1. 美容師工資體系

a級(jí)是底薪2400。其實(shí)也是最主要的是看老板給你的價(jià)格，正常的話(huà)，A級(jí)美容師屬于技術(shù)人才都是底薪加提成的。那首先的話(huà)，我們要通過(guò)國(guó)'家考證。有的店是沒(méi)有那么高底薪。在應(yīng)聘的同時(shí)，我們可以跟老板談薪資。作為一個(gè)A級(jí)美容師，首先要有良好的職業(yè)道德。

2. 美容師薪資架構(gòu)

目前深圳的美容美體的美容師，底薪有兩檔：4000和4500，保底三個(gè)月。三個(gè)月后，薪資=手工提成（6%-10%）+銷(xiāo)售產(chǎn)品提成（6%-10%）+開(kāi)卡提成(10%)+項(xiàng)目提成（5%左右），（項(xiàng)目指超聲刀一類(lèi)的大項(xiàng)目，因?yàn)槭歉t(yī)美合作，五五分、或四六分，所以到美容師手上不多，但也算是大單）也就是說(shuō)，手法好的，工作經(jīng)驗(yàn)有3-5年的，大概月收入七八千，口才很好，大概近萬(wàn)也是可以的。

光電儀器操作師的底薪也是4000、4500左右，但是提成比較高，提成點(diǎn)是20%—30%,就是單比較少，但是都是大單，主要是做超聲刀、皮秒一類(lèi)的，一單本身消費(fèi)就上萬(wàn)。算是比較好的收入。

在河貍家的美容師，則看個(gè)人手法，手法好的，積累客戶(hù)多了，可能一天接一個(gè)客戶(hù)的單，都能達(dá)到1000元；大概月收入是一萬(wàn)~三萬(wàn)。不過(guò)成本也高，一次性消耗的毛巾等、護(hù)膚用的產(chǎn)品、交通費(fèi)等。

3. 美容行業(yè)的工資架構(gòu)

一，根據(jù)你有沒(méi)有相關(guān)方面的經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)熟練程度給出基本工資的標(biāo)準(zhǔn)。

二，根據(jù)工序的難易程度給予不同額度的提成。

三，回頭客，轉(zhuǎn)介紹的相關(guān)提成。

四，相關(guān)會(huì)員卡的辦理，充值，以及相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售提成。

4. 美容經(jīng)理工資體系

,南寧美容師平均工資￥3420元/月,最低工資2K以下,最高工資8K-10K，參考而已，實(shí)際情況看個(gè)人的能力啦

5. 美容師工資體系表

從整體來(lái)講不分區(qū)域講剛出來(lái)底薪在1000-15000左右，3個(gè)月轉(zhuǎn)正了就會(huì)有手工和提成，一個(gè)月下來(lái)3000-5000是正常收入。

工作的年頭多的時(shí)間長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)豐富的自然工資也會(huì)高很多，一般三年工作經(jīng)驗(yàn)的平均工資在5000左右，時(shí)間更長(zhǎng)的工資相對(duì)更高，高檔一點(diǎn)的SPA店美容師的工資在萬(wàn)元左右也是很正常的，所以要做美容師這個(gè)行業(yè)一定要有耐心有恒心，時(shí)間長(zhǎng)了經(jīng)驗(yàn)豐富了自然工資是不會(huì)低的，但是換句話(huà)說(shuō)也是因人而異的，有工作特別突出的幾個(gè)月就榮升店長(zhǎng)經(jīng)理的工資就會(huì)有所提高了，也有比較普通的幾年下來(lái)一直都是3000-5000左右的。所以付出多少得到多少，這個(gè)市場(chǎng)還是很公平的。如果你一時(shí)間感覺(jué)不公平，那相信我堅(jiān)持下去，一定會(huì)有所回報(bào)的。

6. 美容師工資制度表

你們都說(shuō)人的，我來(lái)說(shuō)說(shuō)寵物的

寵物的美容師，美容師等級(jí)不一樣工資也不一樣

C級(jí)出來(lái)我們這邊2k~3k不等，還要加提成，主要看店里的生意，和位置而定

B A級(jí)工資更高，但是基本都不會(huì)出來(lái)上班，都自己開(kāi)店了，或者帶學(xué)生。

一般寵物店的是美容師和美容師助理，俗稱(chēng)學(xué)徒，工資就比較低1.5k~2k加提成，很幸苦，臟活累活都是你做，這種從寵物店學(xué)習(xí)出來(lái)的美容師，都很難考寵物美容師等級(jí)證，因?yàn)閷櫸锏旰芏嗝廊菁?xì)節(jié)都簡(jiǎn)化了，如果按照考試的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)做美容，太浪費(fèi)時(shí)間，浪費(fèi)人力物力，一只貴賓犬，從洗到吹，護(hù)理，剪毛至少4個(gè)小時(shí)，寵物店如果這樣，時(shí)間完全不行，主人也等不了這么久，而且就算主人可以等，你一天可以剪幾只狗？開(kāi)寵物店呢，房租水電，你人還要吃飯呢，所以寵物店會(huì)把一些沒(méi)有必要的細(xì)節(jié)省略掉，因?yàn)閷櫸镏魅怂灰墓饭泛每纯蓯?ài)，不在乎個(gè)方面細(xì)節(jié)。說(shuō)白了就是不懂，但是還有有寵物店以高標(biāo)準(zhǔn)要求給寵物美容，但是價(jià)格肯定就高了，還是要看消費(fèi)人群，和顧客的審美

大概就這樣，后面越寫(xiě)越跑題，

7. 美容師薪酬體系

美容師五五分成的意思是和老板平分的意思。

一般來(lái)說(shuō)，這是需要簽訂合同的，在合同上也要明確寫(xiě)清楚，五五分成是純利潤(rùn)還是毛利，如果是純利潤(rùn)那就證明要把所有支出減掉以后再分，那么美容師是沒(méi)有工資的，美容院賺錢(qián)，美容師就有錢(qián)，生意越好，美容師就賺的越多。

8. 美容師工資體系怎么寫(xiě)

保底是規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)就算生意不好也必須保障的工資。底薪是工資最低起點(diǎn)可能有提點(diǎn)

9. 美容師工資體系圖

美容美發(fā)店員工薪酬制度，僅供參考！

一、店長(zhǎng)（經(jīng)理）月薪及提成制度

月薪: 月基本工資 元；

任務(wù): 每月基本營(yíng)業(yè)任務(wù)暫定為 萬(wàn)元；完成基本任務(wù)，

按100%發(fā)給基本工資；如未完成本月基本任務(wù)按實(shí)際完成營(yíng)業(yè)任務(wù)的百分比發(fā)給工資，即工資與基本任務(wù)掛鉤。（例：如本月只完成50%的基本任務(wù)，只發(fā)50%的基本工資，超出任務(wù)外的按 %給予獎(jiǎng)勵(lì)。

二、主管月薪及提成制度

月薪: 月基本工資 元；

任務(wù): 每月本部門(mén)基本營(yíng)業(yè)任務(wù)暫定為 萬(wàn)元；完成基本任務(wù)，按100%發(fā)給基本工資；如未完成本月基本任務(wù)按實(shí)際完成營(yíng)業(yè)任務(wù)的百分比發(fā)給工資，即工資與基本任務(wù)掛鉤。（例：如本月只完成50%的基本任務(wù)，只發(fā)50%的基本工資，超出任務(wù)外的按 %給予獎(jiǎng)勵(lì)。

三、發(fā)型師提成制度

提成一：熟客（A單）每月總流水 元內(nèi)按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成。

提成二： 生客（C單）每月總流水 元內(nèi)按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成。

提成三： 新進(jìn)大工在3個(gè)月試用期內(nèi)，每月按個(gè)人總流水 元內(nèi)按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成。

四、美發(fā)助理月薪及提成制度

(1) 提成：洗頭按摩每人提成 元；火局 油、燙發(fā)按該項(xiàng)目的 %提成；銷(xiāo)售產(chǎn)品按 %提成；售卡按 %提成；介紹其他項(xiàng)目按 ％提成。

(2) 底薪: 新員工試用期 月，試用期月底薪 元（無(wú)提成）；試用期滿(mǎn)取消基本底薪。

五、美容師月薪及提成制度

(1) 提成：銷(xiāo)售產(chǎn)品 元內(nèi)按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成；售卡按 %提成；美容護(hù)理按 %提成；介紹其他項(xiàng)目按 ％提成。

(2) 底薪: 新員工試用期 月，試用期月底薪 元（無(wú)成）；試用期滿(mǎn)取消基本底薪。

以上只是一個(gè)框架，您可以據(jù)此設(shè)計(jì)屬于自己的薪酬制度！