1. 美容師上升空間

美容師的收入不是固定的，它的計(jì)算方式是：基本的底薪+手工的提成+業(yè)績(jī)的提成+產(chǎn)品的提成。1、美容師的底薪這一塊，不同的區(qū)域，不同的美容店，底薪也不一樣。一般來(lái)說(shuō)，基本的底薪在二千元到五千元左右。

隨著職務(wù)的提升，底薪也會(huì)隨之浮動(dòng)，譬如店長(zhǎng)一職的底薪在五千到一萬(wàn)元左右。

2、美容師都有月業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)，完成的標(biāo)準(zhǔn)是按照當(dāng)月業(yè)績(jī)累積達(dá)到的最高額提成點(diǎn)來(lái)提的。如果當(dāng)月并沒(méi)有完成任務(wù)，那么業(yè)績(jī)提成這一塊為零，只能拿產(chǎn)品的業(yè)績(jī)提成。

如果當(dāng)月完成了規(guī)定的任務(wù)，那么產(chǎn)品就按照產(chǎn)品提成進(jìn)行，開(kāi)卡的業(yè)績(jī)按照標(biāo)準(zhǔn)的提成來(lái)提。

一般來(lái)說(shuō)，美容師的提成是非?？捎^的，當(dāng)然前提是你是一個(gè)懂銷售、技術(shù)好的優(yōu)秀美容師。

像普麗緹莎旗下的美容院加盟店，如果是一般的中小型美容院，美容師的工資在三千到五千左右屬于正常收入。

如果工作的經(jīng)驗(yàn)豐富，平均工資在五千以上，甚至更高。

如果是高檔的SPA店，美容師的工資常常過(guò)萬(wàn)?？偠灾?，美容師的工資組成中，提成占據(jù)大部分，所以是因人而異的，如果你付出的多，做的好，那么得到的就更多。

而且從另外一個(gè)方面來(lái)看，美容師的職業(yè)晉升的機(jī)會(huì)非常的多，未來(lái)的發(fā)展空間很大。

你可以從初級(jí)的美容師，到高級(jí)的美容技術(shù)，然后是美容顧問(wèn)，美容店的店長(zhǎng)。

另外你也可以選擇做美容導(dǎo)師，美容的講師，或者是代理的經(jīng)銷商等等。無(wú)一例外的是，以上的這些職業(yè)，收入也頗豐哦。

2. 美容晉升空間

美容師資格證，再辦個(gè)健康證，然后辦手續(xù)：衛(wèi)生許可證，營(yíng)業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)（小店不用），派出所報(bào)備（各地不同），然后就可以了。開(kāi)店多交流，互相學(xué)習(xí)

3. 美容師的上升空間

學(xué)美容畢業(yè)后工資多少錢一個(gè)月，這是學(xué)美容的人最關(guān)心的問(wèn)題，最怕遇到現(xiàn)實(shí)與心理差距太大的情況，特別是現(xiàn)在這個(gè)浮躁的年代，大多數(shù)人的期望還是希望學(xué)了美容后能拿到高工資，那么學(xué)美容后工資能拿到多少呢？這個(gè)要看美容師畢業(yè)后崗位都有哪些呢？很多人認(rèn)為學(xué)了美容后都是做美容師，就是在店里做顧客，其實(shí)這是對(duì)美容的誤解，美容院對(duì)美容的需求并不是單一的，崗位劃分也比較多，收入也不同，大致上有這樣幾個(gè)崗位：美容師、美體師、美容導(dǎo)師、美容顧問(wèn)、咨詢師、美容培訓(xùn)師等等，各個(gè)崗位薪資構(gòu)成也不同。如果你是美容師，那么一般正規(guī)的企業(yè)，會(huì)有初級(jí)美容師到金牌美容師等級(jí)別，各個(gè)級(jí)別底薪和提成不同，提成主要看護(hù)理手法多少與銷售，當(dāng)然也有很多大型的企業(yè)是銷售和手工分開(kāi)的，這就要看實(shí)際的情況了。如果美容師具備更高級(jí)別的資格認(rèn)證，那么也會(huì)相應(yīng)的加分，而且隨著年限和穩(wěn)定程度的增長(zhǎng)，工資也會(huì)隨之而長(zhǎng)，在制度完善的企業(yè)中，加上各項(xiàng)補(bǔ)貼，月均工資3000以上應(yīng)該是比較常見(jiàn)的。如果你是美容導(dǎo)師，那么提成基本就與銷售業(yè)績(jī)掛鉤，這點(diǎn)相對(duì)于美容師來(lái)說(shuō)，美容導(dǎo)師初期工資并不高，隨著客源的增加和銷售能力的提高，月均漲幅可能會(huì)比美容師大。如果堅(jiān)持下來(lái)，一年兩年后月均工資上萬(wàn)都是很有可能的。美容導(dǎo)師主要要刺激女性客戶消費(fèi)，提升店鋪業(yè)績(jī)，一旦形成穩(wěn)定的客戶資源，那么就會(huì)顯得很輕松。如果你是美容顧問(wèn)，其性質(zhì)與美容導(dǎo)師差不多，有些單位會(huì)將美容顧問(wèn)的崗位定位于店內(nèi)，維護(hù)新老客戶，從中進(jìn)行深層次的挖掘，這個(gè)崗位同樣也應(yīng)用于化妝柜臺(tái)、會(huì)所、酒店等地，需要對(duì)產(chǎn)品熟悉掌握，服務(wù)于客戶。美容行業(yè)相對(duì)來(lái)說(shuō)，就業(yè)前景好，不挑年齡不挑學(xué)歷不挑家庭背景，只要肯努力，都會(huì)有好的回報(bào)，拿高工資的也不在少數(shù)，只是當(dāng)下的年輕人，能不能堅(jiān)持，吃的下苦，就要看對(duì)自己人生的規(guī)劃了。

4. 美容導(dǎo)師晉升空間

一、首先準(zhǔn)備一份清晰的簡(jiǎn)歷　　簡(jiǎn)歷是美容導(dǎo)師應(yīng)聘時(shí)必備的物品，應(yīng)聘美容導(dǎo)師的第一步就是寫一份意向清晰的簡(jiǎn)歷。在簡(jiǎn)歷中，需要寫明自己的個(gè)人基本信息(姓名、年齡、畢業(yè)學(xué)校、所在地等)以及求職意向，突出自己的專業(yè)知識(shí)，最好還要附上自己的相片，提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力?！　?/p>

二、突出美容及銷售經(jīng)驗(yàn)　　如果有美容相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)或者是銷售方面的經(jīng)驗(yàn)一定要寫出來(lái)，或者是告訴招聘單位。一般的美容單位都要求有經(jīng)驗(yàn)的美容導(dǎo)師。即使你沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，也一定要做好充足的準(zhǔn)備，體現(xiàn)你有一顆積極、樂(lè)于學(xué)習(xí)的心態(tài)，體現(xiàn)你能夠給美容化妝品企業(yè)帶來(lái)效益。做為美容化妝品企業(yè)的老板，她需要的是一個(gè)能夠給他帶來(lái)效益的員工，而不是一個(gè)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)就敢來(lái)應(yīng)聘的人?！　?/p>

三、學(xué)會(huì)選擇　　美容導(dǎo)師在求職過(guò)程中，首先第一步就是要提前了解美容化妝品企業(yè)的招聘簡(jiǎn)介及企業(yè)簡(jiǎn)介，注意美容化妝品企業(yè)的規(guī)模及職位描述，在應(yīng)聘時(shí)應(yīng)結(jié)合自身的真實(shí)條件、及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃來(lái)進(jìn)行選擇。不管美容化妝品企業(yè)的規(guī)模如何，關(guān)鍵在于美容導(dǎo)師自己是否感興趣，會(huì)用心去學(xué)習(xí)。

5. 美容師上升空間有多大

一間美容院大型美容院大慨有三到五百個(gè)客戶就不錯(cuò)了，現(xiàn)在美容院客戶流失很嚴(yán)重，很多客戶都喜歡這里試試，那里去試試，所以，客戶流動(dòng)量很大。

在就是美容院本身也有問(wèn)題，美容師要不停的學(xué)習(xí)，服務(wù)項(xiàng)目要不停優(yōu)化，服務(wù)質(zhì)量也要不停提升，只有這樣才能留住客戶。

6. 美容師提升

　　如果想做美容師的話，不去美容學(xué)校學(xué)，可以選擇去美容院做學(xué)徒來(lái)鍛煉自己。想在美容行業(yè)發(fā)展也是有個(gè)過(guò)程的，首先你可以先去學(xué)習(xí)美容，然后再去美容院做美容師助理，然后才是美容師，如果你是直接去美容院做學(xué)徒的話也可以，但是就學(xué)不到那么專業(yè)的理論知識(shí)了。　　　在工作中不斷提高自己的能力。任何雇員存在沖突的情況或客戶對(duì)服務(wù)不滿意的問(wèn)題發(fā)生，這些可能是美容院店長(zhǎng)需要改進(jìn)的跡象。詢問(wèn)旁邊的人給給予能力的一個(gè)誠(chéng)實(shí)的評(píng)估。　　主持經(jīng)常性會(huì)議，可用來(lái)幫助員工和客戶。定期工作會(huì)議很容易讓員工知道自己的缺點(diǎn)，同時(shí)可以獲得反饋和投訴意見(jiàn)。通過(guò)會(huì)議意見(jiàn)改進(jìn)自己的缺點(diǎn)，致力于幫助客戶得到最好的服務(wù)?！　A聽(tīng)員工的意見(jiàn)，當(dāng)他們有話要說(shuō)的時(shí)候。允許工人自由發(fā)言，這將使美容院運(yùn)行順暢。當(dāng)美容院的經(jīng)理通過(guò)員工的意見(jiàn)得到了改進(jìn)，員工會(huì)有一種主人翁的感覺(jué)?！　≈概蓡T工在接待處工作，這將使得設(shè)計(jì)師卓越的對(duì)待他們的客戶，并且減少委任混亂。一些美容院的經(jīng)理喜歡在前臺(tái)工作，所以他們可以親自迎接客戶，并提供產(chǎn)品?！　∶考净蛎磕晗騿T工提供培訓(xùn)課程。與相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系，并為員工住宿?？紤]給實(shí)現(xiàn)特殊認(rèn)證的員工一些獎(jiǎng)勵(lì)，如申請(qǐng)假期和獎(jiǎng)金?！　槊廊菰涸O(shè)置合適的目標(biāo)，并與員工共享這個(gè)目標(biāo)。例如，一個(gè)新的目標(biāo)，可以是每月增加2%的銷售額。檢查每個(gè)員工的過(guò)去一個(gè)月的表現(xiàn)，并就如何改進(jìn)提出相關(guān)的的建議。

7. 美容師上升空間大嗎

做美容行業(yè)的前景非常的廣泛，因?yàn)殡S著現(xiàn)在人們經(jīng)濟(jì)生活條件的上升，大家對(duì)于美的追求贏了更多的希望，都希望自己變得漂亮一點(diǎn)，所以說(shuō)都會(huì)去做美容，讓自己變得更好看，在美容行業(yè)里，只要自己腳踏實(shí)地的去精英，每天真誠(chéng)地和顧客交流，以顧客為上帝，只有這樣才能在美容行業(yè)里做出自己的一片天地。

8. 美容師的晉升空間

在目前就業(yè)環(huán)境不佳的情況下，美容師很容易找到工作，這是由于美容院和健身俱樂(lè)部的數(shù)量越來(lái)越多，人們的美容保健意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，個(gè)人保健服務(wù)的消費(fèi)也越來(lái)越多。

從美容行業(yè)的整體市場(chǎng)環(huán)境來(lái)看，美容師仍處于不飽和狀態(tài)，對(duì)人才的需求不斷上升，尤其是高級(jí)美容師的缺乏，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)狀下，高級(jí)美容師成為最受歡迎的美容院。

就業(yè)門檻較低

毫無(wú)疑問(wèn)，低就業(yè)門檻是美容行業(yè)的普遍印象。然而，任何事物都有兩面性，雖然較低的就業(yè)門檻讓很多人對(duì)這個(gè)行業(yè)產(chǎn)生了歧視，但他們卻在不知不覺(jué)中戴上了世俗的有色眼鏡。但正因?yàn)槊廊輲熉殬I(yè)門檻低，所以能為更多學(xué)歷較低的女性提供良好的就業(yè)機(jī)會(huì)，給她們的職業(yè)生涯增添了濃墨重彩的一筆。

工資待遇不錯(cuò)

美容師掙多少錢?很多人認(rèn)為美容師的入職門檻低，工資待遇也會(huì)低。但其實(shí)不然，美容師的工資包括基本工資和提成，不同城市的工資不同。

然而，總的來(lái)說(shuō)，美容院顧客多，效益好，你做的業(yè)績(jī)?cè)礁?，服?wù)的人就越多，得到的提成和獎(jiǎng)金就越高。優(yōu)秀美容師的月收入絕對(duì)可以超過(guò)1萬(wàn)元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)普通白領(lǐng)。

就業(yè)范圍廣，轉(zhuǎn)崗容易

在許多人眼里，美容師的工作場(chǎng)所只能是美容院或養(yǎng)生館。事實(shí)上，有經(jīng)驗(yàn)的美容師也會(huì)被招募來(lái)?yè)?dān)任專業(yè)顧問(wèn)、培訓(xùn)師和美容指導(dǎo)。這樣，美容師可以進(jìn)入一個(gè)新的平臺(tái)，提高自己，接觸更多的專業(yè)知識(shí)。

美容師的技術(shù)能力決定著自己的價(jià)值，良好的服務(wù)和精湛的技術(shù)不僅是這個(gè)行業(yè)的造詣，更能贏得顧客的青睞，老板的尊重，創(chuàng)造非凡的價(jià)值。美容師有一個(gè)光明的未來(lái)，只要你練習(xí)一門手藝，你就會(huì)在美容行業(yè)得到你想要的財(cái)富

9. 美容師上升空間大 10k

這個(gè)主要要看你的工作經(jīng)驗(yàn)了和申請(qǐng)職位所在城市的平均工資水平了，一般的市場(chǎng)策劃類的待遇相對(duì)較高，在一線城市的話，有豐富經(jīng)驗(yàn)的話10k是沒(méi)有問(wèn)題的。

10. 美容師上升空間怎么樣

您好！美容師的工資水平根據(jù)地域、工作年限、職業(yè)資格、學(xué)歷、技術(shù)能力的差異而有所不同。

美容師的收入一般是底薪加提成(或獎(jiǎng)金)，根據(jù)個(gè)人能力的不同，美容師的收入集中在1500元-5000元這個(gè)范圍。

初級(jí)美容師的收入一般在800元-1200元左右。

中級(jí)美容師的收入一般在1200元-3000元左右。

高級(jí)美容師的收入一般在3000元-4000元之間。

美容導(dǎo)師或美容講師的收入一般在5000元以上。

工作目標(biāo)：就是工作中的職務(wù)晉升，隨著職務(wù)的不斷上升工資也會(huì)增加的。建議可以此發(fā)展為工作目標(biāo)：

見(jiàn)習(xí)美容師——美容技師——美容顧問(wèn)——美容組長(zhǎng)——副店長(zhǎng)——店長(zhǎng)。

職業(yè)發(fā)展空間：這是每個(gè)選擇和從事美容行業(yè)的人都在思考的一個(gè)問(wèn)題，對(duì)于美容師來(lái)說(shuō)，職位晉升的機(jī)會(huì)相對(duì)比較多，空間也是比較大的。從初級(jí)的美容師到高級(jí)美容技師、美容顧問(wèn)、美容院的店長(zhǎng)、老板，甚至上升到美容導(dǎo)師、美容講師、培訓(xùn)師、代理經(jīng)銷商、生產(chǎn)企業(yè)和學(xué)校經(jīng)營(yíng)者等等，職位較多，選擇的余地大。而且，隨著實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的日漸豐富，資本原始積累的完成，從美容師到高級(jí)管理者并非天方夜譚。

【美容師工資的計(jì)算方法】

備注：美容師工資的計(jì)算方法：底薪+手工提成+業(yè)績(jī)提成+產(chǎn)品提成

1、業(yè)績(jī)完成標(biāo)準(zhǔn)是按當(dāng)月全部業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到最高額的提成點(diǎn)來(lái)提。

2、如當(dāng)月全部業(yè)績(jī)累計(jì)未達(dá)到任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，只能拿產(chǎn)品業(yè)績(jī)提成（這個(gè)是激勵(lì)美容師銷售）。

3、如當(dāng)月全部業(yè)績(jī)累計(jì)以達(dá)到任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品按產(chǎn)品提成點(diǎn)來(lái)提，開(kāi)卡業(yè)績(jī)就按標(biāo)準(zhǔn)提成點(diǎn)來(lái)提。

注：

1、美容師下店期限3個(gè)月，每月正常休息4天、如不休息補(bǔ)加班費(fèi)25元/天，但不可累積連休。

2、每天正常工作時(shí)間為9個(gè)小時(shí)，如因特殊情況超時(shí)，10個(gè)小時(shí)以上算加班費(fèi)，加盟店包食宿。

3、如未能提供飲食，按當(dāng)?shù)叵M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼每餐費(fèi)用不低于7元。

4、美容師第一個(gè)月工資回公司領(lǐng)（業(yè)主需在安排人員前按照級(jí)別把美容師工資，來(lái)回路費(fèi)轉(zhuǎn)存到公司賬戶）。