1. 美容養(yǎng)生美容師專業(yè)
基本面部護理項目
一般美容院,都會有基本的面部護理項目,因為這是最常見也是最傳統(tǒng)的項目之一,并且消費的顧客還是較多的。很多女性顧客進店消費,基本都會選擇面部護理項目,因為對于女性顧客來說,還是較為注重外秒形象的,所以美容院基本上都會保留面部護理項目,不僅是為了吸引更多的女性顧客,還是為了美容院的經(jīng)營發(fā)展。面部護理項目,還可以以美容儀器相結合,還能夠給顧客帶來更加明顯的效果。
身體護理項目
美容院的身體護理項目,是通過經(jīng)營按摩的方式,給顧客帶來身體上的享受和放松,能夠給顧客帶來身心上的放松,是很多女性進美容院都會體驗的項目之一。如今追求生活品質(zhì)消費者越來越多了,所以有些顧客在追求面部護理的同時,還希望身體能夠得到放松,身體的肌膚也能夠得到改善,美容院 為了滿足于更多女性顧客的需求,就引進了身體護理項目,能夠有效的改善幫助女性進行塑身和保養(yǎng)肌膚,是現(xiàn)在很多女性顧客都較為喜愛的項目之一。
2. 美容養(yǎng)生職業(yè)
美容師的分項發(fā)展期要達到的目標有: 技術型專家 比如有的美容師專注于中醫(yī)養(yǎng)生,有的專注于減肥,有的專注于紋繡,有的專注于醫(yī)學美容等,一般這樣的美容師后來的身價都比較高,可能被很多美容公司聘請來做技術總監(jiān)、技術顧問等。 管理型專家 比如有的美容師善于做管理,從美容師干到組長、美容顧問、副店長、店長等,成為管理方面的專家,有自己獨特的管理方法。美容師到這個層次以后,薪水待遇都很高,一般都會參股分紅?! ∶廊菰旱觊L可能還是要親自為客人提供操作服務,但是工作與普通美容師不同,她做的工作是整店全局性的,除了店的發(fā)展方向等決策外,一切日常事務:美容師管理招聘、考勤、客戶維護、促銷、采購等工作都要經(jīng)手。這樣的職位一般是老板的親戚或親信,或是在美容院帶了很長和時間的美容師。店長能鍛煉你的整店運作經(jīng)驗,全面看問題分析問題的能力,對于以后有打算自己開店的美容師是個不錯的經(jīng)歷?! I銷型專家 有的美容師可能在技術上不具備明顯優(yōu)勢,但是銷售能力很強,并且具備一定的策劃能力,可以帶團隊,有可能從美容師做到美容導師,再到區(qū)域經(jīng)理,再到品牌經(jīng)理。一般往這個方面發(fā)展的美容師,接下來的發(fā)展路徑就是成為一名美容導師。美容導師職業(yè)特點就是要經(jīng)常出差,打交道的都是美容院老板和顧客,如果有美容師的職業(yè)經(jīng)歷,做起來相對就比較容易些,因為你了解美容院的經(jīng)營程序,美容師的想法和美容院顧客的問題。美導職位能夠提高你的見識層面,提升全局思考視野?! ∨嘤栃蛯<摇 ∮械拿廊輲熢谡Z言組織方面有優(yōu)勢,就可以往美容講師方面發(fā)展,不斷提高素質(zhì),最終成為優(yōu)秀的美容培訓講師。
3. 美容師專業(yè)介紹
可以不用去學醫(yī),可以學學電腦這一方面,比醫(yī)記得筆記少,只要有靈感就可以做好很多事情,IT,互聯(lián)網(wǎng)營銷,平面設計,動漫和游戲制作等等專業(yè)都挺賺錢
4. 關于美容養(yǎng)生師的介紹
美容院(美容美體spa)里的美容師和美容美發(fā)店的美容師一般來說,工作內(nèi)容都是差不多的。只是spa里面可能會分得更細,包括美體師、美療師等等。這三種職位的差別你可以看一下這些總結:美療師主要工作在美容院或者是美容養(yǎng)生館,和美體師、美容師性質(zhì)差別不大,都是為來店的顧客提供美容護理服務。美療師主要側重于通過spa護理達到某種療效,一些美容院也會稱之為“芳香美療師”。 美體師主要工作在美容院或者是美容養(yǎng)生館,以女性為主。和美容師相比,美體師的工作更側重于身體的保養(yǎng)和護理。美容師是一種專業(yè)美容領域的職業(yè)稱謂,主要工作在美容院,工作職責是為到美容院的客人提供購買產(chǎn)品后的服務,比如洗臉、保養(yǎng)、按摩、香薰、和減肥服操作等。
5. 美容養(yǎng)生美容師專業(yè)要求
應聘美容師面試常問的問題:1、你在美容行業(yè)做多久了2、為什么想做美容行業(yè)3、你對你的工資待遇有什么要求嗎4、在你以前的美容院主要做的是什么5、對新的崗位你有什么想法嗎?你覺得你哪一項的技能需要提高6、對于未來發(fā)展,你希望公司提供什么樣的培訓7、為什么要選擇美容行業(yè)8、如果你在美容院與顧客發(fā)生糾紛時,你應該怎么處理9、你認為現(xiàn)在的美容行業(yè)怎么樣10、作為女性為主的美容院,你是如何和同時處理感情的11、節(jié)假日經(jīng)常要加班,你愿意嗎12、關于美容手法你懂得哪些13、當顧客拒絕你的推銷時,你該怎么做14、你個人認為做好一名優(yōu)秀的美容師,需要具備哪些因素15、未來5年內(nèi),你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的美容師面試注意事項:面試要注意樣貌和專業(yè)知識,答話的語氣和速度,以及細節(jié)小動作。面試的細節(jié)主要是指禮貌方面的,是最基本的,一般來講需要注意以下幾點:1.進辦公室之前先敲門(有公司職員引入的情況例外);2.走進室內(nèi)輕輕關門后,向主試人打招呼(如問好)、微笑、照指示坐下;3.根據(jù)具體情況,一般不需要主動伸出手來握手;4.盡可能記住主試者的姓名及稱,不要記錯,整個面試過程應保持一種認真、謙虛的狀態(tài);5.主試者示意面試結束時,可以表現(xiàn)出一種有信心、活力的狀態(tài);6.微笑、起立、道謝及再見,沒有特別的必要時,不用主動伸手來握;7.交談當中,最好不要打斷其他人的說話(特別的情況除外)。
6. 急招美容養(yǎng)生師或新手
學徒一般不是說工資的,只是說生活補貼,一般來說一個月幾百塊的生活補貼就差不多了,等你學到一點皮毛了,可以上手做事了,那時候的補貼就會多點,也不會超過兩千的。
7. 美容養(yǎng)生美容師專業(yè)知識
工作內(nèi)容:
1、有熟練的按摩技術和良好的職業(yè)道德,熟悉SPA水療手法及產(chǎn)品,器械功能,能夠隨時根據(jù)賓客的心里和生理要求提供最佳服務;
2、堅守工作崗位,多巡查,密切注意觀察賓客動態(tài),確??腿说纳拓敭a(chǎn)安全;
3、向賓客介紹各種服務設施的使用方法及注意事項,愛護設備,做好溫度、水位的控制;
4、協(xié)助做好SPA房衛(wèi)生工作,保持SPA房的整潔、優(yōu)雅、寧靜、舒適的環(huán)境。
5、服務完顧客后收費并認真記錄顧客檔案及填寫顧客消費單請顧客簽字確認;
6、與店內(nèi)其它員工積極配合,共同努力完成業(yè)績目標。 工作要求: 1、一年以上SPA水療師工作經(jīng)驗,醫(yī)學、護理學、美容學相關專業(yè)職校、高中、中專以上學歷,形象氣質(zhì)佳,皮膚狀態(tài)良好,普通話流利,必須持有效期內(nèi)的健康證,持美容資格證書優(yōu)先考慮,熱愛美容事業(yè)。 2、美容SPA相關工作經(jīng)驗,熟悉面部護理、身體護理、香薰按摩或中式按摩手法和技巧; 3、具有良好的人際溝通能力和語言表達能力,團隊合作意識和學習能力強;親和力強,具備良好的溝通能力。 4、掌握基本身體學、穴位學、美容皮膚學、皮膚分析、美容療程和儀器知識,具備良好的按摩技能,持相關資格證書; 5、掌握一般美容產(chǎn)品、精油產(chǎn)品、香薰產(chǎn)品基本知識和操作原理。 6、性格開朗熱情,品行操守佳,耐心細致,具有良好的服務意識和積極的工作態(tài)度;
8. 美容養(yǎng)生師培訓
經(jīng)常發(fā)美容養(yǎng)生的圖片出來,然后跟你說怎樣怎樣的好,忽悠你去買
9. 美容師養(yǎng)生專業(yè)知識
隨著人們生活水平不斷提高,對美也有了更高的追求,使美容業(yè)蓬勃發(fā)展,美容師這個職業(yè)也備受青睞,那么怎樣才能成為一名優(yōu)秀的美容師呢?請跟隨我往下看。
方法/步驟
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樹立良好的形象,注重自身皮膚保養(yǎng),臉部妝容淡雅,手部細膩,勤剪指甲,穿戴工作服干凈統(tǒng)一,站姿、坐姿端莊大方,注重個人衛(wèi)生。
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具備良好的職業(yè)道德,即愛崗敬業(yè)、舉止文明、談吐專業(yè)、熱情服務、待客有禮等。
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具備豐富的專業(yè)知識,包括皮膚的專業(yè)知識、中醫(yī)養(yǎng)生的專業(yè)知識、美體的專業(yè)知識及化妝品的專業(yè)知識。
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具備精湛的手法,舒緩的韻律節(jié)奏并準確的把握好穴位,掌握好不同顧客需要的不同力度,讓顧客有一個舒適的體驗過程。
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具備良好的溝通能力,這是提升業(yè)績的關鍵,但也是需要技巧的。不是所有顧客一開始都會喜歡你,愿意聽你講,所以我們不要心急談產(chǎn)品,首先要把自己推銷出去,可以從以下幾點切入:
1、微笑,可以打破人與人之間的隔閡。
2、贊美,可以拉近我們與顧客的距離。
3、傾聽,可以發(fā)現(xiàn)顧客的需求。
4、認可,不要直接反駁顧客,比如顧客覺得哪款產(chǎn)品好,我們可以說那個產(chǎn)品不錯,用的人也不少,我們的產(chǎn)品和它相比有一些不同之處……這樣說效果會更好一些。
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要有團隊協(xié)作精神,作為一名優(yōu)秀的美容師,在具體的工作中,也會發(fā)生不可避免的需要同事配合的情況,才能完成或達到更好的效果,這就需要美容師能夠有團隊協(xié)作、顧全大局的精神,將集體利益放在個人利益之上,團隊的利益高于一切,有了共同奉獻的力量,團隊和自身才會得到更大的進步和發(fā)展。
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