普通展會(huì)有不少的，如：美博會(huì)啊等等，供應(yīng)鏈方面的話我記得有一個(gè)叫2018中國(guó)美妝供應(yīng)鏈展，簡(jiǎn)稱叫IPDM。IPDM應(yīng)該是原料、包裝、設(shè)計(jì)、制造的意思，是該展會(huì)的主旨吧。2018中國(guó)美妝供應(yīng)鏈展好像是7月15-16日在廣州保利世貿(mào)舉辦。具體信息就要去到他們主辦單位官網(wǎng)了解了，希望能夠幫到你~

2021年什么時(shí)間放假

2021年放假安排時(shí)間表
2021年元旦放假時(shí)間安排：2021年1月1日—1月3日，共3天假期
2021年春節(jié)放假時(shí)間安排：2月11日—2月17日，共7天小長(zhǎng)假，2月18日要上班
2021年清明節(jié)放假時(shí)間安排：4月3日—4月5日 ，共3天假期
2021年五一勞動(dòng)節(jié)放假時(shí)間安排：5月1日—5月3日，共3天，5月8日要上班
2021年端午節(jié)放假時(shí)間安排：6月12日—6月14日，共3天
2021年中秋節(jié)放假時(shí)間安排：9月19日—9月21日，共3天，9月18日要上班
2021年國(guó)慶節(jié)放假時(shí)間安排：10月1日—10月7日，共7天小長(zhǎng)假，10月9、10日要上班
最新法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
因此，對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。
日工資基數(shù)的計(jì)算方法為：月工資除以一個(gè)月計(jì)薪的天數(shù)，今年中國(guó)節(jié)假日調(diào)整后的月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。
以一個(gè)約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在5月1日加班，則應(yīng)支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。
5月2日加班，單位首先應(yīng)安排補(bǔ)休，否則須支付兩倍的日工資基數(shù)。
此外，對(duì)于經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時(shí)間的“不定時(shí)工作制”崗位，用人單位可以不支付加班工資。
節(jié)假日上班加班費(fèi)的計(jì)算方法：法定節(jié)日工作不允許調(diào)休，按3倍的比例支付加班費(fèi)，雙休日允許調(diào)休，未調(diào)休按2倍的比例支付加班費(fèi)，其它時(shí)間加班按1.5倍的比例支付加班費(fèi)。

2021節(jié)假日高速公路免費(fèi)的時(shí)間是什么時(shí)候
2021年春節(jié)高速公路免費(fèi)通行時(shí)間：2月11日 0：00-2月17日 24：00共計(jì)7天
2021年清明節(jié)高速公路免費(fèi)通行時(shí)間：4月3日 0：00-4月5日 24：00共計(jì)3天
2021年勞動(dòng)節(jié)高速公路免費(fèi)通行時(shí)間：4月30日 0：00-5月2日 24：00共計(jì)3天
2021年國(guó)慶節(jié)高速公路免費(fèi)通行時(shí)間：10月1日 0：00-10月7日 24：00共計(jì)7天
高速公路行駛注意事項(xiàng)
一、行駛中應(yīng)當(dāng)保持勻速
過(guò)了高速公路收費(fèi)站后，應(yīng)當(dāng)先在加速車道上行駛，觀察后方有無(wú)來(lái)車，在不影響后面左車道上正常行駛車輛的情況下，進(jìn)入行車道行駛。行駛中應(yīng)當(dāng)保持勻速行駛，不要一會(huì)快、一會(huì)慢，這樣不但對(duì)其它車輛不利，也會(huì)大大減低自己愛(ài)車的燃油經(jīng)濟(jì)性。
另外，在行駛時(shí)，不要和前方車輛靠太近(因?yàn)檐囁僭娇?，跟車越近，追尾的可能性就越?，可參照車距提示標(biāo)識(shí)來(lái)保持合理的車距。一般而言，如果你的車速為100Km/h，那么跟車距離應(yīng)該在100m。
二、行駛中盡量在一個(gè)車道
在高速公路上千萬(wàn)不要頻繁變道，一會(huì)在超車道，一會(huì)在行車道，更不要在行車道上無(wú)預(yù)示的緊急減速和停車。行車時(shí)，不要和其它車輛并排行駛，也不要在超車道上長(zhǎng)時(shí)間行駛，更不能試圖從緊急停車道上去超車。
還有需要注意的是，自己需要明確在什么地方下道或并道，一定要提前做好準(zhǔn)備，離下道或轉(zhuǎn)向其它分道口500m時(shí)，就要減速行駛至右邊行車道和減速車道，切忌臨時(shí)突然轉(zhuǎn)向分道，或是過(guò)了分道口突然緊急制動(dòng)。
三、超車時(shí)要做到果斷
當(dāng)確定要超車時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意自己的左后方有沒(méi)有車要超越你，同時(shí)注意前方超車道上是否有妨礙超車的障礙物。超越貨車或客車時(shí)最好使用喇叭或燈光提醒被超車輛，并且果斷提速超車。在超車中，要注意自己車輛的狀態(tài)，不可逞能。在超越其它車輛后，不要立即回到行車道，應(yīng)該在遠(yuǎn)離被超車輛50m-100m后再打燈回到行車道。
四、夜間行車需謹(jǐn)慎
夜間在高速公路上行駛，盡量使用遠(yuǎn)光燈，注意前方車輛有無(wú)尾燈，不要疲勞駕駛。如果自己感覺(jué)有些困意，最好到服務(wù)區(qū)休息或下道休息。如果遇到夜間大霧，一定要放慢車速，打開(kāi)“雙閃”，以行車道或超車道之間的白色分到線為目標(biāo)行駛，提防右側(cè)的故障車輛，不過(guò)我個(gè)人覺(jué)得最好還是去服務(wù)區(qū)休息，等霧散了以后再走。

國(guó)家法定節(jié)假日工資怎么算?
法定節(jié)假日綜合工資=法定節(jié)假日日常工資 法定節(jié)假日加班工資
其中:
(1)法定節(jié)假日日常工資:
是指依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》之規(guī)定。員工在國(guó)家法定節(jié)假日，依法享受帶薪休假，即在法定節(jié)假日中，即使員工不上班，企業(yè)也應(yīng)按其正常上班情形一樣，正常支付其日工資。
(2)法定節(jié)假日加班工資:
是指依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條第(三)款規(guī)定。即企業(yè)如在法定節(jié)假日，如五一節(jié)，安排員工加班的，應(yīng)當(dāng)支付給員工的加班工資為不低于其日工資的300%.即其加班工資≥日工資*300%.即不低于三倍工資。
綜上，按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的員工，在法定節(jié)假日加班，企業(yè)應(yīng)付工資為:法定節(jié)假日綜合工資=應(yīng)付法定節(jié)日工資 法定節(jié)假日加班工資。按通俗的說(shuō)法，即不低于四倍工資。
相關(guān)法律規(guī)定
《勞動(dòng)法》規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。在計(jì)算法定節(jié)假日加班工資時(shí)，不能將正常工資抵消加班工資。
原勞動(dòng)部發(fā)布的《對(duì)(工資支付暫行規(guī)定)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》明確規(guī)定，凡是安排勞動(dòng)者在法定工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間或者安排在休息日工作而又不能補(bǔ)休的，均應(yīng)該支付給勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)150%、200%的工資;安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，則應(yīng)該另外向勞動(dòng)者支付不低于勞動(dòng)合同約定的小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。