1. 應(yīng)聘美容導(dǎo)師需要問哪些問題

1、工作職責(zé)不同

首先美容導(dǎo)師的工作職責(zé)就是受公司（廠家或代理商）派遣為下級的美容機構(gòu)（美容院）提供技術(shù)培訓(xùn)和終端會議的支持。比如某美容院開張或者做節(jié)日促銷活動，美容企業(yè)就會派美容導(dǎo)師來幫助，給客人講課，其他時間培訓(xùn)美容師手法、技術(shù)、產(chǎn)品專業(yè)知識等。

除了技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)外，美容導(dǎo)師（美導(dǎo)）還承擔(dān)著幫助下級美容機構(gòu)銷售產(chǎn)品的工作，同時還要進行市場的開拓和維護。一般想要應(yīng)聘美容導(dǎo)師的工作，需要具備一定的銷售管理能力和專業(yè)豐富的講師培訓(xùn)經(jīng)驗。

而美容顧問的工作內(nèi)容雖說擔(dān)任美容院的銷售類工作，但更多是一種咨詢售后型的性質(zhì)。在顧客進入美容院店內(nèi)，美容顧問扮演的角色通常是要貫穿于為顧客服務(wù)的全過程。同時，美容顧問還要協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系，拓展及維護顧客，做好顧客管理。協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作，做好顧客跟進服務(wù)。

2、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不同

從美容導(dǎo)師（美導(dǎo)）和美容顧問的工作職責(zé)來說，它們倆還是有區(qū)別的。除了工作職責(zé)不同外，它們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃也有區(qū)別。美容導(dǎo)師的發(fā)展方向，將來一般是成為美容講師，或是區(qū)域經(jīng)理。而美容顧問未來出路一般有幾種：美容導(dǎo)師、美容院店長、自己開店。

3、薪資結(jié)構(gòu)不同

除此之外，美容導(dǎo)師（美導(dǎo)）和美容顧問的薪資結(jié)構(gòu)也有一些區(qū)別。美容導(dǎo)師的工資結(jié)構(gòu)一般為：底薪+提成+補助。下到市場后，美容院還會提供食宿。正常情況下，在中國發(fā)達城市，一個美容導(dǎo)師一個月只要出差一次就可以拿到5000元以上的工資。美容顧問月工資結(jié)構(gòu)分為：底薪+提成，一般底薪在1200元-2000元不等，提成每個企業(yè)都不一般。如果做得好的話5000元——6000元是沒有問題的。

2. 去應(yīng)聘美容師問的問題怎么回答

應(yīng)聘美容師面試常問的問題：1、你在美容行業(yè)做多久了2、為什么想做美容行業(yè)3、你對你的工資待遇有什么要求嗎4、在你以前的美容院主要做的是什么5、對新的崗位你有什么想法嗎?你覺得你哪一項的技能需要提高6、對于未來發(fā)展，你希望公司提供什么樣的培訓(xùn)7、為什么要選擇美容行業(yè)8、如果你在美容院與顧客發(fā)生糾紛時，你應(yīng)該怎么處理9、你認為現(xiàn)在的美容行業(yè)怎么樣10、作為女性為主的美容院，你是如何和同時處理感情的11、節(jié)假日經(jīng)常要加班，你愿意嗎12、關(guān)于美容手法你懂得哪些13、當顧客拒絕你的推銷時，你該怎么做14、你個人認為做好一名優(yōu)秀的美容師，需要具備哪些因素15、未來5年內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的美容師面試注意事項：面試要注意樣貌和專業(yè)知識，答話的語氣和速度，以及細節(jié)小動作。面試的細節(jié)主要是指禮貌方面的，是最基本的，一般來講需要注意以下幾點：1.進辦公室之前先敲門(有公司職員引入的情況例外);2.走進室內(nèi)輕輕關(guān)門后，向主試人打招呼(如問好)、微笑、照指示坐下;3.根據(jù)具體情況，一般不需要主動伸出手來握手;4.盡可能記住主試者的姓名及稱，不要記錯，整個面試過程應(yīng)保持一種認真、謙虛的狀態(tài);5.主試者示意面試結(jié)束時，可以表現(xiàn)出一種有信心、活力的狀態(tài);6.微笑、起立、道謝及再見，沒有特別的必要時，不用主動伸手來握;7.交談當中，最好不要打斷其他人的說話(特別的情況除外)。

3. 美容師應(yīng)聘時候應(yīng)該問哪些問題

　　思路：　　1、這是面試的必考題目?！　?、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。　　3、表述方式上盡量口語化。　　4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容?！　?、條理要清晰，層次要分明?！　?、事先最好以文字的形式寫好背熟。　　問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”　　思路：　　1、 況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因?！　?、 簡單地羅列家庭人口?！　?、 宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。　　4、 宜強調(diào)父母對自己教育的重視?！　?、 宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況?！　?、 宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持?！　?、 宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感?！　栴}三：“你有什么業(yè)余愛好？”　　思路：　　1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因?！　?、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。　　3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好?！　?、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻?！　?、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象?！　栴}四：“你最崇拜誰？”　　思路：　　1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因?！　?、 不宜說自己誰都不崇拜?！　?、 不宜說崇拜自己?！　?、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。　　5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人?！　?、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。　　7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己　　問題五：“你的座右銘是什么？”　　思路：　　1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因?！　?、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。　　3、不宜說那些太抽象的座右銘?！　?、不宜說太長的座右銘?！　?、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)?！　?、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”　　問題六：“談?wù)勀愕娜秉c”　　思路：　　1、 不宜說自己沒缺點。　　2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點?！　?、 不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點?！　?、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。　　5、 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點.　　問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”　　思路：　　1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷?！　?、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗?！　?、 不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，　　4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。　　5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力?！　?、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率??！　?、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。　　問題八：“你為什么選擇我們公司？”　　思路：　　1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度?！　?、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答?！　?、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！薄　栴}九：“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”

4. 應(yīng)聘美容導(dǎo)師需要問哪些問題及答案

　　

一、首先準備一份清晰的簡歷　　簡歷是美容導(dǎo)師應(yīng)聘時必備的物品，應(yīng)聘美容導(dǎo)師的第一步就是寫一份意向清晰的簡歷。在簡歷中，需要寫明自己的個人基本信息(姓名、年齡、畢業(yè)學(xué)校、所在地等)以及求職意向，突出自己的專業(yè)知識，最好還要附上自己的相片，提升自己的競爭力?！　?/p>

二、突出美容及銷售經(jīng)驗　　如果有美容相關(guān)的經(jīng)驗或者是銷售方面的經(jīng)驗一定要寫出來，或者是告訴招聘單位。一般的美容單位都要求有經(jīng)驗的美容導(dǎo)師。即使你沒有經(jīng)驗，也一定要做好充足的準備，體現(xiàn)你有一顆積極、樂于學(xué)習(xí)的心態(tài)，體現(xiàn)你能夠給美容化妝品企業(yè)帶來效益。做為美容化妝品企業(yè)的老板，她需要的是一個能夠給他帶來效益的員工，而不是一個沒有經(jīng)驗就敢來應(yīng)聘的人?！　?/p>

三、學(xué)會選擇　　美容導(dǎo)師在求職過程中，首先第一步就是要提前了解美容化妝品企業(yè)的招聘簡介及企業(yè)簡介，注意美容化妝品企業(yè)的規(guī)模及職位描述，在應(yīng)聘時應(yīng)結(jié)合自身的真實條件、及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃來進行選擇。不管美容化妝品企業(yè)的規(guī)模如何，關(guān)鍵在于美容導(dǎo)師自己是否感興趣，會用心去學(xué)習(xí)。

5. 應(yīng)聘美容導(dǎo)師需要問哪些問題呢

首先，技術(shù)手法以及服務(wù)態(tài)度是關(guān)鍵。其次，給顧客留下第一印象是美容導(dǎo)師成功銷售的基礎(chǔ)，回頭客是美容行業(yè)的基礎(chǔ)，第三，提升自己的綜合素質(zhì)，包括專業(yè)術(shù)語，專業(yè)的用語，專業(yè)的指點迷津，給顧客放點輕松高雅的音樂等。第四，自身的行為習(xí)慣也是影響顧客的心情，讓自己的行為改變她們對美麗的看法。最后，誠信的面對顧客，真心實意的對待每個顧客，用心去交流，用心服務(wù)每個顧客。希望對你有所幫助。

6. 應(yīng)聘美容師怎么問

首先要客氣，不能求他還要理所當然。

然后讓他知道不還錢會有什么樣的壞處。千萬不要上來就噴！ “XX先生你好呀，我是XXX的老板您之前在這里做的美容感覺怎么樣，我們這里還有一個護理其實前期的面膜不是很重要。重要的是后期的護理。一定要在X天做一次護理（客戶沒辦法不來）來了之后做一半護理在談錢。之前打開錄音不給就報警！

7. 應(yīng)聘美容導(dǎo)師都問什么

其次美容導(dǎo)師是連接公司與代理商或美容院的一個鎖鏈，他們需要對代理商，加盟院進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，還要不斷學(xué)習(xí)新的東西來充實自己，掌握銷售知識、策劃知識、培訓(xùn)技巧、產(chǎn)品知識、技術(shù)手法、美容院促銷、美容院診斷、招商會以及美容的相關(guān)技巧等等，另外，一個合格的美容導(dǎo)師還有義務(wù)收集本行本業(yè)的相關(guān)信息，提供給領(lǐng)導(dǎo)者，做到知己知彼。對于美容導(dǎo)師還沒有正規(guī)的培訓(xùn)，導(dǎo)致了大多數(shù)美容導(dǎo)師并不能滿足老板的要求。 主要問題有：

1、美容導(dǎo)師的文化水平仍然有待提高。其實現(xiàn)在已經(jīng)有許多高學(xué)歷人才加入到美容行業(yè)，但是多年來的行業(yè)人員構(gòu)成并沒有大的改變，所以我們的行業(yè)人員在學(xué)習(xí)專業(yè)技能同時，還應(yīng)該抓緊時間豐富自己的文化知識。

2、責(zé)任心有待加強，一個人不管你的野心有多大，只要在一個崗位一天，就應(yīng)該盡職盡責(zé)做好本職工作，否則就肯定干不了事。然而目前許多美容導(dǎo)師缺少的就是主人翁的責(zé)任感，他們會盡力去干好自己認為該干的事，卻不愿意從主人翁的角度去思考問題。

3、目前美容行業(yè)的工薪體制養(yǎng)出了一批“懶人”。一個美容導(dǎo)師的工資結(jié)構(gòu)一般為：底薪+提成+補助。而且，美容導(dǎo)師下到市場后，美容院還會提供食宿。這樣，一個美容師一個月只要出差一次就可以拿到3000塊以上的工資，他們很容易滿足現(xiàn)狀，變得懶惰起來，降低基本工資或者干脆取消，直接從提成中體現(xiàn)個人收入。當然這并不是要降低美容導(dǎo)師的工資水平，他們的辛苦我們都是知道的，這樣的改制只是為了更好的體現(xiàn)按勞分配，做了多少工作你就能得到多少收獲，相信這也是許多美容導(dǎo)師的心愿。

8. 美容導(dǎo)師需要具備什么條件

“化妝品銷售員”“護膚專業(yè)講師”或“美容導(dǎo)師”。一般應(yīng)聘條件：

1、中級美容師以上職業(yè)資格。

2、有美容從業(yè)經(jīng)驗或化妝品銷售實踐經(jīng)驗三年以上者。

3、最好擁有培訓(xùn)講師、心理學(xué)初級、營養(yǎng)師。

4、熟悉三種以上化妝系列產(chǎn)品。了解產(chǎn)品性能，掌握產(chǎn)品對不同皮膚影響和操作手法。

5、最好擁有店長、美容經(jīng)理以上職業(yè)經(jīng)驗。

6、較好個人條件：有較好的語言表達能力，有較強的心理承受能力；有較高的市場開拓水平。

美麗和專業(yè)是需要時間和精力培養(yǎng)的，一切不要太操之過急哦

9. 美容導(dǎo)師應(yīng)該具備什么條件

第一:要具備全面的美容知識，第二:對于80年代的MM們，這可是個很大難度的挑戰(zhàn)，因為做為美導(dǎo)，你要沖鋒陷陣被派遣到全國各地幫助代理商們?nèi)シ龀旨用说辏谌?搞好人際關(guān)系;下到代理商工作，首先要搞好代理商老總、代理商美導(dǎo)之間的關(guān)系。由于代理商它所代理的品牌不僅僅是你公司的品牌，眾多品牌美導(dǎo)都是你的競爭對手。

你的工作能力好不好也就取決于你能不能讓代理商加盟店及時入貨回款。

第四:邀約的獨立代理商的招商會，少不了要美導(dǎo)下到各縣市美容院進行邀約，此時你要做到獨當一面，要學(xué)會看地圖、坐長途車、投宿。

最重要的是“陌生拜訪”。就是在你所去的縣市里所有的美容院對老板進行邀約。

那不僅磨練你的膽量同時還提升了你的溝通技巧。記住當你被拒絕門外時，不要傷心也不用沮喪，應(yīng)鼓起勇氣向下一家走去，相信這一段經(jīng)歷，不管你以后做不做美容，將會成為你未來里一個飛躍。

第五:注意安全，學(xué)會保護自己。美導(dǎo)經(jīng)常一個人出差，所以安全對于女孩子來說是很重要的。

10. 應(yīng)聘美容導(dǎo)師需要問哪些問題和答案

招聘信息作為招聘的重要環(huán)節(jié)，直接影響著招聘效果的成敗，所以招聘美容導(dǎo)師一定要認真擬定好招聘信息，方能踏出成功的一步。以下從美容導(dǎo)致職位要求來教大家如何寫好美容導(dǎo)師招聘信息。

美容導(dǎo)師職位要求：

1、年齡18歲到38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；

2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；

3、認真負責(zé)，誠心敬業(yè)，踏實肯干；

4、心態(tài)積極，有吃苦精神；

5、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)得經(jīng)營與運作模式；

6、具有良好的業(yè)務(wù)能力，營銷能力，指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；

7、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。美容導(dǎo)師招聘信息范文工作地區(qū)：廣東深圳學(xué)歷要求：中?；蛞陨险衅溉藬?shù)：10性別要求：女工作經(jīng)驗：二年年齡要求：18到35待遇水平：面議是否出差：長期出差美容導(dǎo)師工作要求：

1.負責(zé)加盟店的銷售及系統(tǒng)培訓(xùn)（產(chǎn)品專業(yè)知識、專業(yè)技能、儀器）

2.協(xié)助店做好開業(yè)前的準備、宣傳及駐店的扶持工作3.對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績。

4.針對加盟店的活動方案，維護所轄區(qū)域市場。

5.市場產(chǎn)品同類信息收集及反饋。

6.中專以上學(xué)歷，2年以上美容專業(yè)線工作經(jīng)歷。

7.具有專業(yè)技術(shù)及銷售培訓(xùn)能力，熟悉美容院店務(wù)管理者優(yōu)先。以上內(nèi)容僅供參考，希望能幫到你想，謝謝！

11. 想當美容導(dǎo)師 應(yīng)該往哪方面考

如果從事美容行業(yè)的話首先還是要考個初級美容師資格證的，這個是入門必備證書，還有中級、高級美容師證書，想考的話可以去學(xué)校報考的，你去138美妝培訓(xùn)網(wǎng)也能看到一些學(xué)校的課程，至于發(fā)展方向是有很多的、美容導(dǎo)師、美容顧問、美容店長、培訓(xùn)師、講師等