中國四達國際經(jīng)濟技術(shù)合作公司（簡稱中國四達）是由國家勞動和社會保障部創(chuàng)立的國有大型企業(yè)。于1986年3月在國家工商行政管理局登記成立。公司員工600余人，目前已向40余個國家和地區(qū)的外企和三資企業(yè)的10000余個機構(gòu)派出雇員達20萬余人。年收入超過20億元人民幣。率先于1996年在上海、廣州、深圳等地建立了全資分公司，經(jīng)過十年的經(jīng)營，北京總部、上海、廣州、深圳分公司已經(jīng)發(fā)展成為當?shù)匾涣魉降娜耸路?wù)企業(yè)。為了提供范圍更廣的全國性外包服務(wù)，近十年來中國四達分別與全國幾十家外企服務(wù)及人才服務(wù)機構(gòu)建立了戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系，利用聯(lián)盟各方在當?shù)氐娜嗣}及服務(wù)優(yōu)勢為企業(yè)提供從社會保險到員工福利全方位的人事服務(wù)。
二十年來，中國四達從國內(nèi)最早進行國際勞務(wù)輸出的企業(yè)逐步發(fā)展成為在全國范圍 內(nèi)從事綜合性人力資源開發(fā)與服務(wù)的國際公司。
2011年，中國四達在國內(nèi)率先提出“人效提升”理論，在國內(nèi)外企業(yè)界引起極大轟動。同年，中國四達與中國勞動保障科學研究院聯(lián)合成立中國企業(yè)人效提升研究中心，專業(yè)致力于從事中國企業(yè)人效提升的研究工作。2012年，該中心發(fā)布了研究成果《2011中國企業(yè)人效白皮書》，再一次讓中國企業(yè)人效問題成為中國企業(yè)界關(guān)注的焦點。
公司使命：致力于組織人效提升，為企業(yè)提供整體解決方案。為客戶創(chuàng)造價值，為社會創(chuàng)造和諧勞動關(guān)系
公司愿景：成為中國領(lǐng)先的人效提升服務(wù)運營商
核心價值：助力企業(yè)人效提升，幫助企業(yè)員工成長