1. 美容院上班的提成是怎么算的

小型美容院的業(yè)績，一月份大約可以做三到四萬，二月份因為過年生意最好，按一萬五算吧;三到六月份是旺季，大約一個月做個四萬的業(yè)績沒問題，五月份甚至可以超過五萬，七月到九月夏季生意稍微差點，也能夠做兩萬以上;十月到十二月十一年中生意最好的季節(jié)，四五萬一點問題都沒有。平均下來我來按三萬五來算吧!這個業(yè)績產(chǎn)品的成本大約需要5000元，輔料的成本我們按500元來算，三萬五的總業(yè)績減去工資5000，水電費200，產(chǎn)品成本5000，輔料成本500，純利潤為24300元，除去一些其它的開支平均一個月23000的純利潤沒問題。

2. 美容院上班的提成是怎么算的呀

我現(xiàn)在就是美容師，怎么說呢，美容行業(yè)除了一線的工資高點，其他都差不多，每個月給三千的底薪（有的地方就給一千多)然后靠你做的顧客算手工，顧客有時候還不愿意讓你做，一個手工大概就是幾塊錢，最多的20，其次再是提成，提成完全是靠給顧客銷售賣東西。這個沒什么技巧。只要給顧客服務(wù)好就很好賣東西。

基本上工資就是底薪＋手工＋提成，業(yè)績一般的情況下能拿四千多，沒有業(yè)績，也就拿個手工底薪，也就三千多（這還不包括有的地方低底薪的)。我打算換工作，然后去一線城市看看。

3. 美容店上班提成怎么算

大體分兩種情況：

1.有基本工資+提成。

2.無底薪純提成。如果門店業(yè)務(wù)好的話員工會直接要提成，能多拿工資。如果業(yè)務(wù)量不好只能是工資+提成了。工資+提成，一般提成控制在5%～15%之間，大的美容服務(wù)項目就多提點。純提成一般控制在15%～50%點，根據(jù)實際情況把控。

4. 美容院一般怎么提成

美容院店長薪酬制度(基本工資為1200元起)①薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+業(yè)務(wù)提成+全勤獎;②每月業(yè)績達(dá)到公司當(dāng)月確定目標(biāo)任務(wù)以上獎勵100元，每超過2萬元以上獎勵200元，以此類推;③每月無任何遲到、早退、曠工、請假的可獲得全勤獎50元，以出勤26-27天為全勤;④每月休息4天，當(dāng)月工資一律按30天核算，不足30天按30天核算，30天須出勤26天，31天須出勤27天為全勤;⑤遇國家法定節(jié)假日(五一節(jié)、國慶、元旦、春節(jié))不能正常休息的，需按基本工資付雙倍日薪給員工;⑥員工須每天工作10小時，超出1小時以上按5元/小時計算算加班費；

美容院店長薪酬制度(基本工資為1200元起)①薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+業(yè)務(wù)提成+全勤獎;②每月業(yè)績達(dá)到公司當(dāng)月確定目標(biāo)任務(wù)以上獎勵100元，每超過2萬元以上獎勵200元，以此類推;③每月無任何遲到、早退、曠工、請假的可獲得全勤獎50元，以出勤26-27天為全勤;④每月休息4天，當(dāng)月工資一律按30天核算，不足30天按30天核算，30天須出勤26天，31天須出勤27天為全勤;⑤遇國家法定節(jié)假日(五一節(jié)、國慶、元旦、春節(jié))不能正常休息的，需按基本工資付雙倍日薪給員工;⑥員工須每天工作10小時，超出1小時以上按5元/小時計算算加班費；

5. 美容院上班一般提成是怎么提的

1、美容師一般保底900加提成加獎金加食宿，靠產(chǎn)品不行的到美容院做美容的很少有買產(chǎn)品的，主要看自己的就是靠辦卡充金卡，還要看你所在的美容院顧客情況，不過有的美容院保底更低，一般一個月能拿1500左右或以上 來鄭州上班可以到我朋友那里看看，做的一線品牌。

2、按照級別發(fā)的工資也不等，不同的級別不同的工資。美容師月薪：800-1200左右代理商美容導(dǎo)師月薪：1000-2800左右參加美容導(dǎo)師月薪：3000-6000左右總監(jiān)級別的月薪：6000左右。

6. 美容院工資提成怎么算

沒有固定的，不同公司不一樣提成，業(yè)內(nèi)一般是10%起步

7. 美容院上班提成多少

提成一般10-15%居多吧，顧客辦卡、充值、消費等等都會產(chǎn)生業(yè)績，其實美容師在顧客相對放松的時候適當(dāng)營銷，成功率還是很高的，平時多和顧客打好關(guān)系，做好服務(wù)，顧客對你信任了，自然也就信任你推薦的。

8. 美容院上班的提成是怎么算的呢

提成5個點

就是按實際交易額的5%返還給業(yè)務(wù)人員

就是用實際交易額乘以5%

9. 美容院底薪提成是怎么開的

這個要看你是做什么的。一般來說普通銷售：比如賣衣服鞋子之類的都是底薪加提成，這種提成相對而言不是很高。

像我之前認(rèn)識的一個朋友做汽車銷售，沒有底薪，就看你銷售，像車這種提成會比較高一點，她一個月正常有一萬提成。

還有我一個姐姐是做房產(chǎn)銷售，賣出一套房子就能拿一萬的提成。每個行業(yè)都不一樣 看情況而定。

10. 一般美容院提成怎么算

你說的這些每樣都不符合勞動法。月薪是不是太少了，才600？要投訴，就得去單位所在地的勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴，一般勞動監(jiān)察大隊的回饋速度比較快，程序也相對簡單；還有一點要注意，你一定要拿到一些證據(jù)，比如每次給你的工資單，或是能證明你在那里上班多長時間。每月薪水多少等。如果監(jiān)察部門無法處理的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁委受理后一般會先組織雙方調(diào)解，調(diào)解不成，正式立案開庭處理；對于仲裁委員會處理結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。