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到底美容師工資高不高呢？美容師工資有多少？美容師工作怎么計算的呢？這些問題一直是想從事美容師崗位的人關(guān)心的話題。

美容師工資高嗎？

很多從事美容師崗位的人表示美容師工資主要是拿提成的，底薪不高，看你自己的能力，你的手法好還得要一定的推銷能力，因為要讓顧客買你們店里的產(chǎn)品，這樣你的工資就高了，所以美容行業(yè)的工資幅度很大，一般美容師底薪一千幾，幾百的也有，做的好的話工資能拿到上萬都有，所以美容師工資有高也有低，一切還是看個人能力來定。

美容師工資有多少？

美容師月工資到底有多少呢？具體以深圳美容院為例。據(jù)了解一般在深圳大型美容院的美容師工資普遍為二千多至五千多不等，另外還有提成，提成的多少還要看不同品牌的美容院來定。深圳關(guān)內(nèi)美容師工資的一般是2500元底薪,然后加提成，比較少包吃住，月工資能達到5000以上，業(yè)績高的話還能拿到上萬元;關(guān)外的一般是1500元另加提成,包吃住，每月能拿到4000以上。

美容師工資怎么計算？

美容師工資的計算方法：底薪 手工提成 業(yè)績提成 產(chǎn)品提成

1、業(yè)績完成標(biāo)準(zhǔn)是按當(dāng)月全部業(yè)績累計達到最高額的提成點來提。

2、如當(dāng)月全部業(yè)績累計未達到當(dāng)月任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，只能拿產(chǎn)品業(yè)績提成。

3、如當(dāng)月全部業(yè)績累計以達到當(dāng)月任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品按產(chǎn)品提成點來提，開卡業(yè)績就按標(biāo)準(zhǔn)提成點來提。

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不是真的，因為劇組是什么人也不招聘的，演員或劇組人員都是只從圈內(nèi)協(xié)調(diào)尋找，沒有外招一說，誰說他們招聘就等于誰宣布自己是騙子！

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美容師的年齡，經(jīng)驗，以及五官等就可以了，你可以標(biāo)明工作待遇以及其它的福利，學(xué)徒的話就不需要經(jīng)驗的就可以了，但需要吃苦耐勞，有意者面談就可以了。

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招聘美容師若干名，年齡35歲以下，有兩年工作經(jīng)驗，工資3000～5000招聘美容學(xué)徒若干名，年齡三十以下，有工作經(jīng)驗工資面談。

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每個事情都不是絕對的，肯定有正規(guī)美容院招聘的

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招聘美容師廣告要吸引人，就要簡短有力、待遇明確。

【一、招聘廣告標(biāo)題要有特色】 很多招聘美容師廣告的標(biāo)題就是“招聘啟事”這簡單的四個字，就跟白開水一樣無味，更不用說吸引人了，而且很多崗位的招聘標(biāo)題都是這個，所以找工作的美容師可能會忽略。【二、公司的福利/待遇在顯眼位置】 把公司的待遇福利放在前面，可以吸引美容師的注意力。如果薪酬有一定競爭優(yōu)勢的話，一定要寫出來?！救?、崗位的發(fā)展空間】 如果在相應(yīng)崗位上有描寫該崗位的發(fā)展空間、發(fā)展渠道及晉升條件，相信很多美容師都會非常感興趣的。【四、明確崗位要求】 招聘的崗位需要哪些條件，招聘者一定要根據(jù)美容院情況，明確相應(yīng)的崗位要求，哪些是硬性要求，哪些是軟性要求，都要一一寫出來，這樣是節(jié)省雙方時間最好的方法?！疚?、招聘的美容師數(shù)量】 招聘的美容師較少時，可以把招聘的條件設(shè)置的高點，精準(zhǔn)點;如果要求不高，希望大量的人員過來面試時，可以把相應(yīng)的條件設(shè)低點，招聘人數(shù)就可以寫多點。【六、美容院的介紹、地址和聯(lián)系電話】 在撰寫公司介紹和發(fā)展時，一定要用簡潔的幾句話把美容院的業(yè)務(wù)和發(fā)展給介紹清楚。留下公司的聯(lián)系方式比較好，可以及時的解決美容師的疑問。

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在這里可以實現(xiàn)你的夢想，在這里可以給你提供一個平臺，我們這里現(xiàn)在招聘化妝師，我希望那些已經(jīng)熟練，已經(jīng)成熟，可以單獨面對自己化妝的化妝師前往應(yīng)聘，我也希望你能給你們帶來一個更寬廣的舞臺，在這里，能夠讓你們得到一個更多的發(fā)展，也期待著您在這里融入我們的大家庭，期待著您的到來。