1. 美容店提成一般幾個(gè)點(diǎn)

美容院店長薪酬制度(基本工資為1200元起)①薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+業(yè)務(wù)提成+全勤獎(jiǎng);②每月業(yè)績達(dá)到公司當(dāng)月確定目標(biāo)任務(wù)以上獎(jiǎng)勵(lì)100元，每超過2萬元以上獎(jiǎng)勵(lì)200元，以此類推;③每月無任何遲到、早退、曠工、請假的可獲得全勤獎(jiǎng)50元，以出勤26-27天為全勤;④每月休息4天，當(dāng)月工資一律按30天核算，不足30天按30天核算，30天須出勤26天，31天須出勤27天為全勤;⑤遇國家法定節(jié)假日(五一節(jié)、國慶、元旦、春節(jié))不能正常休息的，需按基本工資付雙倍日薪給員工;⑥員工須每天工作10小時(shí)，超出1小時(shí)以上按5元/小時(shí)計(jì)算算加班費(fèi)；

美容院店長薪酬制度(基本工資為1200元起)①薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+業(yè)務(wù)提成+全勤獎(jiǎng);②每月業(yè)績達(dá)到公司當(dāng)月確定目標(biāo)任務(wù)以上獎(jiǎng)勵(lì)100元，每超過2萬元以上獎(jiǎng)勵(lì)200元，以此類推;③每月無任何遲到、早退、曠工、請假的可獲得全勤獎(jiǎng)50元，以出勤26-27天為全勤;④每月休息4天，當(dāng)月工資一律按30天核算，不足30天按30天核算，30天須出勤26天，31天須出勤27天為全勤;⑤遇國家法定節(jié)假日(五一節(jié)、國慶、元旦、春節(jié))不能正常休息的，需按基本工資付雙倍日薪給員工;⑥員工須每天工作10小時(shí)，超出1小時(shí)以上按5元/小時(shí)計(jì)算算加班費(fèi)；

2. 美容店長提成是幾個(gè)點(diǎn)

在超市液態(tài)，有些企業(yè)老板，為了最大化的拉動(dòng)門店店長工作的積極性和主人翁意識(shí)，薪資的結(jié)算方式會(huì)采取底薪加提成的方式，一般的公司會(huì)給予超市店長銷售業(yè)績，凈利潤的5到10個(gè)點(diǎn)！凈利潤提成能有效的讓超市店長更好的拉動(dòng)銷售，控制損耗和降低門店的運(yùn)營成本。

3. 美容院提成一般幾個(gè)點(diǎn)

按一般城市，二三線城市來算，美容師的工資底薪應(yīng)該在1500-3500之間，這也只是大概的情況，而且還要看美容院所在城市情況，二線城市可能會(huì)高于1500以上，低于3500以下的一個(gè)底薪情況，

美容師的工資組成情況，基本上都是由底薪+提成(提成有手工提成同時(shí)也有業(yè)績提成)+全勤獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金+工齡，

所以很多時(shí)候美容師的底薪都比較低，不過加上提成之后，每一個(gè)月的工資情況應(yīng)該在3000-4500左右，

很多時(shí)候三線城市美容師的工資都不會(huì)很高，基本上保持在2500-3500左右，美容師的工資待遇基本上和地域，工作年限，能力，和職業(yè)資格，專業(yè)技能，等等。

同時(shí)作為美容師也有等級的。一般分為學(xué)徒，初級，中級，高級。

4. 美容店提成一般幾個(gè)點(diǎn)怎么算

汽車美容提成一般由洗車提成+項(xiàng)目提成。先把洗車每臺(tái)車提成和各項(xiàng)目每臺(tái)次提成規(guī)則定出啦，計(jì)算出總提成。

比如你門店有9個(gè)人，分兩組，主管一個(gè)，組長（技師）2個(gè)，各組3個(gè)技工。該月總提成5000元。先割50%給2500元給主管組長。2500中50%1250為主管提成，1250根據(jù)兩組組長表現(xiàn)均分。另2500分給6個(gè)技工，均分420左右，可以根據(jù)個(gè)人工作時(shí)間以及表現(xiàn)調(diào)整

5. 美容店一般提成多少

體美容院一個(gè)月的收入，我覺得個(gè)體的美容院一個(gè)收入，一個(gè)月的收入，要看這個(gè)媒體店，它的規(guī)模有多大，要是規(guī)模大的媒體店的話，應(yīng)該收入還是肯國那關(guān)的，1萬到5萬不等，嗯，很恨不得有的到十萬，我覺得都有可能，要是小店的話，大概有一個(gè)一萬塊錢的收入，我覺得也是很可觀的

6. 美容產(chǎn)品銷售提成幾個(gè)點(diǎn)

看職位，職稱，客戶滿意度。例：店長無底薪，拿店內(nèi)銷售業(yè)績提成：按業(yè)績額提點(diǎn)。五萬以下4個(gè)點(diǎn)，5萬-10萬6個(gè)點(diǎn)。10萬以上8-10個(gè)點(diǎn)（當(dāng)然美容院每個(gè)月都是有任務(wù)額的提點(diǎn)都是在任務(wù)額完成的情況下進(jìn)行。）美容顧問，拿自己銷售業(yè)績提成及做顧客手工提成：提點(diǎn)與店長一樣，也有銷售任務(wù)。（不過顧問是有底薪的3K到5K不等顧問一般以銷售為主，客戶較多）。美容師無底薪，手工加提成。手工多做多得，提點(diǎn)是7個(gè)點(diǎn)左右。（需要手法好，固定客戶多，客戶認(rèn)可度高，才能工資高。很辛苦，基本是體力活。每月任務(wù)額1-3萬不等，完不成任務(wù)拿包底3-5千不等。）

7. 美容銷售提成一般幾個(gè)點(diǎn)

學(xué)美容畢業(yè)后工資多少錢一個(gè)月，這是學(xué)美容的人最關(guān)心的問題，最怕遇到現(xiàn)實(shí)與心理差距太大的情況，特別是現(xiàn)在這個(gè)浮躁的年代，大多數(shù)人的期望還是希望學(xué)了美容后能拿到高工資，那么學(xué)美容后工資能拿到多少呢？

這個(gè)要看美容師畢業(yè)后崗位都有哪些呢？

很多人認(rèn)為學(xué)了美容后都是做美容師，就是在店里做顧客，其實(shí)這是對美容的誤解，美容院對美容的需求并不是單一的，崗位劃分也比較多，收入也不同，大致上有這樣幾個(gè)崗位：美容師、美體師、美容導(dǎo)師、美容顧問、咨詢師、美容培訓(xùn)師等等，各個(gè)崗位薪資構(gòu)成也不同。

如果你是美容師，那么一般正規(guī)的企業(yè)，會(huì)有初級美容師到金牌美容師等級別，各個(gè)級別底薪和提成不同，提成主要看護(hù)理手法多少與銷售，當(dāng)然也有很多大型的企業(yè)是銷售和手工分開的，這就要看實(shí)際的情況了。

如果美容師具備更高級別的資格認(rèn)證，那么也會(huì)相應(yīng)的加分，而且隨著年限和穩(wěn)定程度的增長，工資也會(huì)隨之而長，在制度完善的企業(yè)中，加上各項(xiàng)補(bǔ)貼，月均工資3000以上應(yīng)該是比較常見的。

如果你是美容導(dǎo)師，那么提成基本就與銷售業(yè)績掛鉤，這點(diǎn)相對于美容師來說，美容導(dǎo)師初期工資并不高，隨著客源的增加和銷售能力的提高，月均漲幅可能會(huì)比美容師大。

如果堅(jiān)持下來，一年兩年后月均工資上萬都是很有可能的。

美容導(dǎo)師主要要刺激女性客戶消費(fèi)，提升店鋪業(yè)績，一旦形成穩(wěn)定的客戶資源，那么就會(huì)顯得很輕松。

如果你是美容顧問，其性質(zhì)與美容導(dǎo)師差不多，有些單位會(huì)將美容顧問的崗位定位于店內(nèi)，維護(hù)新老客戶，從中進(jìn)行深層次的挖掘，這個(gè)崗位同樣也應(yīng)用于化妝柜臺(tái)、會(huì)所、酒店等地，需要對產(chǎn)品熟悉掌握，服務(wù)于客戶。美容行業(yè)相對來說，就業(yè)前景好，不挑年齡不挑學(xué)歷不挑家庭背景，只要肯努力，都會(huì)有好的回報(bào)，拿高工資的也不在少數(shù)，只是當(dāng)下的年輕人，能不能堅(jiān)持，吃的下苦，就要看對自己人生的規(guī)劃了。

8. 美容店一般怎么算提成比較好

我現(xiàn)在就是美容師，怎么說呢，美容行業(yè)除了一線的工資高點(diǎn)，其他都差不多，每個(gè)月給三千的底薪（有的地方就給一千多)然后靠你做的顧客算手工，顧客有時(shí)候還不愿意讓你做，一個(gè)手工大概就是幾塊錢，最多的20，其次再是提成，提成完全是靠給顧客銷售賣東西。這個(gè)沒什么技巧。只要給顧客服務(wù)好就很好賣東西。

基本上工資就是底薪＋手工＋提成，業(yè)績一般的情況下能拿四千多，沒有業(yè)績，也就拿個(gè)手工底薪，也就三千多（這還不包括有的地方低底薪的)。我打算換工作，然后去一線城市看看。

9. 美容院提成10個(gè)點(diǎn)是什么意思

看職位，職稱，客戶滿意度。例：店長無底薪，拿店內(nèi)銷售業(yè)績提成：按業(yè)績額提點(diǎn)。五萬以下4個(gè)點(diǎn)，5萬-10萬6個(gè)點(diǎn)。10萬以上8-10個(gè)點(diǎn)（當(dāng)然美容院每個(gè)月都是有任務(wù)額的提點(diǎn)都是在任務(wù)額完成的情況下進(jìn)行。）美容顧問，拿自己銷售業(yè)績提成及做顧客手工提成：提點(diǎn)與店長一樣，也有銷售任務(wù)。（不過顧問是有底薪的3K到5K不等顧問一般以銷售為主，客戶較多）。美容師無底薪，手工加提成。手工多做多得，提點(diǎn)是7個(gè)點(diǎn)左右。（需要手法好，固定客戶多，客戶認(rèn)可度高，才能工資高。很辛苦，基本是體力活。每月任務(wù)額1-3萬不等，完不成任務(wù)拿包底3-5千不等。）

10. 美容店業(yè)績提成最高幾個(gè)點(diǎn)

以前開美容店最主要的就是做VIP卡，其他的都是次要的，做出高大上的樣子，項(xiàng)目找個(gè)高大上的美容店學(xué)學(xué)，復(fù)制一份菜單，店面不需要大，但是要裝修豪華，可以到大的美容店挖幾個(gè)人，也可以找?guī)讉€(gè)人培訓(xùn)一下，再買點(diǎn)全是外文的產(chǎn)品賣賣，最簡單的是找個(gè)想開美容店的又懂美容的合伙，投資資金根據(jù)情況大概50到200萬。 然后說到最主要的，也就是業(yè)務(wù)來源，首先要有個(gè)基本的收入支撐，就是自己或者穩(wěn)定的親戚朋友有可以讓人辦卡的資源，如果你是教師，你可以暗示學(xué)生家長到店里辦卡，如果你是銀行信貸員，可以暗示你的客戶去辦卡……總之，這個(gè)是你美容店開下去的基礎(chǔ)支撐，這個(gè)必須有，否則美容店是支持不下去的，然后就是員工銷售培訓(xùn)，根據(jù)辦卡拿提成，設(shè)計(jì)一套辦卡銷售策略和推銷提成策略，總之，辦卡是你生存和賺錢的第一要素，其他都是次要的。 這是以前美容店的開法，現(xiàn)在可能會(huì)漸漸走不通了，但是基本思路不會(huì)錯(cuò)，要說靠好好做美容能不能把店開起來，實(shí)話實(shí)說是開不起來的，沒有基本的業(yè)務(wù)來源支撐就必須有強(qiáng)力的推銷手段和能力，否則只會(huì)做美容不會(huì)做推銷就是去打工都生存不下來。