一個星期沒找到工作很正常。我們當年出來時個把月沒找著都很正常。其實不是你沒有找到工作，而是沒有找到適合你的工作。對于一個剛出道來闖大上海的年輕人來說，掙錢多的人太累。人不累的不掙錢。又不累又能掙點錢的呢又沒有前途。所以就造成了一些人找工作的困惑。針對現(xiàn)在人找工作的困惑，本人總結(jié)出幾點建議。

建議一：關(guān)于工作是不是有前途，很多人等同于有沒有“錢途”。這個觀點比較片面，但代表了有前途工作的大部分，畢竟金錢是衡量一個人社會價值的重要標尺。下面我就從如何找到一份賺錢的工作來談，首先不是如何選擇公司的問題而是如何選擇行業(yè)的問題。必須先選準行業(yè)，再挑對公司，最后才是跟對人。哪些行業(yè)是中國目前錢途最光明的呢，從現(xiàn)在的大環(huán)境及大數(shù)據(jù)分析結(jié)果來看，金融行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)名列前茅。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)目前發(fā)展也很迅速。不管怎樣，一定不是勞動密集型的行業(yè)或者比如超市百貨類的行業(yè)。行業(yè)能夠給員工提供的薪酬一定是和行業(yè)的盈利水平和空間相關(guān)的。一個處在微利行業(yè)的企業(yè)，不可能給員工開出高工資。有人一定會質(zhì)問我，我就是超市行業(yè)工作的，我們公司的總經(jīng)理的薪資水平一點都不低啊。個別崗位的高工資我不否認，我這里指到是整個行業(yè)薪酬的中位數(shù)水平，甚至不能看行業(yè)的平均工資水平，因為平均工資水平經(jīng)常把數(shù)值拉高了。

關(guān)于公司的選擇，處于整個行業(yè)領(lǐng)頭的企業(yè)或大企業(yè)的工資一般比小企業(yè)高，福利更好。有人就問了，小公司也有好處啊，大公司分工細就拿人力資源模塊來說，你在大公司可能幾年都只接觸到某一個模塊，只是在某個模塊研究得較精深。大公司里人才濟濟，想往上爬很難。今天不討論進大公司好還是進小公司好的問題。如果我們一旦進了大公司，一定要想方設(shè)法讓自己到各個模塊換崗鍛煉。這樣你可以學(xué)習(xí)和掌握到各模塊不一樣的知識和技能，當你在各個模塊都具備相當水準時，就是你升職加薪的時候了。如果這家公司不能滿足你就去其它家，東方不亮西方亮。

關(guān)于工作的城市如何選擇？毋庸置疑，大城市的工資一定比小城市的工資高，這個傻瓜都明白，消費水平擺在那里。我特別不贊成有些在大城市比如北上廣奮斗了很多年的人，跳回小城市發(fā)展，為什么？我們做管理的人應(yīng)該曉得一個叫做無形資本的東西，在北京假如你奮斗了5年，那里就有了你的人脈圈，我們稱為社會資本，回到小城市相當于把之前的社會資本全部放棄了，變成了沉沒資本。以上是我關(guān)于如何選擇一份有錢途工作的第一個體會。

建議二：對于剛畢業(yè)的大學(xué)生，我認同第一份工作的重要性，大學(xué)生第一份工作對將來職業(yè)生涯郵箱很大。但個人認為能否找到專業(yè)對口工作并不是最關(guān)鍵的，最關(guān)鍵的是找一份能發(fā)揮你的特長及潛力的工作。所謂天賦異稟，每個人都有自己所擅長的東西和領(lǐng)域，發(fā)揮自己的長處規(guī)避短板，常常能使我們在激烈競爭中脫穎而出。我家樓下有個鄰居，媽媽讓她女兒學(xué)樂器，我在家時是一個比較喜歡安靜的人。每次她家女兒一練琴，我想看書或給三茅寫文章都受到郵箱，精力難以集中。聽音樂本生應(yīng)該是一種享受，能給人帶來快樂的東西，但好幾個月過去了那個小孩還是天天演奏同一首曲子，而且水平很爛。有一次坐電梯，我碰到了他們母女倆，我就給她媽媽提意見，我說是不是讓你女兒學(xué)學(xué)畫畫之類的。言下之意就是，樂器學(xué)這么久絲毫沒長進，可能天賦不在這塊。至于為什么建議學(xué)畫畫呢，原因很簡單，學(xué)畫畫不影響其他人。我特別反對我們現(xiàn)在很多家長拋開孩子的天性和特長，讓孩子去做一個他壓根不敢興趣、不擅長的事。在中國很多家長教育孩子強調(diào)的是勤奮、強調(diào)堅持、強調(diào)吃苦。書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。頭懸梁錐刺股。只要功夫深，鐵杵磨成針。鐵棒磨成針有個前提，就是鐵棒必須是鐵棒，不是鋁的。如果它是根木棒呢，你一磨它就斷了。所以找工作能否能發(fā)揮特長很重要。

建議三：年輕人必須考慮對所從事工作是否感興趣，是不是我所喜愛并決定奮斗終身的工作。只有找到了自己真正喜歡的工作，才能在未來工作中干起來不累，輸起來不悔，并總能保持旺盛的精力和耐心。很多人做了幾年HR實在無法忍受人力資源的繁瑣和乏味，最終選擇轉(zhuǎn)行，大多也是對人力資源缺乏興趣的緣故。如果不換行繼續(xù)堅持，十有八九是把工作當成苦差、生計所迫上班如同上墳。這樣的心態(tài)去工作，能將工作做得精益求精嗎？能做出好成績嗎？我們從小就會不自覺去做自己喜歡的事，但一個人光有樂趣還不行，所以大人教育小孩要培養(yǎng)自己的興趣，將興趣轉(zhuǎn)變?yōu)闃啡ぃ賹啡ど仙秊橹救?。比如很多人都喜歡看電視、玩網(wǎng)絡(luò)游戲、玩手機，這些是樂興趣嗎？當然是興趣，問題是這些興趣對我們未來有益處嗎，能否為自身創(chuàng)造價值。思考一下，我們能靠玩游戲掙錢養(yǎng)家嗎？玩游戲到極致，我們能成立戰(zhàn)隊到世界電子競技大賽為國爭光嗎。如果我們達不到這層境界，就要盡量少做。我不是說完全不做，現(xiàn)代社會壓力很大，作為興趣偶爾拿來放松下身心還是不錯的。筆者喜歡人力資源這行，所以不管到哪家公司，只要是從事HR的工作，我都感覺很享受。

建議四：要想工作有前途，還得拼顏值。不得不承認現(xiàn)在是一個看臉的時代，有一項研究發(fā)現(xiàn)，在職場當中，顏值高的人平均要比顏值低的人收入高14%。所以為什么我們很多的女性迫不得已要去整容。有一位女性就坦言，不化妝不敢出門，卸了妝自己都不認識自己。對于整容我的觀點是，雖然玉不琢不成器，但前提是你本身是一塊玉，如果不是玉根本不需要雕琢，否則越整越丑。那怎么辦呢？顏值是爹媽給的，不整容怎么改變。其實大可不必苦惱。我們做不到顏值高，衣服總可以干凈整潔一點吧，身材總可以保持好一點不至于太胖吧，其次上班精神狀態(tài)可以好一點不難吧。多讀讀書，腹有詩書氣自華，提升氣質(zhì)內(nèi)涵，一樣收入不會低的。

建議五：對年輕人的忠告：反抗不公平，性格不要太好。在現(xiàn)在這個社會不比以前，中國是市場經(jīng)濟，競爭無處不在，性格太好、太老實，自己心愛的女生被別人搶走。性格太好說得好聽叫善良，說得不好聽叫懦弱。在受到不公平待遇的時候就應(yīng)該敢于反抗不公平，就要提出來，在職場當中會哭的孩子有奶吃，這樣的例子不少見。研究數(shù)據(jù)顯示，在職場當中，經(jīng)常提出不同意見敢于反抗不公平的人的平均薪資要比唯唯諾諾、不敢說出自己想法的人工資高出10%。只是我們的反抗不帶攻擊性，我們不至于去欺負別人，也絕不允許別人認為我們是好欺負的。

建議六：找到一個有前途工作的前提是，身體健康，身體健康包含兩層含義：一層是生理健康，一層是心理健康，特別是心理健康太重要了?，F(xiàn)代工作和生活壓力越來越大，不少人患了抑郁癥等心理疾病。中國的自殺率逐年升高，而且我預(yù)測會越來越高。我曾看到一篇報道，說某大學(xué)有個老師35歲就升任學(xué)校副書記，老婆年輕貌美，大家都很羨慕他。由于是某名牌大學(xué)畢業(yè)的博士生，領(lǐng)導(dǎo)器重，正可謂前途無量。但不久后卻跳樓自殺了，有人說他有心理疾病，極具諷刺意味的是他在研究生階段主修的正是心理學(xué)。我現(xiàn)在也為人父母，老婆問我對小孩未來有什么期望，我說沒啥期望，只要他身體健康、心理健康，茁壯成長就可以了。

原來都是，知識改變命運?，F(xiàn)在有人說，出生決定命運，父母決定未來。而你我也許都是普通人，因為咱爸不姓王，咱爸也不姓李，年少張狂只有思聰能干的事，我們還是找份有前途的工作好好干吧。