1. 美容美發(fā)工作計劃怎么寫

你好。美發(fā)前臺接待的主要工作是，安排顧客消費，給顧客安排所需的項目。連帶結賬。

一般一個美發(fā)店里會有兩個前臺，一個經(jīng)理。一個接待。經(jīng)理跟店長一樣，主要就是店面負責。還有就是賬目清晰。工作不會太累。要根據(jù)店里的忙閑程度。和淡旺季節(jié)?，F(xiàn)在的話不太忙。就像會計的工作一樣。有點繁瑣。不會太累。做頭發(fā)免費哦?。?/p>

2. 美發(fā)年度計劃怎么寫

1、店面位置。這里我建議最保險還是開在居住率比較高的小區(qū)旁邊，客戶穩(wěn)定聚集，當然也可以步行街，大型超市，商場等地方開店，主要圍繞人氣是否高的。

2、店面裝修。遵循簡單干凈，明亮，不要顯得臟亂感覺就行了，店面小一點沒關系的，這里裝修時注意油漆使用，由于要開店，盡量不要使用太多油漆（味道重，不宜散去）。

3、店內(nèi)人員配置。依據(jù)店面大小，客戶數(shù)量合理配置店內(nèi)所需要的理發(fā)師和洗頭工等，一定要控制成本，因為人工費日益劇增，這里人工費開支要與收入比例協(xié)調好。

4、市場調查，針對目標客戶，定位本店“特色”?，F(xiàn)在由于理發(fā)店競爭比較激烈，需要差異化競爭，各個理發(fā)店要有自己的“鎮(zhèn)店之寶”，不同的理發(fā)師強項領域也不太同，細分化的很具體了，“男士頭發(fā)”、“女士頭發(fā)”、“男士寸頭”、“女士卷發(fā)”等具體主打招牌。

5、營銷策略。可以適當采取充值辦卡，或者在節(jié)假日時推出低價理發(fā)展覽生意，有時也可以參與免費為養(yǎng)老院老人理發(fā)等策略提高自己的影響力和知名度。

6、控制成本和盈利預估。開理發(fā)店，最關鍵的就是這個了，初創(chuàng)項目必須要控制好成本，關于開店成本（房租和裝修）和運營成本（人工和水電），這一塊要計劃好，最好有預留應急資金。收入和定價，一般要根據(jù)自己店的規(guī)模，環(huán)境、裝修。技術總監(jiān)等具體情況，合理計算出日均接客多少，客單價多少來預估盈利狀況。

3. 美容美發(fā)工作計劃怎么寫范文

　　從事美發(fā)行業(yè)的燙染師（助理）想要寫明年的工作計劃，需要自己獨立完成。

又自己以外的人制定的計劃是不適合自己的，這種做法也是不可取的?！　〗ㄗh根據(jù)自己的技術水平、經(jīng)驗、擅長的項目和想要發(fā)展的方向等，來制定明年的工作計劃，為自己量身定制，有目標的逐步提升技術。自己想出來的才會有深刻的記憶，而讓外人幫助得到的東西，是不利于從事美發(fā)行業(yè)的技術人員的。

4. 美發(fā)店工作計劃范文

助理自學升發(fā)型師的目標計劃書： 從一個什么都不會的學徒成長到一個初級發(fā)型師，自學成才的話，要有一個怎樣的正確的學習過程，你先看看吧。

自學雖然最慢，學的也不夠專業(yè)，但是學了總比不學天天洗頭掃地強。希望我們做的學習計劃能夠幫助到你 第一個月你要學會洗頭，了解發(fā)廊接待顧客的過程，和不同美發(fā)技術的操作流程，雖然不會做，但是必須要明白，并且做詳細的記錄。

嘗試著幫助店里其他忙不過來的人，融入到店里，和大家處好同事關系，以后才可能有人幫助你成長。

第二個月你要學會卷基本冷燙杠和基本染色的方法，在這里我說的染色不是調配染膏，是不同發(fā)質和補色以及沐浴染的正確方法和基本涂抹。

每天把基本的冷燙排杠練習5-10遍，一個月下來會相當熟練 第三個月你要學會錫紙燙和螺旋杠以及很多不常用的杠子的卷法，同樣的努力練習，并且熟練下來。雖然這些東西不常用，但是你要明白做發(fā)型師早晚會遇到要做這些的顧客，所以這些必須會做。

設定好練習大綱，身邊要是有一個熟練的助理教你，你練一個月熟練度就足夠了。

到這一步如果想要專業(yè)學習，就可以參加我們的助理升發(fā)型師課程了，下面所有的這些課程里老師會給你專業(yè)的講解和指導，進步一日千里，基礎打得也更加專業(yè)和踏實。

第四個月你要學習毛發(fā)生理學的知識，因為這些是步入專業(yè)之門的關鍵，未來的美發(fā)，不再是以前的剃頭匠和理發(fā)師，只有更專業(yè)才有出路。

學習毛發(fā)生理學的知識可以幫助你更好的了解燙發(fā)染發(fā)的基本原理，最重要你會學習到外賣的知識，有專業(yè)知識來與顧客溝通，你就可以開始給店里創(chuàng)造效益了。這些知識和溝通的練習對你將來做發(fā)型師或者開店有絕對的幫助，不能忽視。

這一步不需要發(fā)型師教你，可以買一些書和上網(wǎng)自學，這樣的基礎的資料很多。 這一段視頻的講述者是國內(nèi)著名的美發(fā)大師：西唯老師 如果你現(xiàn)在是助理或者是中工 你一定要認真看一下 一定會改變你對未來的看法 讓你不再迷茫 如果你實在沒時間看，就看看前面的十分鐘吧 讓老師教你怎么快速的找到學習方向 第五個月你要拿下離子燙，也就是熱燙的入門技術。在這里軟化不是你要學習的重點，只要完成發(fā)型師給的軟化標準就可以，你要學習的是正確的程序和夾板的使用方法。

這一個月必須有一個專業(yè)發(fā)型師教導你，一個月下來會做得很好，完全可以達到做離子燙不用發(fā)型師看著自己解決顧客的能力。

第六個月你要開始學習染色的基礎知識，看懂色板，了解雙氧的作用，學會基礎的調配蓋白發(fā)配色等等，這一步必須有專業(yè)發(fā)型師教，不然看書或者上網(wǎng)自學半年也拿不下來，時間就浪費了。有人教一個月足夠。

第七個月要學習熱燙的卷杠和燙發(fā)程序，最少要掌握2-3種基本的熱燙基本排杠，并徹底熟練它。

軟化了解就可以了，你必須知道現(xiàn)在店里一個發(fā)型師做個3-5年軟化都做不好的遍地都是，所以你不能要求自己在做助理的時候就學會不同發(fā)質的軟化，那不現(xiàn)實。

這一步必須有發(fā)型師專業(yè)教，不然光靠看，都不知道是為什么不同的發(fā)質要怎么排杠的話，白看，一點進步都沒有。一個月基礎的熱燙學會并不難。

第八個月要學習基礎的吹風，說吹風不是學吹風造型，而是學基礎的吹直發(fā)和吹蓬松這些吹風入門的手法，吹大卷什么的不用練習也沒事，那個沒人教你瞎練練不出來，不要想著學會吹風造型，吹風和造型是兩回事，吹風是基本的手法，造型是設計。

你要求一個助理來做造型設計簡直就是胡扯，所以你也不用鉆牛角尖，畢竟自學不能指望學成專業(yè)水平，學會基礎手法并熟練比什么都重要。 第九個月恭喜你，你已經(jīng)是一個非常合格和出色的助理師，也可以叫技師或者是燙染師或者中工都可以。下一步是什么呢？是要往發(fā)型師的邁進第一步也就是最關鍵的一步，剪發(fā) 剪發(fā)怎么學？要從男士的開始，相對比較簡單而且容易上手，但是在這一步要是沒有發(fā)型師教，是完全沒有成功的希望的。即便是混個2年成功了也是個半吊子師傅，遠遠達不到專業(yè)店的技術要求。了解剪刀的作用，學習基本提拉發(fā)片的手法，掌握不同層次的角度，用假頭反復實習，熟練以后就要學習使用電推剪。如果你每天練習1小時，這個過程需要1-2個月可以學到熟練，但是必須有發(fā)型師教才可以，如果沒人教，干2年助理連個男頭都剪不好的滿街都是，還有連剪刀都沒拿過的，說真的，都不知道天天在店里干什么了。有些小伙和我說了，不怨我啊。發(fā)型師不教我啊，他們沒事的時候光玩手機-干游戲-抽煙，也不教我技術啊，我也想學，他們也不教啊。呵呵，這不能怪你店里的發(fā)型師，其實換個角度想想，他們業(yè)績壓力也很大，有顧客忙的要命沒時間教你，不忙的時候抽抽煙放放松，要是再用這個時間教你技術的話，一天從早到晚也確實是太累了。他們真的沒有義務，也沒有耐心教你，換句話說就算要教，也未必教得好。因為自己會和要教會別人是不一樣的，教學需要很強的耐心，因為你面對的是完全不會的人，你必須反復的一遍一遍的演示，一遍一遍的糾正，一遍一遍的講解，如果你笨一點，呵呵，一會他們就被逼瘋了。有顧客的時候被顧客折磨，好不容易歇一會，再被你折磨，你說日子還能過不，所以現(xiàn)在的發(fā)型師不愛教學徒技術其實很正常。一是沒有教你的義務，人家來店里打工是來掙錢養(yǎng)家的，不是來免費教學的。二是自己業(yè)績壓力也挺大的，真也沒有教你技術的耐心。你可能又會想，那老板呢？他們難道不該教我技術嗎？人家開店是雇你工作，又不是沒給你開工資，不教你技術是正常的，人家找個洗頭掃地卷杠涂膏的，要是教會你發(fā)型師的技術，你走了店里還要再找人多麻煩，人家不欠你工資，就不欠你人情的，不教你是正常的。將來有一天你會明白的，現(xiàn)在發(fā)廊競爭這么激烈，老板比發(fā)型師壓力還大呢，當然也有教學徒技術的，但是店里每天還有很多事情，能不能靜下心來教你就不好說了。 那該怎么辦呢？難道自己摸索著練嗎？其實好多小伙子在摸索著學習，每天看師傅怎么剪， 回家反復琢磨?；蛘呱暇W(wǎng)看看名師的視頻，反復摸索，不得不說也是有一定的作用的，如果再可以每天有很多顧客給你來練習剪發(fā)，有個1-2年也可以剪出個差不多。但是在我看來這是很多年前的發(fā)型師的成長方法，在今天來看，實在是太不科學了，而且嚴重的浪費時間，所以現(xiàn)在外面很多助理都做兩三年了還不能升為發(fā)型師就是這個問題，不是不夠努力，而是方法不對。你身邊難道沒有只做個半年左右的助理直接升發(fā)型師的嗎？也一定有都干三年還是助理的吧？呵呵，其實就是個學習方法對不對的事。 先來說自學，用個修剪中入門的BOB來說，給你個顧客，都不知道正確的方法和不同發(fā)質和不同頭型的處理手段，怎么開始呢？就憑感覺或者是光盤上的老師的分區(qū)和手法修剪嗎？肯定難以達到好的效果，原因是你看光盤上不同老師修剪一款BOB發(fā)型的手法都不同，是因為顧客的頭型和發(fā)質不同，所以如果你不了解不同頭型和發(fā)質的改變，照貓畫虎是肯定很難剪得好的。當然店里還是有很多師傅愿意和助理分享技術的，但是教學的方法也僅限于你問他答而已，或者讓你多看看，給你些建議和指導，但是這樣由于沒有專業(yè)的教學流程，成長還是太慢了。 那專業(yè)學習呢，西唯專業(yè)學院的老師教學生是剪發(fā)怎么教的呢 ？？ 第一步，要先教基礎，一款發(fā)型修剪的基本手法，把修剪分區(qū)和修剪流程講清楚以后，現(xiàn)場給你剪一遍演示，然后用模特頭手把手的帶著你把基本的方法練習熟練，這個時候你基礎手法就已經(jīng)學會了。 第二步，是學變化，老師再教你頭發(fā)軟的時候和頭發(fā)硬的時候修剪這款發(fā)型要有哪些變化，再帶著你各練一遍。學完以后，再給你講不同腦型和不同臉型的人修剪這款發(fā)型的注意事項，你記下來背熟練，這個時候你是不是再剪這個發(fā)型的時候就心里有點譜了呢。但是這還不能結束，這只是學完理論，學完理論以后沒有真人實踐是不行的。 第三步，真人實戰(zhàn)，要是一天給你安排剪十個真人，不同的腦型和不同的發(fā)質你都剪過，老師就在邊上看著，你哪里做的不對，現(xiàn)場就指導你改進，晚上回來再給你總結一遍白天剪真人遇到的問題，再用模特頭給你演示一遍要怎么改進，你自己再照著練習一遍，你說這么一個循環(huán)下來，這款發(fā)型你能不能剪好？ 剪好了就結束了？錯誤，在店里修剪好了，要靠燙發(fā)和染發(fā)才能掙到錢，那就來吧 第四步，老師會教你，這個發(fā)型一共有幾個燙法，熱燙怎么排杠，怎么軟化。冷燙幾種卷法，遇到不同的腦型和發(fā)質要怎么處理。筆記記好以后，就是用你剛才剪的那個模特頭現(xiàn)場實操練習。 第五步，老師在旁邊看著指導，一個型一個型的練習，一個卷法一個卷法的練習，直到熟練。 以此為例，再來學習染發(fā)，你說這樣的學習下來你能提高不。專業(yè)系統(tǒng)的學習美發(fā)知識，絕不是在店里靠自學就能搞定的，專業(yè)學習技術學的又快又扎實，從理論到實踐一點不弱，全是專業(yè)手法專業(yè)技術，呵呵，我們就是通過這樣的強化的專業(yè)訓練，才可以讓一個工作3個月以上的學員用一個月的時間升到初級發(fā)型師的。有一些基礎特別弱的，在這樣的強化訓練下最多一個半月到兩個月也跟上來了，也能到中小型的店里做初級發(fā)型師了，你不信我說的，沒事，我可以發(fā)給你我們這個課程的現(xiàn)場學習視頻，你自己看看，眼見為實 。我們也歡迎你隨時到我們北京的教學部來看看，親眼所見，你就明白了，假的能敢讓你來看嗎？來看看也就一張車票的事，一個正確的決定可能讓你的成功提前幾年。

5. 美容美發(fā)計劃書怎么寫

衣著整潔，穿戴整齊，有氣質有風度，喜歡美。美業(yè)，察眼觀色，掃視全身，舉止不凡的顧客都是搶手的

6. 美發(fā)行業(yè)的工作計劃怎么寫

一、勤務制度

（一）考勤規(guī)定

1、營業(yè)時間：8:30~21:00

2、工作時間內(nèi)未經(jīng)店長批準不得離開工作崗位，否則按遲到論處。

（二）開會規(guī)定

每天必須于正式營業(yè)前召開早會，做前一日工作檢討以及宣布本日計劃目標。

（三）用餐規(guī)定

用餐完畢后，務必收拾整潔，不得任意擺置。

（四）員工須知

1、在營業(yè)時間內(nèi)不得在工作區(qū)域頻繁走動、抽煙、打電話、大聲喧嘩、影響現(xiàn)場秩序。

2、所有員工必須養(yǎng)成物歸原位的好習慣，以減少現(xiàn)場雜亂以及他人不便。

3、任何員工上班前及上班時間不得喝酒及吃大蒜等有異味的食品，不得吃零售（香口膠除外）。

4、員工的儀容儀表的整理務必在晨會之前完成。

5、遵循團結合作的精神，同事間不得相互指責對方的技術，所有員工必須無條件尊重上級主管。

6、工作期間，不得直呼發(fā)型師名字，只可稱呼X老師。

7、員工間應互相團結、幫助、尊重。不得拉幫結派，排除異已；不得在店內(nèi)發(fā)生任何爭執(zhí)。

8、拾到顧客物品不上交者，扣罰20元，嚴重者追究刑事責任，并立即開除。

9、電話請假或換班一律不予批準，否則作曠工處理。

10、任何員工不得以任何形式向顧客索要小費。

11、員工嚴禁私下介紹發(fā)型師，除業(yè)績?nèi)∠?，另扣罰10分，第二次發(fā)現(xiàn)立即開除。

12、飛單（用不正當手段把公司營業(yè)額中飽私囊）、貪公款者除賠償相應金額外，另外以10倍罰款，第二次發(fā)現(xiàn)立即開除。

13、上班時間8:30，遲到一分鐘一元，40分鐘以處算曠工。發(fā)型師曠工一天扣XX元，助理曠工一天扣XX元，累計曠工三天即視為自動離職。

（五）服務規(guī)定

1、在工作中，遵循“客人永遠是對的”原則，不得與客人發(fā)生任何爭執(zhí)。在工作現(xiàn)場，需無條件聽從主管調配工作。

2、所有工作人員為客人服務時，不得接聽手機，在完成手中工作后，方可回電。（如果緊接著有客人等候，則接聽或回電時間不得超過1分鐘），且手機一律調振動檔。

3、對待客人，不可因客人的身份、服裝等而有不同態(tài)度，應以和藹、機敏的的態(tài)度來對待。

4、當客人進店時立刻打招呼問候。

5、即使客人進店時默不作聲，也應積極上前問候。 6、如果因工作關系使某些客人被怠慢，應及時向其打招呼：“很抱歉，請您稍候”，事后還要再次表示歉意。

7、當客人離店時，應主動向他打招呼，尤其當他通過身邊時，應向他說“再見”、“非常謝謝”、“歡迎下次光臨”等等。即使不是自己接待的客人，當客人靠近時，員工也應該按上列方式接待。

8、員工同事彼此間須切記不可閑聊、談笑或交頭接耳，尤其不可變論私事或批評顧客等等。

9、即使有重要事務待辦，亦不可全部離崗。用餐、上洗手間及外出辦事應盡量利用店里較不忙的時間，并在事前報告主管。要離開自己的崗位時，應向其他員工交待清楚后再離去。 10、在工作上，有時候有的人會很忙，有的人卻很閑，這時，閑著的人應盡量設法去幫助忙的人。

11、不太忙的員工，應及時巡視檢查，如果注意到店面有不清潔的地方，就應隨手打掃干凈。

發(fā)型師輪班制度：

1、牌班分為：燙染擴牌，所有水牌無限循環(huán)。

2、指定客不跳流水牌。

3、因發(fā)型師的原因造成顧客要終止或取消服務，該發(fā)型師相應的水牌照跳。

4、發(fā)型師必須盡力說服客人要先燙后染，如果不能說服客人，發(fā)型師應立即向店長申請援助。

助理輪班制度：

站門牌：按站門牌依次站門15分鐘，途中除指定客洗頭外，一律不準換班。站門時間到了以后，由前臺通知下一班助理站門，必須等到下一班助理到門后方可離開。

衛(wèi)生制度：

1、助理、發(fā)型師：對所有操作器具的清潔，所有產(chǎn)品柜、沖水床、美發(fā)椅、工具車、煙缸、臺面發(fā)品清潔清理。將地板、樓梯、鏡子等擦洗干凈，將書籍歸位，發(fā)型師每日完成營業(yè)后，還需要清理各自的工具箱。

2、產(chǎn)品庫管員：保持倉庫內(nèi)物品擺放整齊、清點方便及時處置空包裝盒。

3、每周一全體員工進行一次大掃除。范圍除每天衛(wèi)生范圍以外，還包括大玻璃、封面、以及平時不易清潔之處。

4、每次清潔后，需經(jīng)主管檢查達標后方可結束。 亂離職規(guī)定

員工如果欲辭職，應提前一個月向主管遞交書面辭呈。 吸煙制度

所有員工在操作時嚴禁吸煙，客人在進行燙、染程序時嚴禁吸煙。

寄衣儲物規(guī)定：

1、洗發(fā)頭牌助理引導客人入坐前，如果客人有厚重外衣，應建議其脫下，告訴客人這樣不容易在洗發(fā)時弄濕衣領。

2、幫客人脫下后應先請客人取走口袋內(nèi)的所有貴重物品，并妥善保管。拿至存衣柜寄存并取下號牌交于客人，囑咐客人保管妥當。

7. 美發(fā)工作計劃表怎么寫

　　一、工作描述應該從招聘要求出發(fā)　　首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經(jīng)歷，如果沒有相關的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個人素質，在校期間的活動組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任?！　〔灰獙⒆约喝康慕?jīng)歷鋪陳于HR的面前。對于HR來說，無關的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關經(jīng)歷還會讓求職者“扣分”?！　∫苍S你在進入美容美發(fā)行業(yè)以前，還有其他的工作經(jīng)驗，但是在填寫簡歷的過程中，并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現(xiàn)在應聘職位要求所相關的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗證明你有能力做好自己的目標工作，讓用人單位相信你能勝任目標崗位。　　二、工作描述中要有重點，突出你的能力　　不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強調你的職責、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話?？捎镁唧w的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數(shù)據(jù)。對過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展狀況等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡歷的被關注度。表現(xiàn)出你對過去工作的勝任，以及對所應聘職位的勝任?！　」ぷ鹘?jīng)驗描述把握三個點：關鍵詞、數(shù)字、結果　　用關鍵詞說話：什么是關鍵詞？通用的關鍵詞有“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞，如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等?！　∮脭?shù)字說話：大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”?！　∮媒Y果說話：結果就是業(yè)績，在簡歷中的結果描述中應使其程度化?！　∪?、工作經(jīng)歷中突出你的提升過程　　如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時，并不是簡單的鋪陳或者是工作轉換，必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。　　沒有工作經(jīng)驗時候怎么寫簡歷？　　有人提出：美化不等于虛化！面對經(jīng)驗不足，資歷不夠的條件下，應選擇“曲線救國”，用適當?shù)氖址▉砻阑啔v。　　第一招：補足職能范圍　　有著多年外企工作經(jīng)驗的小王認為：因為不能保證其他的應聘者中沒有虛張聲勢的，所以我們沒有理由放棄造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度應為：7分真3分假。如果背景夠厲害，半真半假也無妨。“假”是“模糊”出來的，例如，做計劃生產(chǎn)的，其實只是排生產(chǎn)計劃表，那可以把庫存管理也算做一部分職責?！　〉诙校喊茨芰ρ娱L閱歷　　資深HR經(jīng)理也發(fā)表了自己的看法：1、有能力，但缺乏相應的閱歷，這個時候可以適當夸大閱歷；2、有閱歷，但不夠長，可以適當延長閱歷時段；3、“造假”的關鍵其實是讓你的能力獲得被認可的機會，尤其是那些僅僅憑閱歷而斷定的企業(yè)?？傊?，前提是要有能力。　　HR經(jīng)理說：造假，也是一種能力。憑空捏造簡歷不可取，而心理素質不過硬的人同樣不適合“曲線救國”的方式。在面試時表現(xiàn)出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做賊”的感覺，還是不要嘗試為好。　　注水簡歷六大禁忌　　1、能力達不到，胡亂吹噓；　　2、在證書上做文章；　　3、入職時間與離職證明上的不符；　　4、任職崗位與簡歷中描述的崗位有出入；　　5、道德觀無法接受，會感到愧疚的；　　6、不能換位思維，不會步步設防的。

8. 美容師工作計劃怎么寫

一般HR建議可以適當參考美容師標準工作職責，以及美容院自身需求來定。以下分享美容師工作內(nèi)容范文，供參考！美容師工作內(nèi)容1、負責為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務。

2、講究職業(yè)道德，做到文明服務，保持美容的高水準服務，維護公司聲譽。

3、定期建立貴賓及?？蜋n案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務。

4、負責保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。

5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結報表。

6、完成店長安排的其他工作。美容師工作職責一、準時上班，更換統(tǒng)一的工作制服，整潔儀容，化淡妝，保持良好的精神面貌；

二、服從上級主管的工作安排，認真執(zhí)行本班經(jīng)營指示；

三、清潔店內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，備齊必需的美容用品、用具，并整理、清潔貨架上的陳列商品；整理、清潔貨架上的陳列商品；科學、合理地按照產(chǎn)品要求、程序、性能進行美容護理操作，并為顧客推薦其適用的美容化妝品；

四、提供服務時應細致入微、熱情周到、規(guī)范使用禮貌用語，誠懇征詢客人意見、要求，并及時向上級主管反饋信息；

五、以客觀公正的態(tài)度面對投訴，態(tài)度和藹、語氣婉轉地給予解釋；

六、配合、協(xié)助上級主管擬訂各項工作計劃、完成各項經(jīng)營管理任務，并積極參與各項宣傳活動等；

七、認真學習產(chǎn)品知識和業(yè)務技術，提高自身素質和專業(yè)技能；

八、保守店內(nèi)之機密，嚴禁外傳。

9. 美容美發(fā)工作計劃怎么寫啊

　　(1)遵守店內(nèi)各項管理規(guī)章制度，協(xié)助店長及技術總監(jiān)，共同維護店面形象。

　　(2)要不斷提高自身技術水平，并接受本店進行的規(guī)范化培訓，建設顧客網(wǎng)絡，完成銷售計劃任務。

　　(3)真誠、耐心、認真、以苛求完美的敬業(yè)態(tài)度服務每一位顧客。按要求根據(jù)承包制原則，對自己服務過的顧客，進行跟蹤消費。

　　(4)嚴格按照發(fā)型師的待客流程作業(yè)，對與自己配合的助理要知道和實行雙相監(jiān)督。