顧客，從而從中賺取了提成費用。整形醫(yī)院在給該顧客進行整形服務之時，發(fā)生了醫(yī)療事故。

如果該整形醫(yī)院具有完整的醫(yī)療資質(zhì)，則當然作為主要責任承擔方。嚴格意義上來講，這樣的情況下，美容院可以不承擔責任。

美容院明知整形醫(yī)院沒有醫(yī)療資質(zhì)而介紹顧客的情況，需要美容院承擔責任。

希望可以幫到您。

謝謝。

4. 美容合作協(xié)議合同

簽定整形合同是對自己的安全保障 　　在走進手術室前，美容醫(yī)生和您對于手術應達成一定的共識， 手術協(xié)議書(整形手術合同)的簽署是達成這種共識的標志。

　　不愿讀透手術協(xié)議書的人，對手術表現(xiàn)得很隨意，很坦然，似乎手術是在他人身上開刀而不是在自己身上劃口，并不把手術風險放在心上。但是，當手術并發(fā)癥真正出現(xiàn)時，她們卻變得很沮喪，有的甚至痛哭流涕?！　∽x透手術協(xié)議書的病人，可以仔細地權衡手術利弊，看看它是否值得自己去冒險，如果你懼怕豺狼虎豹，那就不要到森林深處尋找世外桃源。

5. 美容師合作協(xié)議書范本

　　理發(fā)店入股合同范本 　　甲方： 　　乙方： 　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責，履行此約： 　　一、入股時間：自年 月 日起，至 年 月 日止，共計 年。 　　二、入股金額：乙方出資共計人民幣元，計股。 　　三、入股金資產(chǎn)計算：按人民幣 元為總資產(chǎn)（以簽約當日核算計），共計100股（此為原始股）。甲方占股，乙方占股。 　　四、分紅： 　?、倜吭氯諡榉旨t日，同時召開股東會議。 　?、诩t利按每月純利潤之金額分配。 　　五、退股、中途退股。 　　a、合同到1/3時；按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。 　　b、合同到2/3時；按當時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。 　　c、合同到期時；按退股當時（日）之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產(chǎn)計算標準，再按股數(shù)退還。 　　六、純利潤：每月營利（總業(yè)績）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。 　　七、其他： 　?、僖曳皆谂c甲方合同期內(nèi)，不得與任何人在區(qū)域內(nèi)做任何營利性投資。 　?、谝曳皆诤贤跐M后，若未續(xù)約，則在合同期滿后，一年內(nèi)，不得在當?shù)亻_設美發(fā)、美容店。 　　③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方?jīng)Q定繼續(xù)合作，甲方不得拒絕。 　?、芸ń鹪谖聪M前，不列入每月業(yè)績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。 　?、菝吭仑攧眨杉追奖９?，乙方監(jiān)管，每月核算簽字后，分紅。 　　八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。 　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 　　甲方： 乙方： 　　代表人： 身份證號： 　　簽約日： 年 月日

6. 美容項目合作協(xié)議書范本

先注明美牙前是什么牙齒狀況？關牙后能夠達到什么效果以及美牙后的后續(xù)服務？以這為標準來寫合同

7. 美容師合作協(xié)議書模板

入股不失為好辦法，一是可以留住人才減少損失，二是發(fā)揚主人翁精神，為公司開創(chuàng)更好的業(yè)務。但是，入股后的管理很關鍵，弄不好的話可能造成不可彌補的損失，甚至造成私人關系的破裂。 如果入股是由員工以辭職要挾發(fā)起，那要好好考慮員工的最終目的，在雙方比較清醒認識合股后的公司發(fā)展前提下商議合股事項，最好找相關法律部門起草具有法律約束力的協(xié)議。 合股后應該注意：1、雙方按照協(xié)議各司其職，盡量避免財務上的沖突，最好作到一天小結，一周一總結，一月一大結，避免時間長了帳務不清楚，造成矛盾。 2、雙方都盡量不要安排自己家里人在公司內(nèi)擔任職務 3、如果存在經(jīng)營上的差異，盡量作到求大同存小異，一切以完成業(yè)務為主，避免日后為業(yè)務的事項扯皮。 4、最關鍵，也最難作到的部分就是帳物透明化。 其實你這個問題也可以采取承包的方式操作，在允許范圍內(nèi)給得力人員一定的權限，畢竟大家都是以賺錢為目的的，員工好做了，老板賺錢，員工也賺錢嗎

8. 美容合作協(xié)議書范本

我在割雙眼皮時，老板娘也讓我簽了份協(xié)議。我是她美容院的美容師，有一天老板娘閑來無事說，你割雙眼皮能挺好看。我說是么？結果第二天就拿出份協(xié)議讓我簽。內(nèi)容大概就是自愿割雙眼皮，手術中所有風險已知曉并承擔，與手術師責任無關！

老板說都是自家人，做個吸脂的雙眼皮200塊，從我工資扣。所有手術不論大小，醫(yī)生都要避免被追責，所以都必須讓患者簽這個的。