一、有沒有蘇州商場的打折信息?

第一次自己找了個蘇州地圖,走時叫朋友在地圖上指引了下(因為那地圖我實在是看著頭疼,看了等于沒看),我這人想到什么就是什么的,前幾天看很多人對蘇州都瞞有興趣,我就想先去看看先說明我記性不好的,只能記個大概,不過去了么就回來和你們說下.還是不放心,發(fā)了個短信給影子飄飄,大概的和我說了下路線,有了點方向感.膽小怕摸不著,我就將車停在了新世紀(jì)酒店對面,停車費倒不貴6塊,打了個的到泰華,打的費14塊.(第一次去泰華商城),先進(jìn)的西樓,跑了一圈才知道西樓都是以高檔商品為主,東西好是好的為,就是價錢也是很好看的,可能高檔商品折扣當(dāng)然也不多,有些YY好像8.8折的樣子吧,東樓活動就多一點,五折,七折的隨處可見.其實我估計我們是去早了,真正的活動應(yīng)該是從今天開始的吧.出泰華,坐公車到觀前街,買了點小吃頭,隨便逛了逛也沒什么收獲.大洋百貨有滿250送250元的活動,送的金額是打在卡上的,要提請想去購物的JM,我朋友在張家港買的一件衣服,張家港原價是五百多,打了九折是四百多買的,在蘇州原價竟然比我們這高100塊,打折下來也要500多塊錢后來坐了輛三輪車又到石路,其實有點后悔沒早點到石路,因為我們?nèi)齻€人吃完東西也差不多七點的樣子了,商場逛的覺得很沒勁,沒想到快要失望地回去時,在石路的小商鋪里,我們幾個倒是興頭都瞞高的,各自都淘了點小東西錢包,鏈子什么的對了,化妝品我沒怎么看，因為家里不缺什么,只光顧了下藍(lán)寇,滿800送六件套

二、眼周缺水，有黑眼圈和細(xì)紋，求適合的眼霜！

我自己很喜歡的是羽西的修護眼霜，其實象我這樣的學(xué)生族，對那些超出一百的產(chǎn)品一向是只敢遠(yuǎn)觀不敢置玩焉，可是那天在逛街的時候，看到一個小攤在買小樣，好奇擠進(jìn)去看了一下，當(dāng)時我的皮膚有黑眼圈，細(xì)紋也很明顯，正在發(fā)愁，一眼就看中那個眼圈，之前因為舅奶奶在用羽家的東西，所以一直對它 家的東東很長草那天看到后，價格又很便宜，很是心動，就買了一個，也就用了一個星期的時間吧，原本很明顯的細(xì)紋和黑眼圈消失了好多，皮膚緊致好多后，對它就徹底的嘆服了，因此誠心的向樓主推薦，我現(xiàn)在想買小樣都買不到了耶，T。T@！新年快樂啦！

三、干什么才可以賺大錢啊

99%的努力加上1%的運氣.建議你先開一家便利店.風(fēng)險低,在賺錢的同時還能學(xué)到很多知識.

四、Homar是廣州科瑪生物有限公司嗎？這公司怎么樣？

廣州科瑪生物科技有限公司，是集研發(fā)、制造、銷售及OEM/ODM加工為一體的綜合型企業(yè)。

廣州科瑪生物科技有限公司是科瑪集團的全資子公司，科瑪集團公司旗下還擁有安婷化妝品公司、綠姿個人護理公司、新華廠、花山廠、花東廠、美國科瑪、美國NCN投資等實體公司。

旗下現(xiàn)代化制造企業(yè)產(chǎn)能與設(shè)備與國際水平接軌，居國內(nèi)化妝品制造行業(yè)的領(lǐng)先地位。公司經(jīng)過20多年的發(fā)展，以良好的信譽和品質(zhì)保障，成為珠三角數(shù)千家化妝品企業(yè)中優(yōu)秀的化妝品集團企業(yè)。

企業(yè)使命：以科技的力量，成就美麗健康的人生 企業(yè)愿景：成為受人尊重的提供美麗健康產(chǎn)品和服務(wù)的一流企業(yè) 經(jīng)營理念：和諧、快樂、共享 核心價值觀：誠信、尊重、團隊精神 服務(wù)理念：愛心、用心、專心、細(xì)心、耐心 企業(yè)口號：打造百年品牌、成就卓越人生 企業(yè)人才觀：以德取才 以能用才 以需育才 以信留才 發(fā)展策略：快速發(fā)展電子商務(wù) 企業(yè)靈魂：用愛心做事業(yè)，用感恩的心做人 企業(yè)作風(fēng)：雷厲風(fēng)行、精益求精 價值觀：真的在乎你

人力資源福利政策：

人力資源管理實行“甄選實績化，職責(zé)崗位化，發(fā)展貢獻(xiàn)化，管理制度化，利益共同化，薪酬市場化，保障社會化，組織目標(biāo)與個人價值協(xié)同化”的政策。

1、招聘政策：

1）公司會為每一位追求進(jìn)步的員工提供廣闊的平臺及發(fā)展機會，在公司內(nèi)部職位出現(xiàn)空缺時候，以內(nèi)部招聘為主，外部招聘為輔的政策，實行競聘上崗；

2）實行“能者上，平者讓，庸者下”的人力資源開發(fā)政策。

2、內(nèi)部晉升政策：

公司鼓勵員工努力工作，在出現(xiàn)職位空缺的前提下，品德優(yōu)秀、能力出眾、工作勤奮、業(yè)績突出的員工將優(yōu)先獲得晉升和發(fā)展機會。

3、分配政策：

1）公司實行差別待遇政策，工資與崗位、職責(zé)、能力、工作業(yè)績、實際貢獻(xiàn)、工作年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工資；

2）實行年終雙薪政策；

3）公司員工享受工齡工資及全勤獎的福利；

4）根據(jù)個人業(yè)績及貢獻(xiàn)，公司員工每年有加薪的機會；

5）公司重要崗位人員享受內(nèi)部配股的福利；

6）重要崗位員工享受年終分紅的福利。

4、獎勵政策：

1）員工在為公司創(chuàng)造了特殊貢獻(xiàn)（如各項目標(biāo)超額完成、提出的合理化建議給公司帶來效益，良好的行為為公司贏得榮譽、受到公司表彰等時），公司給予一次性獎勵；

2）公司會定期進(jìn)行各類優(yōu)秀員工評選，獲得者將獲得公司獎勵。

5、內(nèi)訓(xùn)師政策：

公司員工通過考核，有機會加入企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)老師，享受授課補貼的福利。

6、文體活動政策：

1）公司每周會組織各類文娛體育活動，來活躍員工的精神文化生活；

2）每年不少于一次組織旅游。

7、其它福利政策：

1）享受國家規(guī)定的各類社保、假期等福利；

2）公司向員工提供過節(jié)禮品；

3）公司向員工提供生育賀金、生日禮品等福利；

4）公司員工可向科瑪雜志投稿，一經(jīng)采用，享受每篇稿給予稿酬10-100元的福利；

5）為鼓勵員工間更多的溝通，公司為加入公司集群網(wǎng)的員工，支付入網(wǎng)費；

6）公司員工購買公司產(chǎn)品給予優(yōu)惠的折扣；

7）午餐補貼：公司為所有員工提供工作日午餐補貼；

8）工作制：公司實行每周40小時工作制。