1. 美容店店長工資怎么給

大潤發(fā)超市店長待遇如果在一線城市，基本工資是八千，加上各種勤工獎(jiǎng)，還有補(bǔ)貼等。綜合工資可拿到一萬一左右的。享受五險(xiǎn)一金等。

如果在三線四線城市那些，基本工資是四千左右，加上全勤還有綜合工資能拿到七千左右。也是享受五險(xiǎn)一金的待遇。

2. 美容院店長的工資及提成標(biāo)準(zhǔn)

開店主要的是門店租金、裝修費(fèi)用、產(chǎn)品費(fèi)用、設(shè)備費(fèi)用、辦公費(fèi)用、員工工資。

一、門店租金

門店租金占洗車店成本的一大部分，因?yàn)檫@是一個(gè)固定支出，每個(gè)地方的房屋租金都不太一樣，從15元/平米到160元/平米不等，我們以二三線城市的租金為標(biāo)準(zhǔn)，50平米的店，房屋租金一個(gè)月3000元，一般是付三押二，初期投資大概在1.5萬。

二、裝修費(fèi)用

裝修差距也很大，不同地區(qū)的工價(jià)材料費(fèi)用等都不太一樣，但以50平米的創(chuàng)業(yè)店規(guī)模來說，標(biāo)準(zhǔn)裝費(fèi)用大概在3-6萬左右。

三、產(chǎn)品費(fèi)用

產(chǎn)品費(fèi)用也就是首次進(jìn)貨的費(fèi)用，首次進(jìn)貨可以先拿3至6個(gè)月的貨，然后根據(jù)自己的實(shí)際消耗情況，再向廠家拿貨，首次進(jìn)貨費(fèi)用大概在1.5萬元左右。

四、設(shè)備費(fèi)用

設(shè)備這塊可以根據(jù)自己的店面所上的一些美容項(xiàng)目來適當(dāng)選擇，包括高壓洗車機(jī)、空壓機(jī)、吸塵器、美容脫水機(jī)、拋光機(jī)、泡沫機(jī)、龍卷風(fēng)清洗機(jī)、臭氧消毒機(jī)、蒸汽消毒機(jī)、雪種表、真空泵、電瓶快充器、空調(diào)檢測(cè)溫度計(jì)、電烙鐵等相關(guān)設(shè)備工具。費(fèi)用大概在3萬元左右。

五、辦公費(fèi)用

辦公物料涉及日常的紙張印刷、廣告噴繪、飲用水及日常辦公用品的采購，費(fèi)用大概在2000元/月。

六、人員工資

創(chuàng)業(yè)店的標(biāo)準(zhǔn)，可招聘6個(gè)人，4個(gè)洗車工，一個(gè)店長，一個(gè)美容技師。月平均工資2000元/人，共計(jì)12000元/月。

3. 美容美發(fā)店長工資應(yīng)該怎么拿

       店長的崗位為脫產(chǎn)管理，除了基本工資外以及崗位工資以及績效工資。

    例如：某瑜伽館店長月薪4950元，每天正常工時(shí)8小時(shí)（3000÷8=375），8小時(shí)外加班頂崗?fù)獬鐾卣箻I(yè)務(wù)（1000÷6≈167），以及績效工資按照所有在職員工平均來計(jì)算如果按100名員工計(jì)算每人扣除績效9.5元（100×9.5）

4. 美容店店長工資怎么給員工發(fā)

我現(xiàn)在就是美容師，怎么說呢，美容行業(yè)除了一線的工資高點(diǎn)，其他都差不多，每個(gè)月給三千的底薪（有的地方就給一千多)然后靠你做的顧客算手工，顧客有時(shí)候還不愿意讓你做，一個(gè)手工大概就是幾塊錢，最多的20，其次再是提成，提成完全是靠給顧客銷售賣東西。這個(gè)沒什么技巧。只要給顧客服務(wù)好就很好賣東西。

基本上工資就是底薪＋手工＋提成，業(yè)績一般的情況下能拿四千多，沒有業(yè)績，也就拿個(gè)手工底薪，也就三千多（這還不包括有的地方低底薪的)。我打算換工作，然后去一線城市看看。

5. 美容店長薪資標(biāo)準(zhǔn)

· 負(fù)責(zé)專柜的日常銷售工作和日常事務(wù)工作，完成個(gè)人指標(biāo)

· 準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確的向柜長提供日常專柜各類數(shù)據(jù)和各項(xiàng)需求，及時(shí)和上級(jí)主管溝通專柜情況

· 維護(hù)專柜日常清潔和商品陳列，清點(diǎn)專柜日常進(jìn)銷存

崗位要求：

· 口齒伶俐，相貌端正，皮膚條件好，形象氣質(zhì)佳

· 有護(hù)膚、彩妝品牌2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

· 熱愛化妝品、護(hù)膚品行業(yè)，勤奮好學(xué)，有上進(jìn)心

· 性格熱情愛笑、有較強(qiáng)的親和力，具備良好的溝通技巧和清晰的表達(dá)能力，能承受較大工作壓力

我們將為你提供：

· 相應(yīng)品牌的專業(yè)培訓(xùn)課程

· 理想的績效獎(jiǎng)金制度

· 正規(guī)五險(xiǎn)一金社保

· 個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

· 帶薪年假

· 定期的公司福利

6. 美容店店長提成

藥店店長提成，看藥店藥店老板怎么定？如果定3%，還需2%，還需1%都有月亮了，老板定的算

7. 美容店店長工資多少

我是如家精選店長，每個(gè)城市薪資不同，低的城市底薪5000，高的地方底薪8000左右。店長工資是底薪加帶店系數(shù)加季度獎(jiǎng)3000加年終獎(jiǎng)，做的好的年底可以有十幾萬獎(jiǎng)金，不好的一兩萬，所以工資不固定

8. 美容院店長的工資怎么開

　　一、

　　品質(zhì)要求：

　　誠信正直：能嚴(yán)格按公司制度要求行事，不隱藏事實(shí)，言行一致；

　　以身作則：自己帶頭嚴(yán)格按公司規(guī)范要求自己，不搞特殊化，用自己的行為為員工做好榜樣

　　公平公正：公司所有人員，制度面前人人平等，不得以自己的個(gè)人喜好對(duì)員工實(shí)行雙重標(biāo)準(zhǔn)。

　　勇于承擔(dān)和奉獻(xiàn)：店內(nèi)一切事物責(zé)任皆由店長承擔(dān)，店內(nèi)出現(xiàn)問題店長要勇于承擔(dān)，不得推脫。店長要盡可能做到事無具細(xì)，親歷親為，為員工做好榜樣，取得員工的信任；勇于奉獻(xiàn)，尤其是在工作時(shí)間的安排上需要優(yōu)先考慮員工的感受和情緒。

　　二、

　　店長職責(zé)

　　1、

　　合理調(diào)整安排人員正常上班

　　職責(zé)要求：熟悉公司上班時(shí)間制度，了解店內(nèi)員工情況，合理搭配每班次上班人員，調(diào)整好員工請(qǐng)假、休假、節(jié)假日直落安排等工作。

　　2、

　　日常工作制度檢查

　　職責(zé)要求：店長必須熟悉店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，保證店內(nèi)員工的言行舉止符合公司要求，保證公司各店統(tǒng)一形象等。

　　3、

　　日常店內(nèi)各項(xiàng)報(bào)表（銷售及員工工資核算表，盤點(diǎn)表，補(bǔ)貨單，退貨報(bào)廢表）的制作

　　職責(zé)要求：店長必須要清楚各項(xiàng)報(bào)表的制作流程，報(bào)表完成期限，公司要求填作該報(bào)表的意義，并能獨(dú)立完成和培訓(xùn)員工填作報(bào)表。

　　4、

　　保持店內(nèi)清潔

　　職責(zé)要求：店長必須能獨(dú)立合理的分配店內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域，責(zé)任到人，并根據(jù)各店人員情況，安排每天打掃衛(wèi)生的時(shí)間和次數(shù)，每日及時(shí)檢查，保證店內(nèi)時(shí)刻保持清潔，并清楚各種商品及貨架的清潔方法，以保證不損壞商品和貨架。空調(diào)風(fēng)扇照明設(shè)備也必須及時(shí)規(guī)定清理。

　　5、

　　保管店內(nèi)外及宿舍各項(xiàng)公共資產(chǎn)

　　職責(zé)要求：熟悉并了解店內(nèi)商品、貨架、空調(diào)風(fēng)扇、音箱碟片及各種資料（價(jià)格表，報(bào)表，制度文本及各種培訓(xùn)資料等）的數(shù)量和保管方法；熟悉宿舍內(nèi)的餐具、床，熱水器等的數(shù)量和保管方法，出現(xiàn)損害及時(shí)賠償和上報(bào)。

　　6、

　　保管好店內(nèi)現(xiàn)金安全

　　職責(zé)要求：熟悉公司現(xiàn)金管理制度，及時(shí)存好營業(yè)額，每日營業(yè)結(jié)束時(shí)所有現(xiàn)金必須妥善安放。

　　7、

　　控制店內(nèi)各項(xiàng)成本

　　職責(zé)要求：愛護(hù)各項(xiàng)公共財(cái)產(chǎn)；嚴(yán)格控制店內(nèi)水電費(fèi)用及其他費(fèi)用；試用裝的損耗控制及人員成本控制；根據(jù)各店情況制定好照明空調(diào)等用電設(shè)備的開機(jī)時(shí)間。

　　8、

　　做好店內(nèi)的商品管理

　　職責(zé)要求：店長必須熟悉店內(nèi)各種商品的庫存情況；合理控制補(bǔ)貨，熟悉暢銷產(chǎn)品和滯銷產(chǎn)品；熟悉和了解店內(nèi)的季節(jié)性商品；能獨(dú)立根據(jù)需要調(diào)整商品的陳列，制定滯銷商品、季節(jié)性商品的促銷計(jì)劃，總結(jié)產(chǎn)品的銷售方法；商品陳列調(diào)整時(shí)必須連標(biāo)價(jià)簽一起調(diào)整，保證每個(gè)單品必須有明確標(biāo)價(jià)。嚴(yán)格控制店內(nèi)贈(zèng)品的發(fā)放。

　　9、

　　能獨(dú)立布置店內(nèi)陳列

　　職責(zé)要求：店長必須熟悉基本陳列法則，做到先進(jìn)先出；熟悉暢銷品陳列法則；促銷品陳列法則；系列化妝品陳列法則；季節(jié)性商品陳列法則；香水陳列法則；洗滌類商品陳列法則；連帶商品陳列法則等，要求陳列達(dá)到整齊、美觀、有序、暢銷的效果

　　10、

　　布置店內(nèi)裝飾

　　職責(zé)要求：店長必須掌握店內(nèi)裝飾技巧，節(jié)假日及活動(dòng)期間必須布置店內(nèi)氣球和各種標(biāo)識(shí)POP，要求裝飾新穎，整齊，美觀，標(biāo)識(shí)清晰，并及時(shí)調(diào)整商品成列，活動(dòng)期間必須與員工做好溝通，讓員工掌握活動(dòng)要領(lǐng)。

9. 美容店店長工資怎么算

工資的設(shè)置是沒有具體標(biāo)準(zhǔn)的！只有基本工資或崗位工資一項(xiàng)，在工資表中體現(xiàn)時(shí)不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

我所在的行業(yè)是零售行業(yè)，也是店長和店員的人員設(shè)置。

店員一般底薪+提成

店長一般底薪+提成+績效

工資的設(shè)置要注意方向：

比如，店員你要鼓勵(lì)的是多買產(chǎn)品，多做業(yè)務(wù)，所以，她們的提成工資比重較大。

而店長，你要鼓勵(lì)的是他做管理，協(xié)助你處理一些日常管理工作，并且你要對(duì)他授權(quán)。所以，他的績效工資應(yīng)該占較大比重。

10. 美容店長一個(gè)月可以拿多少錢

美容師的收入不是固定的，它的計(jì)算方式是：基本的底薪+手工的提成+業(yè)績的提成+產(chǎn)品的提成。1、美容師的底薪這一塊，不同的區(qū)域，不同的美容店，底薪也不一樣。一般來說，基本的底薪在二千元到五千元左右。

隨著職務(wù)的提升，底薪也會(huì)隨之浮動(dòng)，譬如店長一職的底薪在五千到一萬元左右。

2、美容師都有月業(yè)績?nèi)蝿?wù)，完成的標(biāo)準(zhǔn)是按照當(dāng)月業(yè)績累積達(dá)到的最高額提成點(diǎn)來提的。如果當(dāng)月并沒有完成任務(wù)，那么業(yè)績提成這一塊為零，只能拿產(chǎn)品的業(yè)績提成。

如果當(dāng)月完成了規(guī)定的任務(wù)，那么產(chǎn)品就按照產(chǎn)品提成進(jìn)行，開卡的業(yè)績按照標(biāo)準(zhǔn)的提成來提。

一般來說，美容師的提成是非?？捎^的，當(dāng)然前提是你是一個(gè)懂銷售、技術(shù)好的優(yōu)秀美容師。

像普麗緹莎旗下的美容院加盟店，如果是一般的中小型美容院，美容師的工資在三千到五千左右屬于正常收入。

如果工作的經(jīng)驗(yàn)豐富，平均工資在五千以上，甚至更高。

如果是高檔的SPA店，美容師的工資常常過萬?？偠灾?，美容師的工資組成中，提成占據(jù)大部分，所以是因人而異的，如果你付出的多，做的好，那么得到的就更多。

而且從另外一個(gè)方面來看，美容師的職業(yè)晉升的機(jī)會(huì)非常的多，未來的發(fā)展空間很大。

你可以從初級(jí)的美容師，到高級(jí)的美容技術(shù)，然后是美容顧問，美容店的店長。

另外你也可以選擇做美容導(dǎo)師，美容的講師，或者是代理的經(jīng)銷商等等。無一例外的是，以上的這些職業(yè)，收入也頗豐哦。