1. 美容部總監(jiān)招聘

督導(dǎo)和總監(jiān)剪發(fā)的價(jià)格肯定是不一樣的，就像化妝師有初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)，是分等級(jí)的 所以這個(gè)是很正常的事情

2. 美容部總監(jiān)招聘信息

技術(shù)總監(jiān)的核心職務(wù)如下：

1. 團(tuán)隊(duì)管理。人是任何總監(jiān)的核心要?jiǎng)?wù)。

2. 核心產(chǎn)品的構(gòu)架。這點(diǎn)屬于技術(shù)總監(jiān)的技能專區(qū)。銷售總監(jiān)可能的核心專區(qū)就是銷售策略及政策。

3. 隨時(shí)準(zhǔn)備著，為解決協(xié)調(diào)問題而忙碌。在你沒有完善團(tuán)隊(duì)的情況下，你要為團(tuán)隊(duì)的短板積極填充。舉例為：某個(gè)程序員請(qǐng)長假了，而他的coding是影響核心環(huán)節(jié)的部分。你要自己動(dòng)手了。

4. 帶頭追新、分享。做這個(gè)的目的是團(tuán)隊(duì)技術(shù)的可持續(xù)發(fā)展及成長。畢竟技術(shù)總監(jiān)對(duì)公司未來的技術(shù)需求是最了解的人。只有技術(shù)總監(jiān)指明學(xué)習(xí)方向，技術(shù)團(tuán)隊(duì)才不會(huì)被公司的運(yùn)營節(jié)奏落下。

5. 如果是技術(shù)引導(dǎo)型的團(tuán)隊(duì)，技術(shù)總監(jiān)要定期解讀公司的核心和理念。讓員工通過自我創(chuàng)新，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新及公司創(chuàng)新。通常這個(gè)是產(chǎn)品人員的事情。主要看這個(gè)公司的產(chǎn)品是不是技術(shù)總監(jiān)管理。

6. 技術(shù)外聯(lián)。對(duì)于內(nèi)向的技術(shù)人員，有一個(gè)外聯(lián)很強(qiáng)的技術(shù)總監(jiān)。是一件很幸福的事情。

3. 美容師主管招聘

招聘信息作為招聘的重要環(huán)節(jié)，直接影響著招聘效果的成敗，所以招聘美容導(dǎo)師一定要認(rèn)真擬定好招聘信息，方能踏出成功的一步。以下從美容導(dǎo)致職位要求來教大家如何寫好美容導(dǎo)師招聘信息。

美容導(dǎo)師職位要求：

1、年齡18歲到38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；

2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格；

3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠心敬業(yè)，踏實(shí)肯干；

4、心態(tài)積極，有吃苦精神；

5、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)得經(jīng)營與運(yùn)作模式；

6、具有良好的業(yè)務(wù)能力，營銷能力，指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；

7、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。美容導(dǎo)師招聘信息范文工作地區(qū)：廣東深圳學(xué)歷要求：中?；蛞陨险衅溉藬?shù)：10性別要求：女工作經(jīng)驗(yàn)：二年年齡要求：18到35待遇水平：面議是否出差：長期出差美容導(dǎo)師工作要求：

1.負(fù)責(zé)加盟店的銷售及系統(tǒng)培訓(xùn)（產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、儀器）

2.協(xié)助店做好開業(yè)前的準(zhǔn)備、宣傳及駐店的扶持工作3.對(duì)所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績。

4.針對(duì)加盟店的活動(dòng)方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場。

5.市場產(chǎn)品同類信息收集及反饋。

6.中專以上學(xué)歷，2年以上美容專業(yè)線工作經(jīng)歷。

7.具有專業(yè)技術(shù)及銷售培訓(xùn)能力，熟悉美容院店務(wù)管理者優(yōu)先。以上內(nèi)容僅供參考，希望能幫到你想，謝謝！

4. 美容部經(jīng)理招聘

1.我們養(yǎng)生館最近在擴(kuò)大，所以我們需要招聘，有需要報(bào)名的請(qǐng)速速聯(lián)系我們，需要找到志同道合的同伴！

2.在這里給您一個(gè)機(jī)會(huì)，給您一份發(fā)展，希望在這里有你想要的工資，一切只要您想做，你肯做一定會(huì)得到你想要的回報(bào)！

3.養(yǎng)生館招聘，喜歡養(yǎng)生的，請(qǐng)速速參與起來，我們可以給您免費(fèi)培訓(xùn)，直到滿意為止，這一切都是我們的招聘理念！

5. 美容總監(jiān)是什么職位

美容會(huì)所部分職業(yè)，美容師，美體師，養(yǎng)生師，營養(yǎng)師，店長，美容顧問，配料員，化妝品公司部分職業(yè)，業(yè)務(wù)員，區(qū)域經(jīng)理，品牌經(jīng)理，營銷總監(jiān)；美容導(dǎo)師，美容督導(dǎo)，講師，培訓(xùn)師；市場總監(jiān)，培訓(xùn)總監(jiān)，技術(shù)總監(jiān)，策劃總監(jiān)，其他都是通用職業(yè)，比如前臺(tái)，文員，人力資源，等等

6. 美容部總監(jiān)招聘條件

一般HR建議可以適當(dāng)參考美容師標(biāo)準(zhǔn)工作職責(zé)，以及美容院自身需求來定。以下分享美容師工作內(nèi)容范文，供參考！美容師工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。

2、講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持美容的高水準(zhǔn)服務(wù)，維護(hù)公司聲譽(yù)。

3、定期建立貴賓及常客檔案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務(wù)。

4、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具，對(duì)工具、美容用品的采購提出建議。

5、參加美容院晨會(huì)，完成每天工作流程報(bào)表與每月總結(jié)報(bào)表。

6、完成店長安排的其他工作。美容師工作職責(zé)一、準(zhǔn)時(shí)上班，更換統(tǒng)一的工作制服，整潔儀容，化淡妝，保持良好的精神面貌；

二、服從上級(jí)主管的工作安排，認(rèn)真執(zhí)行本班經(jīng)營指示；

三、清潔店內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，備齊必需的美容用品、用具，并整理、清潔貨架上的陳列商品；整理、清潔貨架上的陳列商品；科學(xué)、合理地按照產(chǎn)品要求、程序、性能進(jìn)行美容護(hù)理操作，并為顧客推薦其適用的美容化妝品；

四、提供服務(wù)時(shí)應(yīng)細(xì)致入微、熱情周到、規(guī)范使用禮貌用語，誠懇征詢客人意見、要求，并及時(shí)向上級(jí)主管反饋信息；

五、以客觀公正的態(tài)度面對(duì)投訴，態(tài)度和藹、語氣婉轉(zhuǎn)地給予解釋；

六、配合、協(xié)助上級(jí)主管擬訂各項(xiàng)工作計(jì)劃、完成各項(xiàng)經(jīng)營管理任務(wù)，并積極參與各項(xiàng)宣傳活動(dòng)等；

七、認(rèn)真學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)，提高自身素質(zhì)和專業(yè)技能；

八、保守店內(nèi)之機(jī)密，嚴(yán)禁外傳。

7. 總監(jiān)美容技師招聘

一般的客戶經(jīng)理就是電話銷售~電話給客戶銷售公司的產(chǎn)品，高級(jí)客戶經(jīng)理是客戶經(jīng)理升級(jí)之后的title，一般底薪會(huì)有增長，客戶經(jīng)理做的好的話，待遇還不錯(cuò)，平均下來四五千肯定有，做的好的，月入過萬。不是忽悠~主要是和HR打交道的，就是銷售！其實(shí)也不累，就是考驗(yàn)人，畢竟，整天打電話的生活，能正視這個(gè)工作，調(diào)整心態(tài)之后，你就贏了~

8. 美容部總監(jiān)招聘要求

化妝品公司區(qū)域主管崗位職責(zé)

1、 三年以上美容行業(yè)店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、 熟練使用Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

3、 溝通能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、處理應(yīng)急問題的能力及管理能力上佳。

4、 制訂所轄區(qū)域的團(tuán)隊(duì)發(fā)展策略規(guī)劃、市場開發(fā)計(jì)劃和促銷策 略，報(bào)總經(jīng)理審批。

5、 根據(jù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，并上報(bào)人資備案。

6、 每月產(chǎn)品銷售信息的收集、整理與分析，及時(shí)備案并上報(bào)總經(jīng)理。

7、 高效處理客戶投訴、質(zhì)量投訴，同時(shí)上報(bào)公司辦公室。

8、 每月上報(bào)促銷用品需求計(jì)劃，制訂月度促銷方案并落實(shí)。

9、 制訂客戶拓展方案，并上報(bào)李總審批。

10、 及時(shí)跟蹤銷售目標(biāo)完成進(jìn)度和日常管理狀況，及時(shí)組織召所轄域店 長會(huì)和銷售會(huì)議。

11、 填寫區(qū)域銷售周報(bào)、月報(bào)，并上報(bào)公司辦公室。

12、 每月綜合銷售信息的收集、整理與分析，并上報(bào)公司辦公室。

13、 檢查銷售目標(biāo)分配、日常管理狀況、銷售會(huì)議的有效性、銷售報(bào)表 填寫的狀況、綜合銷售信息的完整性以及員工培訓(xùn)效果。

14、 檢查促銷策略的正確性、合理性、執(zhí)行效率和效果。

15、 檢查所轄區(qū)域內(nèi)的客戶設(shè)置是否合理，拓展進(jìn)度如何，管理效果如 何，相關(guān)的服務(wù)與支持力度如何。

16、 優(yōu)化銷售會(huì)議的成效、完善費(fèi)用管理 、降低各種運(yùn)營成本 、完善 銷售綜合信息的處理 、改進(jìn)人員培訓(xùn)方式和方法

17、 優(yōu)化促銷方案，強(qiáng)化促銷執(zhí)行效率，改進(jìn)促銷服務(wù)。

18、 改善客戶投訴事項(xiàng)，改進(jìn)管理客戶的工具和方法。

19、 公司臨時(shí)安排在所轄區(qū)域內(nèi)的各類活動(dòng)的工作安排。

20、 根據(jù)公司需要到外地支持加盟商做活動(dòng)。

21、 對(duì)于管轄區(qū)域的員工有權(quán)依其工作表現(xiàn)依制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲，但職以上 處罰需以書面形式上報(bào)公司人力資源部。

22、 有權(quán)進(jìn)行店鋪員工的招聘，報(bào)請(qǐng)人力資源部備案后留在本區(qū)域內(nèi)工 作。

23、 可直接向人力資源部遞交招聘及辭退人員名單。

24、 對(duì)于管轄區(qū)域出現(xiàn)的崗位空缺有權(quán)向人力資源部遞交崗位人員申請(qǐng) 書。

25、 對(duì)于所轄區(qū)域下級(jí)有三天批假的權(quán)利，超出三天者需上報(bào)人力資源 部。

26、 對(duì)于管轄區(qū)域店鋪的促銷優(yōu)惠方案，可依店鋪實(shí)際情況以書面形式 向總經(jīng)理另行申報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后可按新方案執(zhí)行。

9. 美容部主管招聘

　　基本工資可以給1000元　　技能補(bǔ)助根據(jù)水平高低不同給予,然后是工作年齡,　　跟你干的長短和表現(xiàn)給　　最后就是誰拉的客戶多,尤其有人認(rèn)為她好,而且愿意再來找她的可以加提成,總體工資2000左右　　可以刺激大家的干勁和維護(hù)自己的利益(不努力的就發(fā)的少)　　初級(jí)美容師　　· 申報(bào)條件　?。ㄒ唬┰诒竟しN連續(xù)工作二年以上；　?。ǘ┰诒竟しN學(xué)徒期滿；　?。ㄈ┙?jīng)正規(guī)初級(jí)美容師技能培訓(xùn)，取得畢（結(jié)）業(yè)證書?！　【邆渖鲜鰲l件之一，可申報(bào)初級(jí)美容師職業(yè)技能鑒定。　　· 鑒定方式　　按照標(biāo)準(zhǔn)參照型要求考核（也稱水平考核）。知識(shí)要求和心智技能考核采取閉卷筆試。題型及配分比例為：填空題30%，是非判斷題20%，選擇題20%，簡答題20%，，素描色彩繪畫題10%。　　技能要求采取實(shí)際操作考核和成品考評(píng)。考核題目結(jié)構(gòu)為：操作項(xiàng)目，操作時(shí)間，操作要求，使用設(shè)備、工具、原材料，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等?！　　?考核場地及設(shè)備要求　　考核設(shè)備需要奧桑噴霧機(jī)、多功能美容機(jī)（高周波電療、陰陽電離子、真空吸、健胸、減肥）、紋眉機(jī)、鏡臺(tái)、美容床、美容椅、化妝椅、電源、上下水、照明?！　「呒?jí)美容師　　一、申報(bào)條件　?。ㄒ唬┰诒竟しN連續(xù)工作十年以上　?。ǘ┤〉帽竟しN中級(jí)《技術(shù)等級(jí)證書》后，在本工種工作五年以上；　?。ㄈ┤〉帽竟しN中級(jí)《技術(shù)等級(jí)證書》后，經(jīng)正規(guī)高級(jí)美容師技能培訓(xùn)，取得畢（結(jié)）業(yè)證書?！　【邆渖鲜鰲l件之一，可申報(bào)高級(jí)美容師職業(yè)技能鑒定?！　《?、鑒定方式　　按照標(biāo)準(zhǔn)參照型要求考核（也稱水平考核）。知識(shí)要求和心智技能考核采取閉卷筆試。題型及配分比例為：填空題20%，是非判斷題20%，選擇題20%，素描題20%或色彩繪畫題20%，問答題10%，綜合分析題10%?！　〖寄芤蟛扇?shí)際操作考核和成品考評(píng)?？己祟}目結(jié)構(gòu)為：操作項(xiàng)目，操作時(shí)間，操作要求，使用的設(shè)備、工具、原材料，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等?！　　?考核場地及設(shè)備要求　　· 常用美容儀器、減肥機(jī)、鏡臺(tái)、美容床、美容椅、化　　妝椅、電源。　　中級(jí)美容師　　一、申報(bào)條件　?。ㄒ唬┰诒竟しN連續(xù)工作五年以上；　?。ǘ┤〉帽竟しN初級(jí)《技術(shù)等級(jí)證書》后，在本工種工作　　三年以上；　?。ㄈ┤〉帽竟しN初級(jí)《技術(shù)等級(jí)證書》后，經(jīng)正規(guī)中級(jí)美容師技能培訓(xùn)，取得畢（結(jié)）業(yè)證書?！　【邆渖鲜鰲l件之一，可申報(bào)中級(jí)美容師職業(yè)技能鑒定?！　《㈣b定方式　　按照標(biāo)準(zhǔn)參照型要求考核（也稱水平考核）。知識(shí)要求和心智技能考核采取閉卷筆試。題型及配分比例為：填空題30%，是非判斷題20%，選擇題20%，簡答題10%，論述題10%，素描繪畫題10%　　技能要求采取實(shí)際操作考核和成品考評(píng)，考核題目結(jié)構(gòu)為：操作項(xiàng)目，操作時(shí)間，使用設(shè)備、工具、原材料，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。　　三、考核場地及設(shè)備要求　　考核設(shè)備需要奧桑噴霧機(jī)、多功能美容機(jī)（高周波電療、陰陽電離子、真空吸、健胸、減肥）、紋眉機(jī)、鏡臺(tái)、美容床、美容椅、化妝椅、電源、上下水、照明?！　∧憧梢匀lara international上美容課程。要上1500個(gè)小時(shí)的課程，包括有修飾指甲，除毛，facial和body?！　】既LVK美容師執(zhí)照，CIDESCO證書，GLOBAL證書，C.I證書?！　∷饺嗣廊輲熅┏亲咔巫?收入1500元到2500元占32%　　專為“大腕”服務(wù) 提供個(gè)性化診斷———　　據(jù)中國美容商務(wù)網(wǎng)統(tǒng)計(jì)，按收入劃分，北京美容師月收入800元以下占19%，800元到1500元占43%，1500元到2500元占32%，2500元以上占6%?！　男袠I(yè)發(fā)展新特點(diǎn)分析，社區(qū)美容師和私人美容顧問將成為近幾年最陽光的職業(yè)，前者服務(wù)對(duì)象為廣泛的大眾，后者則是社會(huì)的精英階層?！　〖媛毭廊輲熓杖氩桓?做簡單護(hù)理月掙千元　　劉玫是北京市大興區(qū)人。20歲的她在三環(huán)路邊的一家小型美容美發(fā)店工作。由于店里人手不夠，她一邊要為理發(fā)師做小工，另外還要兼職為顧客做美容?！　⒚当硎?，客人層次比較復(fù)雜，她們一般提供的美容項(xiàng)目只是普通的皮膚護(hù)理，使用的產(chǎn)品多數(shù)都是老板從市場批發(fā)來的，一次最多也就五六十塊錢。　　劉玫告訴記者，類似于她工作的街頭小型美容美發(fā)店里，美容師大都是兼職的。盡管勞動(dòng)強(qiáng)度不小，但這兼職美容師的收入并不高。據(jù)劉玫稱，她們?cè)囉闷陂g，一般只有500元左右的保底工資，再加上提成，收入最高也就1000元左右?！叭绻夹g(shù)熟練點(diǎn)，再就是固定客戶多了，薪水也許能多點(diǎn)?！彼f?！　Ｂ毭廊輲熖岢蓜?chuàng)收 升為顧問能掙三千五　　“我每月的收入在2000元上下，如果能多推銷一些產(chǎn)品，還能多拿一些提成?！毙⊙艁碜蚤L安街沿線的一家中高檔美容院。　　她表示，美容院的店長每天都會(huì)公布銷售業(yè)績。而美容師除了幾百元的底薪，獎(jiǎng)金全靠從推銷的美容化妝品里拿6％的提成。為了多得提成，美容師們不得不施展渾身解數(shù)。專職美容師收入想提高，只能靠推銷產(chǎn)品的提成創(chuàng)收?！　⌒⊙拍壳白畲蟮男脑甘窃琰c(diǎn)升為美容顧問。當(dāng)上顧問，就不用天天給顧客做護(hù)理，只需針對(duì)顧客的皮膚狀況推薦相應(yīng)的美容套餐，并給出建議。據(jù)小雅介紹，一般美容顧問收入相對(duì)高一些，店里生意不錯(cuò)的情況下，每個(gè)月能掙3500元左右。不過，顧問也照樣有推銷產(chǎn)品的任務(wù)，推銷越多拿得越多?！　∵M(jìn)大型社區(qū)自開美容店 辛苦點(diǎn)賺個(gè)七八千　　干了6年專業(yè)美容師后，趙絹?zhàn)右呀?jīng)厭倦了為別人打工。今年初，她在通州的一個(gè)商品房小區(qū)買房后，就把自己的家改造成了一個(gè)社區(qū)美容院，自己當(dāng)起了老板?！　≮w絹?zhàn)拥拿廊菰褐挥?0多平方米，里面安置了6張床位。為了吸引客源，她加盟了一家比較有名氣的品牌美容連鎖店?！　≠I房后，趙絹?zhàn)邮诸^有些緊，所以嚴(yán)格控制了美容店的支出。除了數(shù)額比較大的加盟費(fèi)和1000多元的工具購置，其他的能省就省。比如大型儀器，像離子熏蒸器計(jì)劃找總店租用；美容化妝產(chǎn)品付20％訂金就能從總店直接拿貨。此外，人手方面，也沒有請(qǐng)外人，而是把老家的表妹接來當(dāng)助理?！　≮w絹?zhàn)铀诘氖莻€(gè)大社區(qū)，有4000多住戶。據(jù)趙絹?zhàn)咏榻B，她認(rèn)識(shí)的圈子里的朋友，現(xiàn)在像她這樣在大型社區(qū)，憑借嫻熟的手藝和周到的服務(wù)，賺取回頭客的人很多。她告訴記者，大型社區(qū)美容店每天的平均營業(yè)額在500元左右，扣除成本，一個(gè)月最后干賺七八千沒有問題?！　∷饺嗣廊輲熖峁﹤€(gè)性“診斷” 服務(wù)明星月薪上萬　　時(shí)下的北京，私人美容師逐漸走俏。某品牌連鎖美容院的一級(jí)美容師田苗告訴記者，她是香港人，去年初來到北京，之前她一直在香港從事美容業(yè)。到了北京的美容院后，她一般只是為其他美容師提供技術(shù)指導(dǎo)，剩余大部分時(shí)間都是出外為顧客提供個(gè)性化服務(wù)?！　?jù)田苗介紹，一般能請(qǐng)得起私人美容師的顧客有兩大類，一類是成功的企業(yè)高管，另一類是享有一定社會(huì)知名度的明星、大腕、模特以及各界名人。這些人不缺錢，并對(duì)護(hù)顏有強(qiáng)烈需求，但都特別繁忙，所以是私人美容師最穩(wěn)定的雇主。田苗透露，雇用私人美容師的群體中，也有一定比例的男性，但主要集中在后一類中?！　√锩缃榻B，私人美容師的主要職責(zé)是提供個(gè)性化“診斷”和“治療”，并根據(jù)季節(jié)和膚質(zhì)為顧客選擇適合的護(hù)理品和化妝品，制定最合適的保養(yǎng)計(jì)劃?！　≈劣谒饺嗣廊輲焸€(gè)人收入，她透露，一般從事私人美容顧問的美容師，每個(gè)人手上至少都有十名以上的顧客，每位顧客的月消費(fèi)少則數(shù)千元，多則上萬元，所以綜合來看，私人美容師月收入一般都不低于萬元?！　÷殬I(yè)前景　　綜合顧問和設(shè)計(jì)師是發(fā)展方向　　“愛美之心人皆有之，不管是社區(qū)美容師還是私人美容師，都會(huì)有一個(gè)很好的職業(yè)前景?！苯裉焐衔纾锹?lián)招聘高級(jí)顧問郝健告訴記者?！　?jù)智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)顯示，目前招聘美容師的職位有300多，薪金在1500元至8000元之間?！白雒廊輲煂?duì)從事這個(gè)行業(yè)的人來說是一個(gè)全面的考量，因?yàn)槊廊輲熞鶕?jù)顧客的特點(diǎn)和職業(yè)進(jìn)行針對(duì)性的設(shè)計(jì)?！焙陆”硎?。　　綜合能力帶動(dòng)收入　　據(jù)郝健介紹，除了美容方面的專業(yè)知識(shí)以外，美容師的溝通能力要強(qiáng)，對(duì)時(shí)尚的感覺要有，而且要有親和力?！斑€有自己本身的形象一定要保持鮮明的特點(diǎn)，因?yàn)橹挥羞@樣顧客才會(huì)對(duì)你的設(shè)計(jì)能力有所信服?！焙陆「嬖V記者?！　≡谝恍┱衅钢校浾呖吹剑竺廊輲煂?duì)于色彩的理解、營養(yǎng)學(xué)、心理學(xué)方面都有一些了解和掌握?！懊廊輲熞欢ㄒo美容技術(shù)的發(fā)展，目前最流行的SPA就是一個(gè)很好的例子，許多美容廳因?yàn)樯狭诉@項(xiàng)技術(shù)，美容師的收入大幅提高?！焙陆”硎??！　】上蝾檰柗较虬l(fā)展　　在談到美容師未來的職業(yè)發(fā)展方向時(shí)，郝健說：“在積累了一定的經(jīng)驗(yàn)之后，美容師的發(fā)展方向可以朝著形象顧問和美容設(shè)計(jì)師的方向發(fā)展?！薄　『陆”硎荆^去人們?cè)诿廊菰好廊菥褪呛唵蔚馗L(fēng)潮文眉、文唇線，而現(xiàn)在來美容院美容的人大多會(huì)先讓美容顧問為自己診斷，在遇到皮膚機(jī)理發(fā)生變化時(shí)，還會(huì)主動(dòng)想到向美容顧問咨詢?！　∮纱丝梢钥闯?，美容師除了會(huì)簡單地操作美容工序外，還需要較高的專業(yè)知識(shí)，如提供美容咨詢、色彩咨詢、衣櫥咨詢服務(wù)等。私人美容顧問更高層的工作是私人形象設(shè)計(jì)師，工作屬于更為綜合的范疇?！　￠_社區(qū)美容院需辦的手續(xù)　　1.申請(qǐng)辦理營業(yè)執(zhí)照。個(gè)體戶開業(yè)登記的一般程序?yàn)椋荷暾?qǐng)、受理、審批、發(fā)執(zhí)照?！　?.到銀行開戶。經(jīng)營者將所擁有的資金存進(jìn)自己選定的銀行并開設(shè)銀行賬戶。　　3.辦理“法人代碼證書”。　　4.到稅務(wù)局辦理稅務(wù)登記?！　?.到衛(wèi)生防疫站辦理衛(wèi)生許可證。　　6.到物價(jià)部門辦理收費(fèi)許可證?！　?.申請(qǐng)開業(yè)登記表，擇日開業(yè)。（張薇）

10. 美容技術(shù)總監(jiān)簡介

一、總經(jīng)理：下屬銷售經(jīng)理、售后經(jīng)理、行政經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、市場經(jīng)理！

二、銷售經(jīng)理：下屬展廳經(jīng)理、銷售顧問、大客戶經(jīng)理、前臺(tái)接線員、銷售助理（或文員）、金融經(jīng)理、金融專員、車輛管理員、上牌員！

三、售后經(jīng)理：下屬零件經(jīng)理、零件庫管員、零件計(jì)劃員、車間主管、機(jī)電維修人員、鈑金維修人員、噴漆人員、服務(wù)顧問、拖車司機(jī)、文員、索賠員、續(xù)保專員、客服專員、二手車專員、洗車員、精品美容技師！

四、行政經(jīng)理：下屬網(wǎng)絡(luò)管理員，人事專員！

五、財(cái)務(wù)經(jīng)理：下屬出納，會(huì)計(jì)，收銀員！

六、市場經(jīng)理：下屬市場專員！