原因我覺得大概有一下幾點(diǎn)：

首先，上班對(duì)于大部分人來說，不能說一定是不開心的事，但至少很少人會(huì)上班上的很開心的。特別是對(duì)于剛開始工作的年輕人，當(dāng)然是處于公司的底層，面對(duì)客戶，面對(duì)上級(jí)，面對(duì)老板，你當(dāng)然只能聽話干活的份。如果你公司好一點(diǎn)收入高一點(diǎn)那也就算了，對(duì)于大部分人來說能進(jìn)去的公司一般也都是中小公司，收入不高，管理混亂，反正能想到的不好的事情總是容易看到的。

其次，互聯(lián)網(wǎng)的放大和示范效應(yīng)，讓大家覺得創(chuàng)業(yè)成功很常見，激發(fā)了年輕人渴望成功的欲望時(shí)代在變化，幾十年前大家都是捧著鐵飯碗，出去做生意很大的原因是生計(jì)所迫，而不是主動(dòng)性的。而現(xiàn)在每天看看頭條看看新聞，你能看到多少成功創(chuàng)業(yè)的新聞。

不管是真是假，至少頭條上就能看到大量鼓動(dòng)年輕人出來創(chuàng)業(yè)或者做什么事情的帖子，誰(shuí)誰(shuí)干了什么事情，馬上就賺了多少錢，這不就造成了假象覺得創(chuàng)業(yè)很容易了。

年輕人最需要錢又最沒錢，創(chuàng)業(yè)似乎是可以暴富的最簡(jiǎn)單的途徑了。

所以才這么多人有創(chuàng)業(yè)的欲望了。

新的各種商業(yè)模式的出現(xiàn)，的確讓一些人創(chuàng)業(yè)起步容易多了電商，自媒體，抖音，越來越多新的生活方式，造就了新的商業(yè)，這些新的商業(yè)模式，很多一個(gè)人一個(gè)手機(jī)就可以開始，，更低的創(chuàng)業(yè)起步投入，自然也就讓更多的人容易出來創(chuàng)業(yè)了。

即使是一些需要初始很多投入的事業(yè)也因?yàn)橐恍┩顿Y機(jī)構(gòu)的存在，讓這些創(chuàng)業(yè)存在了可能。

就是上面的這些原因決定了，現(xiàn)在越來越多的年輕人投入到創(chuàng)業(yè)的大潮中去了。

但是最后我想說的是，作為一個(gè)有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的過來人，我并不鼓勵(lì)沒有太多工作經(jīng)驗(yàn)的年輕人出來創(chuàng)業(yè)。原因也有幾點(diǎn)：

首先，創(chuàng)業(yè)并不是一件容易的事情，九死一生創(chuàng)業(yè)這件事注定不容易，哪怕是在職場(chǎng)混了很多年的大咖級(jí)人物，創(chuàng)業(yè)也不見得一定能夠成功，對(duì)于沒錢沒經(jīng)驗(yàn)沒人脈的年輕人來說，除了闖勁和精力還有什么呢，創(chuàng)業(yè)自然是更不容易的事了。

社會(huì)很殘酷，對(duì)于創(chuàng)業(yè)失敗的人再入職場(chǎng)是很不有友好的不談創(chuàng)業(yè)成功不成功，至少創(chuàng)業(yè)這個(gè)過程對(duì)于個(gè)人的收獲和成長(zhǎng)是很大的。但是說歸這么說，這個(gè)社會(huì)對(duì)于創(chuàng)業(yè)失敗的人并沒有太多的包容，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)多數(shù)不太會(huì)被認(rèn)可，到了折騰幾年，錢財(cái)精力耗盡還要重入職場(chǎng)，可以想象有多難嘛。真實(shí)太難了。

建議如果有機(jī)會(huì)，一定要先去大的公司平臺(tái)混幾年大的平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)一方面是對(duì)于年輕人更好進(jìn)入職場(chǎng)積累經(jīng)驗(yàn)的途徑。更重要的是平臺(tái)的經(jīng)理不管是未來職業(yè)發(fā)展，還是哪怕要出來創(chuàng)業(yè)都是加分的。

我是點(diǎn)爸進(jìn)化論，十年人力資源咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，每天分享知識(shí)學(xué)習(xí)/職業(yè)發(fā)展/人力資源專業(yè)相關(guān)內(nèi)容，歡迎關(guān)注@點(diǎn)爸進(jìn)化論，和我一起討論管理一起學(xué)習(xí)成長(zhǎng)

不想上班想創(chuàng)業(yè)的群體，大致分為三種人。第1種是還沒吃過生活苦的年輕人，第2種是工作3~5年的年輕人，第3種是吃夠了生活苦的中青年。

對(duì)年輕人而言，創(chuàng)業(yè)代表著自由；對(duì)中青年而言，創(chuàng)業(yè)代表著發(fā)展。自由和發(fā)展，是人們不上班選擇創(chuàng)業(yè)的根本原因。

第1類人，沒吃過苦的年輕人對(duì)這群年輕人來說，創(chuàng)業(yè)比上班好多了，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)代表著財(cái)富，代表著自由，代表著紙醉金迷，但他們沒有想到的是，創(chuàng)業(yè)是艱苦的，是枯燥的，是看不到未來的。

我自己就是一個(gè)連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，這么多年來批發(fā)過耳機(jī)、賣過紅酒、開過網(wǎng)店、做過外貿(mào)，我對(duì)創(chuàng)業(yè)有著絕對(duì)的發(fā)言權(quán)。

最初創(chuàng)業(yè)的目的和這幫年輕人一樣，也是渴望著自由，渴望著紙醉金迷，雖然意識(shí)到創(chuàng)業(yè)是艱苦的，但我覺得自己的韌性還不錯(cuò)，一定不會(huì)被最后一根稻草壓垮。

也正是憑借這股韌性，我才能在無數(shù)創(chuàng)業(yè)浪潮中站穩(wěn)腳跟，穩(wěn)扎穩(wěn)打的前進(jìn)。

第2類人，工作3~5年的年輕人剛畢業(yè)工作1~5年的職場(chǎng)新人，是沒有多少創(chuàng)業(yè)的欲望的，因?yàn)樗麄冏约阂埠苊靼祝瑧{他們目前的實(shí)力，根本不可能創(chuàng)業(yè)，所以這類人創(chuàng)業(yè)是比較少的。

但工作3~5年以上的，他們就具備了初步的野心，想要在這個(gè)世界上留下他們的足跡，這時(shí)候就會(huì)辭職創(chuàng)業(yè)。

這群人是目前創(chuàng)業(yè)的主流，雖然具備初步的創(chuàng)業(yè)能力，但是由于沒有經(jīng)驗(yàn)往往會(huì)失敗，失敗后他們會(huì)回去上班，攢錢還債之后，和我一樣繼續(xù)創(chuàng)業(yè)，成為一名連續(xù)創(chuàng)業(yè)者。

當(dāng)然也有一部分人，隨著在職場(chǎng)上的打拼，職務(wù)和地位節(jié)節(jié)高升，這類人也許不適合創(chuàng)業(yè)，不適合做生意，但對(duì)于職場(chǎng)上的人情世故、蠅營(yíng)狗茍來說，他們已經(jīng)形成了自己獨(dú)特的職場(chǎng)玩法。

第3類人，吃夠生活苦的中年人這群人沒有辦法，他們已經(jīng)不年輕了，想要真正讓生活過得好，創(chuàng)業(yè)是他們唯一的道路。對(duì)于這群人來說，創(chuàng)業(yè)不僅僅是自由，更意味著發(fā)展。

而且這十幾二十年來的工作經(jīng)驗(yàn)也讓他們積攢了無數(shù)的資源和人脈，許多企業(yè)家都是在30歲左右辭職創(chuàng)業(yè)的，由于這一階段思想成熟，資源豐富，大多數(shù)人都會(huì)創(chuàng)業(yè)成功。

像黑石集團(tuán)的創(chuàng)始人蘇世民就是在30多歲的時(shí)候創(chuàng)業(yè)的，阿里巴巴的馬云也是在30歲左右創(chuàng)業(yè)的，都取得了巨大的成功。