1. 上海那個地方的美容師工資高

應該是上海華美i醫(yī)療美容醫(yī)院，我給別的朋友推薦過這家醫(yī)院做整形、美容都不錯的，我有幾個朋友在那里做的整形雙眼皮隆鼻吸i脂多項，效果不錯。

在國內(nèi)來說的話以經(jīng)算是最好的美容醫(yī)院了吧。全國連鎖的，擁有來自全球各地的專家團隊。口碑一直在全國名列前茅的，到現(xiàn)在，也沒出現(xiàn)過反彈現(xiàn)象。我感覺那里的各方面都還是蠻不錯，樓主不訪去了解一下。。。

2. 在上海做美容師怎么樣

上海美容師工資主要還是看業(yè)績，然后保底，手工提成。

顧問三四萬店長的話就更多一點，主要還是業(yè)績。

這行很多優(yōu)秀的人都是在【金維老師】的指導下成長，希望能幫到你

3. 上海那個地方的美容師工資高點

每個寵物店都是不一樣的價格，一個持有初級資格證的外聘寵物美容師月收入通常在1500—2000元。而在北京、上海等一些大城市，寵物美容師的月收入可達4000—5000元。據(jù)介紹，級別較高的寵物美容師月收入在7000元到10000元之間。目前數(shù)量極少的A級美容師年收入可達15萬元以上。技術優(yōu)秀的寵物美容師除了給寵物做美容，還可通過做寵物美容培訓師來獲得更高的收入，一天講課費近千元。當然，如果美容師自己開寵物美容店，收入就看個人的營業(yè)利潤了。在二三線城市的寵物美容師的收入要相對低一些。給狗狗美容的費用30—150元不等，一般體形大、毛長的狗狗費用也多，全套美容做下來一般需要二三個小時，也跟美容師的熟練程度有關。一般的店面，月收入在3000到4000元之間。目前我國寵物業(yè)從業(yè)人數(shù)已達百萬人，其中從事寵物醫(yī)療和護理的人員約占其中的10%，寵物健康護理員職業(yè)的從業(yè)人數(shù)達9萬人，主要分布在大中型城市及沿海發(fā)達地區(qū)。寵物美容師并沒有很高的門檻，當然，寵物美容師最好要具備獸醫(yī)基礎知識和動物護理知識，這樣才能在保證動物身體健康的前提下做美容。

4. 上海美容工資高嗎

上海的美萊不錯的，在這方面很有實力，主任醫(yī)生為人隨和，比較NICE，在業(yè)界算是老大哥級別了°快樂是一天，不快樂也是一天，何必要讓自己不快樂呢？是吧，讓自己每天都快樂一點，讓自己的內(nèi)心每天都充滿陽光，郁悶的時候學會換個角度看問題，不讓灰暗占據(jù)著自己的心靈。這樣，你會發(fā)現(xiàn)自己的人生將會是另外一個天地。

5. 上海美容師工資高嗎

現(xiàn)在給松獅這種稍大型的犬種美容價格都在幾百元以上。

給狗狗洗澡美容這一生的花費，其實早就夠自己去學寵物美容的學費了。我有個朋友就是因為嫌找寵物店麻煩，還不放心，自己去北京學的。

現(xiàn)在寵物美容行業(yè)發(fā)展挺快，以后家庭條件高了，誰不養(yǎng)個小貓小狗什么的。有時間自己可以開家寵物店，賺點錢。

6. 上海哪個地方的美容師工資高

美容美發(fā)店員工薪酬制度，僅供參考！

一、店長（經(jīng)理）月薪及提成制度

月薪: 月基本工資 元；

任務: 每月基本營業(yè)任務暫定為 萬元；完成基本任務，

按100%發(fā)給基本工資；如未完成本月基本任務按實際完成營業(yè)任務的百分比發(fā)給工資，即工資與基本任務掛鉤。（例：如本月只完成50%的基本任務，只發(fā)50%的基本工資，超出任務外的按 %給予獎勵。

二、主管月薪及提成制度

月薪: 月基本工資 元；

任務: 每月本部門基本營業(yè)任務暫定為 萬元；完成基本任務，按100%發(fā)給基本工資；如未完成本月基本任務按實際完成營業(yè)任務的百分比發(fā)給工資，即工資與基本任務掛鉤。（例：如本月只完成50%的基本任務，只發(fā)50%的基本工資，超出任務外的按 %給予獎勵。

三、發(fā)型師提成制度

提成一：熟客（A單）每月總流水 元內(nèi)按 %提成；超過 元以上，超出部分按 %提成；超過 元以上，超出部分按 %提成。

提成二： 生客（C單）每月總流水 元內(nèi)按 %提成；超過 元以上，超出部分按 %提成；超過 元以上，超出部分按 %提成。

提成三： 新進大工在3個月試用期內(nèi)，每月按個人總流水 元內(nèi)按 %提成；超過 元以上，超出部分按 %提成；超過 元以上，超出部分按 %提成。

四、美發(fā)助理月薪及提成制度

(1) 提成：洗頭按摩每人提成 元；火局 油、燙發(fā)按該項目的 %提成；銷售產(chǎn)品按 %提成；售卡按 %提成；介紹其他項目按 ％提成。

(2) 底薪: 新員工試用期 月，試用期月底薪 元（無提成）；試用期滿取消基本底薪。

五、美容師月薪及提成制度

(1) 提成：銷售產(chǎn)品 元內(nèi)按 %提成；超過 元以上，超出部分按 %提成；超過 元以上，超出部分按 %提成；售卡按 %提成；美容護理按 %提成；介紹其他項目按 ％提成。

(2) 底薪: 新員工試用期 月，試用期月底薪 元（無成）；試用期滿取消基本底薪。

以上只是一個框架，您可以據(jù)此設計屬于自己的薪酬制度！