1. 招聘美容師美容人才網(wǎng)

美容師標(biāo)準(zhǔn)工資：底薪+提成+手工

一、美容師底薪

初級美容師底薪：900元左右

中級美容師底薪：1200元左右

高級美容師底薪：1500元左右

二、美容師提成

初級店業(yè)績?nèi)蝿?wù)完成3000元提成6%完成5000元提成8%完成6000元以上提成10%

中級店業(yè)績?nèi)蝿?wù)完成4000元提成6%完成6000元提成8%完成7000元以上提成10%

高級店業(yè)績?nèi)蝿?wù)完成5000元提成6%完成7000元提成8%完成10000元以上提成12%

會所、旗艦店業(yè)績?nèi)蝿?wù)完成6000元提成6%完成8000元提成8%完成10000元以上提成12%

三、美容師手工提成

普通面部護理手工費3元精致面部護理手工費5元（含開背）

美體項目手工費5元美體項目附加（臍療、刮痧、火療、拔罐）手工費8元

減肥項目局部8元全身減肥手工費20元

SPA水療護理全程手工費20元單項眼部護理、手部護理、頸部護理手工費2元

【學(xué)美容大概要多久？】

其實學(xué)美容說難不難、說不難嘛如果沒有耐心也學(xué)不了。剛剛開始學(xué)美容是有點難的，因為每天要練手法和學(xué)習(xí)美容知識。如果是學(xué)美容美體一起的還要熟練點的正規(guī)的，大概要3—4個月時間。不過重要的是看自己努力。如果說老師教了，你不聽、也不練習(xí)，半年也學(xué)不會?；蛘呖梢匀フ夷切┵Y歷較深的美容老師，一般那種老師會啟用理論與實踐相結(jié)合的方式教學(xué)，效果頗好，學(xué)習(xí)上手很快的，也避免浪費些沒必要的時間。

該信息來源于138美容人才網(wǎng)-http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18509/99002.shtml

2. 招聘 美容師

中級還高級美容師好招聘嗎？

原則上來說，中級不能含高級美容師這樣的情況高級美容師本在中級美容師之上各項職能技術(shù)要求行政級別都在中級美容師之上所以說沒有說中極寒高級美容師這一說當(dāng)然，高級美容師去應(yīng)聘更容易，更受歡迎，因為他的專業(yè)技能與他的素養(yǎng)都更高一等

3. 美容 招聘

其實你這個問題潛在意思是哪里能找到優(yōu)質(zhì)的美容師，能為店里帶來生意的美容師，美容行業(yè)除了美容師技術(shù)要求高，對美容師的情商要求更高，畢竟服務(wù)業(yè)把客戶哄高興了才有生意 ，一般在58同城上這類求職者會多一點，也可以在同行內(nèi)打聽有是否想來你這邊上班的，如果找不到成熟的滿意度美容師，我個人還偏向于自己培養(yǎng)一批美容師，雖然新人培養(yǎng)需要一定的時間，但是從長遠(yuǎn)看，你親自培養(yǎng)出來的美容師，應(yīng)該會更忠實，更能為店里帶來效益，希望我的回答對你有用，祝生意興隆

4. 美容技師招聘信息

通?？梢詮囊韵聨讉€途徑進(jìn)行:在人才信息網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，1，人才市場攤位招聘，2，對口職業(yè)院校聯(lián)系直接招聘，3，現(xiàn)有員工直接介紹招聘，4，還有就是不太鼓勵的就是進(jìn)行行業(yè)內(nèi)部的人才待遇戰(zhàn)，也就是俗稱的挖墻腳。

一般后2和3這兩種成本最低最有成效。

5. 美容院美容師招聘

招聘美容師廣告要吸引人，就要簡短有力、待遇明確。

【一、招聘廣告標(biāo)題要有特色】

很多招聘美容師廣告的標(biāo)題就是“招聘啟事”這簡單的四個字，就跟白開水一樣無味，更不用說吸引人了，而且很多崗位的招聘標(biāo)題都是這個，所以找工作的美容師可能會忽略。

【二、公司的福利/待遇在顯眼位置】

把公司的待遇福利放在前面，可以吸引美容師的注意力。如果薪酬有一定競爭優(yōu)勢的話，一定要寫出來。

【三、崗位的發(fā)展空間】

如果在相應(yīng)崗位上有描寫該崗位的發(fā)展空間、發(fā)展渠道及晉升條件，相信很多美容師都會非常感興趣的。

【四、明確崗位要求】

招聘的崗位需要哪些條件，招聘者一定要根據(jù)美容院情況，明確相應(yīng)的崗位要求，哪些是硬性要求，哪些是軟性要求，都要一一寫出來，這樣是節(jié)省雙方時間最好的方法。

【五、招聘的美容師數(shù)量】

招聘的美容師較少時，可以把招聘的條件設(shè)置的高點，精準(zhǔn)點;如果要求不高，希望大量的人員過來面試時，可以把相應(yīng)的條件設(shè)低點，招聘人數(shù)就可以寫多點。

【六、美容院的介紹、地址和聯(lián)系電話】

在撰寫公司介紹和發(fā)展時，一定要用簡潔的幾句話把美容院的業(yè)務(wù)和發(fā)展給介紹清楚。留下公司的聯(lián)系方式比較好，可以及時的解決美容師的疑問。

6. 美容師招聘網(wǎng)站

對于美容院、美容企業(yè)的HR來說，寫招聘美容師的廣告已經(jīng)成了家常便飯，因為美容師離職率太高了！招聘美容師廣告怎么寫，已經(jīng)不是問題，問題是怎么寫出吸引人的美容師招聘廣告！ 在網(wǎng)站或社交媒體（微信）招聘的話，招聘美容師廣告怎么寫才有吸引力呢? 一、招聘廣告標(biāo)題要有特色 很多招聘美容師廣告的標(biāo)題就是“招聘啟事”這簡單的四個字，就跟白開水一樣無味，更不用說吸引人了，而且很多崗位的招聘標(biāo)題都是這個，所以找工作的美容師可能會忽略。

所以，招聘美容師廣告標(biāo)題要有特色，可以參考以下幾個： XX美容院尋找2015年美容新星！ XX美容院，夢想開始的地方！ XX美容院只有你來了才知道！ 我在XX美容院等你。二、公司的福利/待遇在顯眼位置 把公司的待遇福利放在前面，可以吸引美容師的注意力。如果薪酬有一定競爭優(yōu)勢的話，一定要寫出來。三、崗位的發(fā)展空間 如果在相應(yīng)崗位上有描寫該崗位的發(fā)展空間、發(fā)展渠道及晉升條件，相信很多美容師都會非常感興趣的。四、明確崗位要求 招聘的崗位需要哪些條件，招聘者一定要根據(jù)美容院情況，明確相應(yīng)的崗位要求，哪些是硬性要求，哪些是軟性要求，都要一一寫出來，這樣是節(jié)省雙方時間最好的方法。五、招聘的美容師數(shù)量 招聘的美容師較少時，可以把招聘的條件設(shè)置的高點，精準(zhǔn)點;如果要求不高，希望大量的人員過來面試時，可以把相應(yīng)的條件設(shè)低點，招聘人數(shù)就可以寫多點。六、美容院的介紹、地址和聯(lián)系電話 在撰寫公司介紹和發(fā)展時，一定要用簡潔的幾句話把美容院的業(yè)務(wù)和發(fā)展給介紹清楚。留下公司的聯(lián)系方式比較好，可以及時的解決美容師的疑問?！久廊輲熣衅笍V告范文】 美容師大招募(高薪虛位以待美容師) 一、高薪等你來挑戰(zhàn)！ 1、工資構(gòu)成：底薪3000~5000元+提成+補貼+獎金; 2、包食宿，每天有水果; 3、工作時間7.5小時/天，加班另計加班工資或補休，月休6天; 4、定期組織資深美容師進(jìn)行培訓(xùn); 5、達(dá)到考核要求可以申請晉升(不同等級要求不同)。二、我們需要這樣的你： 1、18-35歲的女性; 2、你可以沒有相關(guān)經(jīng)驗，但有一顆上進(jìn)的心; 3、你可以沒做過美容，但有一顆喜歡做美容的心; 4、如果你有相關(guān)經(jīng)驗，那就更好了。三、美容院介紹及聯(lián)系方式 這部分參考自家美容院情況撰寫。

7. 急招美容師招聘

招聘美容師若干名，年齡35歲以下，有兩年工作經(jīng)驗，工資3000～5000招聘美容學(xué)徒若干名，年齡三十以下，有工作經(jīng)驗工資面談。

8. 網(wǎng)上招聘美容師

某某某地方，現(xiàn)需要招聘美容師一名，需要一年或者兩年工作經(jīng)驗以上的，工資面議，電話號碼寫在下方即可

9. 招聘美容師美容人才網(wǎng)站

1.招聘方的情況：包括招聘方的業(yè)務(wù)、工作范圍及地理位置等。

2.對招聘對象的具體要求：包括招募人員的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)類型，以及招募人員的年齡、性別、文化程度、工作經(jīng)歷、 技術(shù)特長、科技成果、戶糧關(guān)系等。

3.招募人員受聘后的待遇：該項內(nèi)容一般要寫明月薪或年薪數(shù)額，寫明執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工休情況，是否解決住房，是否安排家屬 等。

4.其他情況：應(yīng)募人員須交驗的證件和應(yīng)辦理的手續(xù)以及應(yīng)聘的手續(xù)以及應(yīng)聘的具體時間、聯(lián)系的地點、 聯(lián)系人、電話號碼等。

10. 最新美容師招聘

我們店現(xiàn)在招聘美容法師，有沒有人需要來的可以聯(lián)系我們微信。