1. 美容院待遇制度

8小時(shí)工作制待遇有提成利潤(rùn)空間很大關(guān)鍵是跟客戶交朋友

2. 美容院?jiǎn)T工待遇

嗯工作還是要自己喜歡的，那你一整天都會(huì)開(kāi)開(kāi)心心的，去一些大廠，工資還不止2000吧。不過(guò)在美容院，你可以學(xué)到一門手藝，以后可以自己開(kāi)店什么的，也還可以認(rèn)識(shí)到各種各樣行業(yè)的人，一般去美容院的都是些什么樣的人，你是知道的吧

3. 美容院?jiǎn)T工福利待遇

美容導(dǎo)師基本工資在1200元---1500元之間，部分效益好的公司可達(dá)到2000元，但很少。其他就靠提成了，主要負(fù)責(zé)自己所在區(qū)域的市場(chǎng)維護(hù)，解決問(wèn)題，和促單，就是督促進(jìn)貨。

美導(dǎo)和美容師不同，美容師是直接面對(duì)顧客的，當(dāng)然美導(dǎo)下市場(chǎng)也會(huì)面對(duì)顧客，但是主要美導(dǎo)的提成是在于美容院或者代理商的進(jìn)貨打款，按比例公司會(huì)給提成。

4. 美容院薪酬管理制度

美容師五五分成的意思是和老板平分的意思。

一般來(lái)說(shuō)，這是需要簽訂合同的，在合同上也要明確寫清楚，五五分成是純利潤(rùn)還是毛利，如果是純利潤(rùn)那就證明要把所有支出減掉以后再分，那么美容師是沒(méi)有工資的，美容院賺錢，美容師就有錢，生意越好，美容師就賺的越多。

5. 美容院的薪資待遇應(yīng)該怎么設(shè)定

不同的美容院工資都不一定，比喻 我們這里的是，資深的美容師每個(gè)月也就一千左右了，提成的話就要看內(nèi)部規(guī)定，這是商業(yè)機(jī)蜜，只能去詢問(wèn)才能得知的哦，不過(guò)一千左右倒是有可能的了！

6. 美容院待遇制度怎么寫

美容美發(fā)店員工薪酬制度，僅供參考！

一、店長(zhǎng)（經(jīng)理）月薪及提成制度

月薪: 月基本工資 元；

任務(wù): 每月基本營(yíng)業(yè)任務(wù)暫定為 萬(wàn)元；完成基本任務(wù)，

按100%發(fā)給基本工資；如未完成本月基本任務(wù)按實(shí)際完成營(yíng)業(yè)任務(wù)的百分比發(fā)給工資，即工資與基本任務(wù)掛鉤。（例：如本月只完成50%的基本任務(wù)，只發(fā)50%的基本工資，超出任務(wù)外的按 %給予獎(jiǎng)勵(lì)。

二、主管月薪及提成制度

月薪: 月基本工資 元；

任務(wù): 每月本部門基本營(yíng)業(yè)任務(wù)暫定為 萬(wàn)元；完成基本任務(wù)，按100%發(fā)給基本工資；如未完成本月基本任務(wù)按實(shí)際完成營(yíng)業(yè)任務(wù)的百分比發(fā)給工資，即工資與基本任務(wù)掛鉤。（例：如本月只完成50%的基本任務(wù)，只發(fā)50%的基本工資，超出任務(wù)外的按 %給予獎(jiǎng)勵(lì)。

三、發(fā)型師提成制度

提成一：熟客（A單）每月總流水 元內(nèi)按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成。

提成二： 生客（C單）每月總流水 元內(nèi)按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成。

提成三： 新進(jìn)大工在3個(gè)月試用期內(nèi)，每月按個(gè)人總流水 元內(nèi)按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成。

四、美發(fā)助理月薪及提成制度

(1) 提成：洗頭按摩每人提成 元；火局 油、燙發(fā)按該項(xiàng)目的 %提成；銷售產(chǎn)品按 %提成；售卡按 %提成；介紹其他項(xiàng)目按 ％提成。

(2) 底薪: 新員工試用期 月，試用期月底薪 元（無(wú)提成）；試用期滿取消基本底薪。

五、美容師月薪及提成制度

(1) 提成：銷售產(chǎn)品 元內(nèi)按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成；超過(guò) 元以上，超出部分按 %提成；售卡按 %提成；美容護(hù)理按 %提成；介紹其他項(xiàng)目按 ％提成。

(2) 底薪: 新員工試用期 月，試用期月底薪 元（無(wú)成）；試用期滿取消基本底薪。

以上只是一個(gè)框架，您可以據(jù)此設(shè)計(jì)屬于自己的薪酬制度！

7. 美容院工作人員工資一般多少

截至2019年，美容師現(xiàn)在的工資大概一萬(wàn)多。

美容師必備條件：

1、具有較強(qiáng)的公關(guān)能力，會(huì)與顧客溝通感情，善于交陌生朋友，能運(yùn)用高雅的職業(yè)談吐了解顧客的心理需求，虛心聽(tīng)取顧客意見(jiàn)，不論在什么情況下都能以良好的形象出現(xiàn)在顧客面前，使顧客得到最好的服務(wù)，在宣傳產(chǎn)品及各項(xiàng)服務(wù)等方面都能贏得顧客，有顯著成效。

2、 具有高雅的外在形象，舉止端莊大方，談吐文明，表現(xiàn)出高雅的氣質(zhì)，待人親切、誠(chéng)懇、實(shí)在，注意個(gè)人修飾，服裝整潔，妝面淡雅，處處能給客人營(yíng)造愉快和諧的氣氛。

8. 美容院工資制度

應(yīng)該施行多勞多得的分配原則，但是是在出資各半的情況下的分配制。

9. 美容院待遇制度有哪些

房租費(fèi)用，人工工資，產(chǎn)品成本。店面費(fèi)用。水電費(fèi)暖氣費(fèi)。

10. 美容院的待遇

美容師的收入不是固定的，它的計(jì)算方式是：基本的底薪+手工的提成+業(yè)績(jī)的提成+產(chǎn)品的提成。1、美容師的底薪這一塊，不同的區(qū)域，不同的美容店，底薪也不一樣。一般來(lái)說(shuō)，基本的底薪在二千元到五千元左右。隨著職務(wù)的提升，底薪也會(huì)隨之浮動(dòng)，譬如店長(zhǎng)一職的底薪在五千到一萬(wàn)元左右。

2、美容師都有月業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)，完成的標(biāo)準(zhǔn)是按照當(dāng)月業(yè)績(jī)累積達(dá)到的最高額提成點(diǎn)來(lái)提的。如果當(dāng)月并沒(méi)有完成任務(wù)，那么業(yè)績(jī)提成這一塊為零，只能拿產(chǎn)品的業(yè)績(jī)提成。

如果當(dāng)月完成了規(guī)定的任務(wù)，那么產(chǎn)品就按照產(chǎn)品提成進(jìn)行，開(kāi)卡的業(yè)績(jī)按照標(biāo)準(zhǔn)的提成來(lái)提。

一般來(lái)說(shuō)，美容師的提成是非?？捎^的，當(dāng)然前提是你是一個(gè)懂銷售、技術(shù)好的優(yōu)秀美容師。

像普麗緹莎旗下的美容院加盟店，如果是一般的中小型美容院，美容師的工資在三千到五千左右屬于正常收入。

如果工作的經(jīng)驗(yàn)豐富，平均工資在五千以上，甚至更高。

如果是高檔的SPA店，美容師的工資常常過(guò)萬(wàn)?？偠灾?，美容師的工資組成中，提成占據(jù)大部分，所以是因人而異的，如果你付出的多，做的好，那么得到的就更多。

而且從另外一個(gè)方面來(lái)看，美容師的職業(yè)晉升的機(jī)會(huì)非常的多，未來(lái)的發(fā)展空間很大。

你可以從初級(jí)的美容師，到高級(jí)的美容技術(shù)，然后是美容顧問(wèn)，美容店的店長(zhǎng)。

另外你也可以選擇做美容導(dǎo)師，美容的講師，或者是代理的經(jīng)銷商等等。無(wú)一例外的是，以上的這些職業(yè)，收入也頗豐哦。

11. 美容院薪金制度

具體的還是的看人家的要求，有的是沒(méi)有手工費(fèi)百分之20提