1. 美容師美容導(dǎo)師

并不是哪個行業(yè)或者職位是否需要高學(xué)歷，而是，你有了高學(xué)歷，做什么都是加分項。

2. 美容師美容導(dǎo)師包吃住

    格木教育培訓(xùn)不包吃住。

    格木教育由具有十年教育培訓(xùn)經(jīng)驗的精英團隊創(chuàng)辦。格木教育致力于通過面授、線上、O2O及個性化教育服務(wù)，用品質(zhì)和科技推動教育進步，并以“讓每一個人都能享受到品質(zhì)教育”為使命。格木教育以職業(yè)教育為核心，針對考編、考證和技能提升提供高品質(zhì)教學(xué)服務(wù)，主營業(yè)務(wù)內(nèi)容覆蓋公務(wù)員、選調(diào)生、三支一扶、村官、事業(yè)單位、教師、醫(yī)療、招警考試、公遴選、部隊、國企招聘、金融銀行、建造師、社會工作者等等。

     敢行動，有未來。格木教育始終堅持教育本質(zhì)，始終堅持以學(xué)員為核心，始終堅持好老師、好產(chǎn)品，始終專注于教學(xué)研發(fā)。我們愿竭力為廣大學(xué)員服務(wù)，幫助學(xué)員走向理想的崗位，共同創(chuàng)造美好的未來。

3. 美容師美容導(dǎo)師美容經(jīng)理

其次美容導(dǎo)師是連接公司與代理商或美容院的一個鎖鏈，他們需要對代理商，加盟院進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，還要不斷學(xué)習(xí)新的東西來充實自己，掌握銷售知識、策劃知識、培訓(xùn)技巧、產(chǎn)品知識、技術(shù)手法、美容院促銷、美容院診斷、招商會以及美容的相關(guān)技巧等等，另外，一個合格的美容導(dǎo)師還有義務(wù)收集本行本業(yè)的相關(guān)信息，提供給領(lǐng)導(dǎo)者，做到知己知彼。對于美容導(dǎo)師還沒有正規(guī)的培訓(xùn)，導(dǎo)致了大多數(shù)美容導(dǎo)師并不能滿足老板的要求。 主要問題有：

1、美容導(dǎo)師的文化水平仍然有待提高。其實現(xiàn)在已經(jīng)有許多高學(xué)歷人才加入到美容行業(yè)，但是多年來的行業(yè)人員構(gòu)成并沒有大的改變，所以我們的行業(yè)人員在學(xué)習(xí)專業(yè)技能同時，還應(yīng)該抓緊時間豐富自己的文化知識。

2、責(zé)任心有待加強，一個人不管你的野心有多大，只要在一個崗位一天，就應(yīng)該盡職盡責(zé)做好本職工作，否則就肯定干不了事。然而目前許多美容導(dǎo)師缺少的就是主人翁的責(zé)任感，他們會盡力去干好自己認(rèn)為該干的事，卻不愿意從主人翁的角度去思考問題。

3、目前美容行業(yè)的工薪體制養(yǎng)出了一批“懶人”。一個美容導(dǎo)師的工資結(jié)構(gòu)一般為：底薪+提成+補助。而且，美容導(dǎo)師下到市場后，美容院還會提供食宿。這樣，一個美容師一個月只要出差一次就可以拿到3000塊以上的工資，他們很容易滿足現(xiàn)狀，變得懶惰起來，降低基本工資或者干脆取消，直接從提成中體現(xiàn)個人收入。當(dāng)然這并不是要降低美容導(dǎo)師的工資水平，他們的辛苦我們都是知道的，這樣的改制只是為了更好的體現(xiàn)按勞分配，做了多少工作你就能得到多少收獲，相信這也是許多美容導(dǎo)師的心愿。

4. 急聘美容導(dǎo)師

1.做好顧客會員的接待工作，待人主動熱情；

2.能掌握嫻熟的技術(shù)手法，給門店會員顧客提供優(yōu)質(zhì)的護理；為顧客提供皮膚護理、美容美體服務(wù)；

3.做好服務(wù)后的回訪跟進工作，并做好預(yù)約工作；

職位要求：

1、人品端正、皮膚好、有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷；

2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)；

3、年齡在20—35歲之間。

4、熱愛銷售行業(yè)，美容行業(yè)；

5、相貌端正，表達(dá)清楚，擅長顧客管理與促銷工作，工作態(tài)度認(rèn)真，有上進心；

6、具有1年以上的美容導(dǎo)師或美容顧問或店長工作經(jīng)驗；

5. 美容指導(dǎo)師

在目前就業(yè)環(huán)境不佳的情況下，美容師很容易找到工作，這是由于美容院和健身俱樂部的數(shù)量越來越多，人們的美容保健意識越來越強，個人保健服務(wù)的消費也越來越多。

從美容行業(yè)的整體市場環(huán)境來看，美容師仍處于不飽和狀態(tài)，對人才的需求不斷上升，尤其是高級美容師的缺乏，在競爭激烈的現(xiàn)狀下，高級美容師成為最受歡迎的美容院。

就業(yè)門檻較低

毫無疑問，低就業(yè)門檻是美容行業(yè)的普遍印象。然而，任何事物都有兩面性，雖然較低的就業(yè)門檻讓很多人對這個行業(yè)產(chǎn)生了歧視，但他們卻在不知不覺中戴上了世俗的有色眼鏡。但正因為美容師職業(yè)門檻低，所以能為更多學(xué)歷較低的女性提供良好的就業(yè)機會，給她們的職業(yè)生涯增添了濃墨重彩的一筆。

工資待遇不錯

美容師掙多少錢?很多人認(rèn)為美容師的入職門檻低，工資待遇也會低。但其實不然，美容師的工資包括基本工資和提成，不同城市的工資不同。

然而，總的來說，美容院顧客多，效益好，你做的業(yè)績越高，服務(wù)的人就越多，得到的提成和獎金就越高。優(yōu)秀美容師的月收入絕對可以超過1萬元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過普通白領(lǐng)。

就業(yè)范圍廣，轉(zhuǎn)崗容易

在許多人眼里，美容師的工作場所只能是美容院或養(yǎng)生館。事實上，有經(jīng)驗的美容師也會被招募來擔(dān)任專業(yè)顧問、培訓(xùn)師和美容指導(dǎo)。這樣，美容師可以進入一個新的平臺，提高自己，接觸更多的專業(yè)知識。

美容師的技術(shù)能力決定著自己的價值，良好的服務(wù)和精湛的技術(shù)不僅是這個行業(yè)的造詣，更能贏得顧客的青睞，老板的尊重，創(chuàng)造非凡的價值。美容師有一個光明的未來，只要你練習(xí)一門手藝，你就會在美容行業(yè)得到你想要的財富

6. 【美容導(dǎo)師 】

1、工作職責(zé)不同

首先美容導(dǎo)師的工作職責(zé)就是受公司（廠家或代理商）派遣為下級的美容機構(gòu)（美容院）提供技術(shù)培訓(xùn)和終端會議的支持。比如某美容院開張或者做節(jié)日促銷活動，美容企業(yè)就會派美容導(dǎo)師來幫助，給客人講課，其他時間培訓(xùn)美容師手法、技術(shù)、產(chǎn)品專業(yè)知識等。

除了技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)外，美容導(dǎo)師（美導(dǎo)）還承擔(dān)著幫助下級美容機構(gòu)銷售產(chǎn)品的工作，同時還要進行市場的開拓和維護。一般想要應(yīng)聘美容導(dǎo)師的工作，需要具備一定的銷售管理能力和專業(yè)豐富的講師培訓(xùn)經(jīng)驗。

而美容顧問的工作內(nèi)容雖說擔(dān)任美容院的銷售類工作，但更多是一種咨詢售后型的性質(zhì)。在顧客進入美容院店內(nèi)，美容顧問扮演的角色通常是要貫穿于為顧客服務(wù)的全過程。同時，美容顧問還要協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系，拓展及維護顧客，做好顧客管理。協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作，做好顧客跟進服務(wù)。

2、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不同

從美容導(dǎo)師（美導(dǎo)）和美容顧問的工作職責(zé)來說，它們倆還是有區(qū)別的。除了工作職責(zé)不同外，它們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃也有區(qū)別。美容導(dǎo)師的發(fā)展方向，將來一般是成為美容講師，或是區(qū)域經(jīng)理。而美容顧問未來出路一般有幾種：美容導(dǎo)師、美容院店長、自己開店。

3、薪資結(jié)構(gòu)不同

除此之外，美容導(dǎo)師（美導(dǎo)）和美容顧問的薪資結(jié)構(gòu)也有一些區(qū)別。美容導(dǎo)師的工資結(jié)構(gòu)一般為：底薪+提成+補助。下到市場后，美容院還會提供食宿。正常情況下，在中國發(fā)達(dá)城市，一個美容導(dǎo)師一個月只要出差一次就可以拿到5000元以上的工資。美容顧問月工資結(jié)構(gòu)分為：底薪+提成，一般底薪在1200元-2000元不等，提成每個企業(yè)都不一般。如果做得好的話5000元——6000元是沒有問題的。

7. 美容師美容導(dǎo)師區(qū)別

這種東西沒有優(yōu)劣之分，各有各的好，美容師資格證考起后，可以去當(dāng)美容師，而美容師講師證考起后，可以去舉行關(guān)于美容方面的演講。

美容師講師證是有美容師資格證的，擁有了美容師資格證，而沒有美容師講師證是無法參加美容師的演講的，有區(qū)別的。

8. 急聘美容師美容導(dǎo)師包吃住

55歲至60歲的老師肯定有，而且不少，但是因為你的條件太籠統(tǒng)，所以未必能招的到，甚至可能覺得你是騙子，所以不會來應(yīng)聘。

如果你確實是有需要有誠意，那么你要寫清楚，招聘原因，譬如自己的孩子需要；招聘學(xué)段，小學(xué)，初中，高中；招聘科目：語文，數(shù)學(xué)，英語科目；還有所在城市，地區(qū)，具體到小區(qū)，然后要告知聯(lián)系方式，譬如，郵箱，電話等，然后具體再洽談。

這樣，有可能可以招到你所需要的老師。