1. 美容院獎罰制度怎么寫

1．全面負(fù)責(zé)本店的總體事務(wù)，和全體員工共同努力及時(shí)完成確定的各項(xiàng)目標(biāo)。

2．制定本店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

3．建立、健全本店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使本店有一個(gè)高效率的工作體系。

4．健全本店的財(cái)務(wù)制度，閱讀并分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查分析每月營業(yè)情況，監(jiān)督財(cái)務(wù)做好成本控制，財(cái)務(wù)預(yù)算等工作。檢查收支情況，應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等。

5．定期巡視公共場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

6．培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的工作，提高本店的整體服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

7．加強(qiáng)本店的維修保養(yǎng)工作和本店的安全管理工作。

8．選聘、任免本店各部門主管、領(lǐng)班、發(fā)型師、美容師、足療師、保健師、財(cái)務(wù)、收銀等人員，決定本店機(jī)構(gòu)設(shè)置，負(fù)責(zé)本店管理人員的錄用、考核、獎懲，晉升等。

9．關(guān)心員工，以身作則，使本店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。

2. 美容院獎罰制度怎么寫范文

結(jié)尾可以這樣寫，首先對會議內(nèi)容進(jìn)行概括總結(jié)，其次對需要改進(jìn)的工作進(jìn)行重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，最后對大家進(jìn)行宣傳激勵

3. 美容院獎懲制度范本

美容院店長薪酬制度(基本工資為1200元起)①薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+業(yè)務(wù)提成+全勤獎;②每月業(yè)績達(dá)到公司當(dāng)月確定目標(biāo)任務(wù)以上獎勵100元，每超過2萬元以上獎勵200元，以此類推;③每月無任何遲到、早退、曠工、請假的可獲得全勤獎50元，以出勤26-27天為全勤;④每月休息4天，當(dāng)月工資一律按30天核算，不足30天按30天核算，30天須出勤26天，31天須出勤27天為全勤;⑤遇國家法定節(jié)假日(五一節(jié)、國慶、元旦、春節(jié))不能正常休息的，需按基本工資付雙倍日薪給員工;⑥員工須每天工作10小時(shí)，超出1小時(shí)以上按5元/小時(shí)計(jì)算算加班費(fèi)；

美容院店長薪酬制度(基本工資為1200元起)①薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+業(yè)務(wù)提成+全勤獎;②每月業(yè)績達(dá)到公司當(dāng)月確定目標(biāo)任務(wù)以上獎勵100元，每超過2萬元以上獎勵200元，以此類推;③每月無任何遲到、早退、曠工、請假的可獲得全勤獎50元，以出勤26-27天為全勤;④每月休息4天，當(dāng)月工資一律按30天核算，不足30天按30天核算，30天須出勤26天，31天須出勤27天為全勤;⑤遇國家法定節(jié)假日(五一節(jié)、國慶、元旦、春節(jié))不能正常休息的，需按基本工資付雙倍日薪給員工;⑥員工須每天工作10小時(shí)，超出1小時(shí)以上按5元/小時(shí)計(jì)算算加班費(fèi)；

4. 美容院員工獎勵懲罰制度

據(jù)2000年的《產(chǎn)品質(zhì)量法》第五十四條規(guī)定，對“三無產(chǎn)品”的處罰之一為沒收違法所得（有違法所得的）。要在此范圍內(nèi)規(guī)定處罰標(biāo)準(zhǔn)，超過的部分無效，如果還沒有違法所得或者違法所得額不足20000元，該處罰是超越法律的行為，是無效的，可以起訴到法院，要求法院認(rèn)定工商部門的處罰行為違法。

《流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)督管理辦法》第三十二條規(guī)定：銷售者違反本辦法第十三條規(guī)定的，責(zé)令改正，處違法所得三倍以下但不超過三萬元的罰款；沒有違法所得的，處一萬元以下的罰款。

5. 美容院員工規(guī)章制度罰款

根據(jù)2016年化妝品監(jiān)督管理?xiàng)l例第六十三條規(guī)定（特別嚴(yán)重違法經(jīng)營行為）：有下列情形之一的，由縣級以上人民政府食品藥品監(jiān)督管理部門沒收違法所得、違法經(jīng)營的化妝品；違法經(jīng)營的化妝品貨值金額不足1000元的，并處2000元以上5000元以下的罰款；貨值金額10000元以上的，并處貨值金額5倍以上10倍以下罰款；并移交公安部門，企業(yè)負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人員處以三年以下有期徒刑。

（一）經(jīng)營未取得化妝品生產(chǎn)許可證的企業(yè)生產(chǎn)的化妝品的；

（二）經(jīng)營未取得化妝品注冊證的特殊用途化妝品的；

（三）經(jīng)營未經(jīng)備案或者檢驗(yàn)的進(jìn)口化妝品的；

（四）經(jīng)營含禁用原料、未經(jīng)審查批準(zhǔn)的新原料的化妝品的；

（五）經(jīng)營假冒化妝品、偽造產(chǎn)地的化妝品、偽造或者冒用他人廠名、廠址、注冊證的化妝品的；

（六）擅自更改化妝品使用期限的；

（七）自行配制或者分裝化妝品的；

有前款七項(xiàng)情形的，沒收用于違法配制或者分裝的化妝品、原料、包裝材料和設(shè)備。

第六十四條（嚴(yán)重違法經(jīng)營行為）：有下列情形之一的，由縣級以上人民政府食品藥品監(jiān)督管理部門沒收違法所得、經(jīng)營違法的化妝品；違法經(jīng)營的化妝品貨值金額不足1000元的，并處1000以上3000元以下罰款；貨值金額1000元以上的，并處貨值金額3倍以上5倍以下罰款：

（一）經(jīng)營不符合強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范或者不符合經(jīng)注冊、備案要求的化妝品的；

（二）經(jīng)營超量或者超范圍使用限用原料生產(chǎn)的化妝品的；

（三）經(jīng)營超過使用期限的化妝品的；

（四）經(jīng)營利用超過使用期限、廢棄、回收等不符合要求的化妝品或者原料生產(chǎn)的化妝品的；

（五）經(jīng)營利用不符合要求的直接接觸化妝品的容器和包裝材料生產(chǎn)的化妝品的；

（六）經(jīng)營超過許可范圍的生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)的化妝品的；

（七）美容美發(fā)等經(jīng)營者未按照產(chǎn)品標(biāo)簽和使用說明要求使用化妝品的；

（八）拒不履行食品藥品監(jiān)督管理部門依法作出的責(zé)令停止?fàn)I業(yè)經(jīng)營、責(zé)令停止銷售等決定的。