1. 美容機(jī)構(gòu)招聘

我覺得選汽車美容呀，你想如果你做個(gè)單純的洗車工相對里面的技術(shù)含量不太高，以后想有更好的發(fā)展肯定只有自己開個(gè)洗車場，不會就只有那點(diǎn)死工資，但汽車美容里面肯定有敲門，不然也不會有學(xué)徒一說，到時(shí)多學(xué)點(diǎn)技術(shù)，以后也不怕找不到工作，有技術(shù)工資也相對要高點(diǎn)。個(gè)人意見希望對你有用。

2. 美容機(jī)構(gòu)招聘信息

招聘技師數(shù)名，學(xué)徒數(shù)名，工資面議

3. 美容機(jī)構(gòu)招聘學(xué)徒

招學(xué)徒從大的方面來講可以培養(yǎng)人才，從一個(gè)零基礎(chǔ)小白開始手把手的教，為自己店面發(fā)展儲備人才，可能暫時(shí)不需要太多專業(yè)的技術(shù)人才，隨著生意的擴(kuò)大會需要更多的專業(yè)人員，這是招收的學(xué)徒也已經(jīng)可以獨(dú)當(dāng)一面可以直接上手，另一方面在招收初期可以節(jié)省費(fèi)用。

4. 美容機(jī)構(gòu)招聘信息文案

招聘崗位：

　　1、發(fā)型師

　　要求：1、人品端正，氣質(zhì)佳，有美發(fā)師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先

　　2、具有良好的審美意識與流行趨勢的把握能力

　　3、剪法精準(zhǔn)細(xì)致，吹風(fēng)造型功底深厚，設(shè)計(jì)理念時(shí)尚而有品位

　　4、性格活潑開朗，善于溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)

　　5、具有團(tuán)隊(duì)精神，有上進(jìn)心

　　2、技師

　　要求：1、具有良好的審美意識與流行趨勢的把握能力

　　2、熟練掌握美發(fā)的'技術(shù)的操作規(guī)程

　　3、具有親和力，良好的語言表達(dá)與溝通能力

　　4、具有良好的學(xué)習(xí)力

　　5、有良好的團(tuán)隊(duì)意識，協(xié)助美發(fā)師進(jìn)行燙發(fā)、染發(fā)的技術(shù)操作

　　6、能獨(dú)立進(jìn)行洗發(fā)、吹風(fēng)、梳理的技術(shù)操作

　　7、對優(yōu)秀的美發(fā)助理及學(xué)徒工我們可晉升做美發(fā)師、美發(fā)經(jīng)理等管理層

　　3、學(xué)徒

　　要求：1、人品端正，具有親和力，有良好的語言表達(dá)與溝通能力；

　　2、能熟練的使用美發(fā)用品、工具設(shè)備

　　3、具有良好的學(xué)習(xí)力

　　4、能吃苦耐勞、踏實(shí)肯干

　　期待您的加入！

5. 美容機(jī)構(gòu)招聘騙局

我只能說，可能是也可能不是。 你可以問他：為什么要交押金，交押金的意義何在？何時(shí)返還押金？

如果我不學(xué)了是不是可以退還押金......無論什么事在之前了解清楚了，就可以消除很多不必要的誤會。

很多東西不一定是個(gè)騙局，只是人們有受騙的感覺而已，因?yàn)榭偢杏X前后有點(diǎn)不一致什么什么的。所以問清楚，了解清楚就ok啦。

6. 美容機(jī)構(gòu)招聘護(hù)士

一,進(jìn)人手術(shù)室應(yīng)穿好工作服,手術(shù)衣,戴口罩,帽子,無長指甲. 二,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做好術(shù)前患者訪視.對擬行手術(shù)患者應(yīng)認(rèn)真查對科別,姓名,床號,診斷,年齡,手術(shù)名稱及部位,麻醉方式,手術(shù)醫(yī)師等,杜絕差錯(cuò). 三,按手術(shù)要求擺好患者體位,保護(hù)受壓皮膚,充分暴露術(shù)野,做好術(shù)前各項(xiàng)準(zhǔn)備. 四,配合醫(yī)師手術(shù)主動及時(shí),在手術(shù)間不談?wù)撆c手術(shù)無關(guān)事項(xiàng),堅(jiān)守工作崗位,關(guān)閉手機(jī). 五,認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)室查對制度,輸血制度,消毒滅菌隔離制度等. 六,嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)前,關(guān)閉術(shù)口前及關(guān)閉術(shù)口后對器械,敷料的清點(diǎn)制度.洗手護(hù)士配合主動準(zhǔn)確,術(shù)后將器械等物品徹底清理.巡回護(hù)士術(shù)前準(zhǔn)備齊全,術(shù)中觀察及時(shí),術(shù)后整理徹底. 七,每日進(jìn)行手術(shù)間空氣消毒,每月空氣細(xì)菌培養(yǎng),保持手術(shù)室清潔,整齊,安靜,安全. 八,手術(shù)器械及輔助用物準(zhǔn)備齊全,適用,保持性能良好. 九,掌握手術(shù)室應(yīng)急預(yù)案操作程序.

7. 美容機(jī)構(gòu)招聘醫(yī)生

醫(yī)聘網(wǎng)，靠譜！

中國醫(yī)療美容行業(yè)專業(yè)垂直招聘網(wǎng)站，致力于改變醫(yī)美招聘求職方式，打造醫(yī)美人的職業(yè)發(fā)展平臺。醫(yī)聘網(wǎng)作為醫(yī)美醫(yī)院的人力資源方案提供商，為醫(yī)美行業(yè)客戶提供專業(yè)人力資源解決方案，截至2016年12月，醫(yī)聘網(wǎng)人才合作突破50000人，聯(lián)系合作醫(yī)院超1000家，贊助參與全國醫(yī)生學(xué)術(shù)會議多場，業(yè)務(wù)遍及全國！

8. 美容機(jī)構(gòu)招聘獎(jiǎng)勵(lì)

按一般城市，二三線城市來算，美容師的工資底薪應(yīng)該在1500-3500之間，這也只是大概的情況，而且還要看美容院所在城市情況，二線城市可能會高于1500以上，低于3500以下的一個(gè)底薪情況，

美容師的工資組成情況，基本上都是由底薪+提成(提成有手工提成同時(shí)也有業(yè)績提成)+全勤獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金+工齡，

所以很多時(shí)候美容師的底薪都比較低，不過加上提成之后，每一個(gè)月的工資情況應(yīng)該在3000-4500左右，

很多時(shí)候三線城市美容師的工資都不會很高，基本上保持在2500-3500左右，美容師的工資待遇基本上和地域，工作年限，能力，和職業(yè)資格，專業(yè)技能，等等。

同時(shí)作為美容師也有等級的。一般分為學(xué)徒，初級，中級，高級。

9. 美容機(jī)構(gòu)招聘要求

美容師的年齡，經(jīng)驗(yàn)，以及五官等就可以了，你可以標(biāo)明工作待遇以及其它的福利，學(xué)徒的話就不需要經(jīng)驗(yàn)的就可以了，但需要吃苦耐勞，有意者面談就可以了。

10. 美容機(jī)構(gòu)招聘術(shù)廣告

現(xiàn)在找工作的人都很忙的，他們沒有這么多的時(shí)間，也沒這個(gè)耐心去讀這么長的信息。

招聘信息寫這么長，不僅讓讀者產(chǎn)生厭煩，同時(shí)，你所要展現(xiàn)的核心內(nèi)容也會被一些無用的信息淹沒，這實(shí)在是一件吃力不討好的事。

所以我們寫招聘信息一定要簡潔明了，把核心內(nèi)容體現(xiàn)出來，才能更吸引人。

首先要清楚招聘信息的核心內(nèi)容是什么？

招聘信息的核心內(nèi)容主要是招聘崗位、工作職責(zé)、薪資待遇、聯(lián)系方式等。

一、招聘崗位

招聘崗位要說清楚！最好是描述具體，能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。比如：“高級會議講師”就比“美容講師”的描述更令人一目了然。

在招聘崗位一欄，也要寫清楚公司基本信息，突出公司亮點(diǎn)。例如：某省某業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌或者N家分公司，注冊資金多少元等，都可以言簡意賅地表達(dá)出公司的亮點(diǎn)。

二、工作職責(zé)

對于每一個(gè)職位的職責(zé)描述要精準(zhǔn)。這個(gè)職位的日常工作是什么？怎樣融入到團(tuán)隊(duì)中？為什么求職者希望得到這份工作？

這些都依靠著HR來進(jìn)行語言組織，并不是簡單的復(fù)制粘貼公司資料。

工作職責(zé)描述要善于用術(shù)語又不要全用術(shù)語，這是不是一種矛盾的說法？并不是！

工作職責(zé)描述要善于用術(shù)語的意思是：關(guān)于工作崗位需要必會東西的專業(yè)術(shù)語

(譬如說后期要會的PS、PR、AE軟件;建筑崗位需要的3D-MAX等等)。這些專業(yè)術(shù)語是必須寫清楚的，不但可以顯示公司專業(yè)性之外，也可以讓求職者看清楚要求。

工作職責(zé)描述不要全用術(shù)語的意思是：關(guān)于工作內(nèi)容描述要少用術(shù)語，要更加地具體說明。

(譬如說某會計(jì)主要的工作內(nèi)容是：1、資金的收支與記錄，2、結(jié)算往來，3、工資核算，4、貨幣資金收支的監(jiān)督；而不是僅用資金管理四個(gè)字就搞定工作內(nèi)容描述)。

在描述每個(gè)崗位時(shí)，要盡量將崗位向應(yīng)聘者“推銷”出去，吸引具備相應(yīng)能力的求職者來應(yīng)聘這個(gè)崗位。

三、薪酬福利

要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多數(shù)求職者如果沒有在招聘廣告中看到相關(guān)信息的話，是不會投簡歷應(yīng)聘這個(gè)職位。

薪酬：公司在招聘信息中最好注明一個(gè)大概的范圍，不要寫一個(gè)具體數(shù)值。

因?yàn)槟闼鶎懙木唧w數(shù)值可能剛好不在求職者的考慮范圍，你給一個(gè)大概數(shù)值，從少到多的范圍，較容易讓求職者覺得有機(jī)可談。

福利：我們在寫招聘信息的時(shí)候，一定不要過于夸大待遇，結(jié)合公司真實(shí)情況，適當(dāng)修飾一下。（下午茶、定期聚餐、定期體檢、定期旅游、五險(xiǎn)一金等）

在招聘信息中寫好了薪酬福利，還需要強(qiáng)調(diào)企業(yè)的文化建設(shè)，著重突出企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制、企業(yè)職位晉升機(jī)制、企業(yè)良好的工作環(huán)境、企業(yè)業(yè)余文化生活等方面來獲得求職者的青睞。

這些都是求職者關(guān)注的點(diǎn)。

四、聯(lián)系方式

公司地址、聯(lián)系電話、郵箱等等都需要補(bǔ)充完整。

公司地址：應(yīng)該包括關(guān)于公司地點(diǎn)的準(zhǔn)確描述和前往公司的交通指南。

聯(lián)系電話：不僅僅只有一個(gè)電話號碼在上面，要兩到三個(gè)，而且必須在電話前面寫上聯(lián)系人。

郵箱：一般情況，求職者看到招聘信息，很少會通過電話進(jìn)行溝通，大多通過投遞郵箱的方式，所以郵箱也是必留項(xiàng)。

以上四點(diǎn)做好之后，你的招聘信息差不多已經(jīng)寫得很好了，但是，如果能在招聘信息上還能加些趣味性，那就更能吸引求職者的關(guān)注了。

在這個(gè)日新月異的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，循規(guī)蹈矩的招聘信息效果有限，而獨(dú)具趣味性的招聘啟事往往更加容易吸引求職者的眼球。

尤其是對于廣告、設(shè)計(jì)等要求較強(qiáng)創(chuàng)意性的企業(yè)來說，如果招聘廣告讀上去是有趣的、好玩的，則更容易抓住求職者的心。

總之，一份好的招聘信息，在追求專業(yè)性描述的基礎(chǔ)上，要力求簡潔，明確。才能做到，在最短的時(shí)間內(nèi)找到最合適的人才放在最合適的崗位上。