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震軒美容好嗎(震軒美容好嗎知乎)

110 2022-12-01 03:45 別全

1. 震軒美容好嗎知乎

非常差勁,本來就是會(huì)員,每次去弄頭發(fā)老是讓你充錢,做這個(gè)做那個(gè)的,不充錢還不樂意的,還要看臉子的,服務(wù)態(tài)度超級(jí)差勁,進(jìn)去沒人問,也沒人招呼倒水,純屬自助的,你愛干嘛就干嘛,每次都有人向你推薦這個(gè)那個(gè),咱是工薪階層,又不是大佬,

2. 震軒美容店

川沙店,第一次去燙染以為是品牌應(yīng)該技術(shù)不錯(cuò),沒想到做頭發(fā)以來最差的一次體驗(yàn),染的顏色不均勻,而且還整塊黑的地方?jīng)]染到,燙發(fā)更不用說了,用的是10號(hào)杠子,最細(xì)的那種,燙了一個(gè)星期居然像燙了一年多的一樣,一點(diǎn)點(diǎn)卷,真是太失望了,還被他們忽悠的辦了個(gè)會(huì)員,只能下次讓家里的男士去把會(huì)員里的錢用了,

3. 震軒美容好嗎知乎推薦

震軒退卡好退,帶上身份證就可以辦理了

4. 震軒美容美發(fā)連鎖店評(píng)價(jià)

我也是受害者,辦了卡現(xiàn)在想退卡不給退~絕對(duì)的黑店~希望大家不要被騙了

5. 震軒美容項(xiàng)目

美容美發(fā)店員工薪酬制度,僅供參考!

一、店長(zhǎng)(經(jīng)理)月薪及提成制度

月薪: 月基本工資 元;

任務(wù): 每月基本營(yíng)業(yè)任務(wù)暫定為 萬元;完成基本任務(wù),

按100%發(fā)給基本工資;如未完成本月基本任務(wù)按實(shí)際完成營(yíng)業(yè)任務(wù)的百分比發(fā)給工資,即工資與基本任務(wù)掛鉤。(例:如本月只完成50%的基本任務(wù),只發(fā)50%的基本工資,超出任務(wù)外的按 %給予獎(jiǎng)勵(lì)。

二、主管月薪及提成制度

月薪: 月基本工資 元;

任務(wù): 每月本部門基本營(yíng)業(yè)任務(wù)暫定為 萬元;完成基本任務(wù),按100%發(fā)給基本工資;如未完成本月基本任務(wù)按實(shí)際完成營(yíng)業(yè)任務(wù)的百分比發(fā)給工資,即工資與基本任務(wù)掛鉤。(例:如本月只完成50%的基本任務(wù),只發(fā)50%的基本工資,超出任務(wù)外的按 %給予獎(jiǎng)勵(lì)。

三、發(fā)型師提成制度

提成一:熟客(A單)每月總流水 元內(nèi)按 %提成;超過 元以上,超出部分按 %提成;超過 元以上,超出部分按 %提成。

提成二: 生客(C單)每月總流水 元內(nèi)按 %提成;超過 元以上,超出部分按 %提成;超過 元以上,超出部分按 %提成。

提成三: 新進(jìn)大工在3個(gè)月試用期內(nèi),每月按個(gè)人總流水 元內(nèi)按 %提成;超過 元以上,超出部分按 %提成;超過 元以上,超出部分按 %提成。

四、美發(fā)助理月薪及提成制度

(1) 提成:洗頭按摩每人提成 元;火局 油、燙發(fā)按該項(xiàng)目的 %提成;銷售產(chǎn)品按 %提成;售卡按 %提成;介紹其他項(xiàng)目按 %提成。

(2) 底薪: 新員工試用期 月,試用期月底薪 元(無提成);試用期滿取消基本底薪。

五、美容師月薪及提成制度

(1) 提成:銷售產(chǎn)品 元內(nèi)按 %提成;超過 元以上,超出部分按 %提成;超過 元以上,超出部分按 %提成;售卡按 %提成;美容護(hù)理按 %提成;介紹其他項(xiàng)目按 %提成。

(2) 底薪: 新員工試用期 月,試用期月底薪 元(無成);試用期滿取消基本底薪。

以上只是一個(gè)框架,您可以據(jù)此設(shè)計(jì)屬于自己的薪酬制度!

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