1. 汽車美容營銷策劃書

1、員工的管理及培訓2、店內的產品營銷3、美容服務項目的策劃及運營4、店面布局設計5、產品的使用及進貨渠道6、根據當地車主的需求來設定店內特色服務項目

2. 汽車美容營銷策劃方案

先生，你看你的愛車顏色有點暗淡，表面粗糙不光滑，其實車和人是一樣的，你不愛惜認真對待他，他也會像人一樣加快衰老，精洗你的愛車，你會發(fā)現車輛潔凈如新，心情都不一樣，對車子的漆面也是有所幫助的，表面氧化層長時間不清洗會腐蝕漆面，導致其暗淡無光，粗糙不光滑，您可以嘗試下精洗您的愛車，給它一個不一樣的洗澡！我就是這么推銷的

3. 汽車美容的營銷計劃

如何才能讓老顧客愿意帶她們的朋友親人，愿意給美容院帶來新的顧客呢？

1、美容師的細節(jié)服務感動顧客，加上美容師各種營銷手段的運用，讓老顧客愿意；

2、結合以類似公益或宣傳推廣的名義，讓高端顧客或新顧客愿意接受；

3、通過會議展示美容院文化，服務，增加老顧客的自豪感，增加新顧客的好感；

4、通過一部分利益的巧妙贈送，讓老顧客愿意幫助忙；

5、通過讓老顧客感受到實實在在的優(yōu)惠，而讓老顧客愿意帶朋友或轉介紹。

4. 汽車美容店營銷策劃方案

　　店長工作內容：

　　1)銷售方面:負責制訂合作的運營發(fā)展計劃，經總部總經理批準后實施；

　　2)依據總部下達的各項經營指標，保持連鎖店良好的銷售業(yè)績；

　　3)制訂并完善合作的各項規(guī)章制度，不斷提高工作效率，同時控制相應成本指標；

　　4)負責下屬主管的分工職責，全面掌握經營、運作情況，改善經營方式，合理調配人力，物力，

　　財力，努力完成經營指標或工作計劃，不斷提高經營管理水平和經濟效益；

　　5)監(jiān)督合作店商品進貨驗收、倉庫管理、貨物陳列、商品質量管理等有關事項；

　　6)執(zhí)行總部下達的各項商品（用品及服務）價格變動；

　　7)監(jiān)督與改善合作店內部個別消耗商品的管理；

　　8)監(jiān)督合作店的衛(wèi)生清潔，安全防范以及用品陳列；

　　9)合作店員工人事考核、提升、降級和調動的意見報告；

　　10)防火、防盜、防工傷，加強安全保衛(wèi)工作；

　　11)制定合作店的培訓計劃，帶動員工同步增長；

　　12)與當地政府維持良好關系；

　　13)制定各種促銷活動計劃方案；

　　14)及時向總部反饋銷售信息。

5. 汽車美容商業(yè)策劃書

汽車4s店創(chuàng)業(yè)計劃書我們之前倒是做過不少類似的，就像是《電動汽車項目商業(yè)計劃書》、《汽車電子設備商業(yè)計劃書》、《汽車排氣系統(tǒng)商業(yè)計劃書》《汽車美容項目立項報告》等汽車方面的計劃書，先確定你的計劃書用途是什么，一般商業(yè)計劃書有兩個目的：第一種是用來融資，第二種是用來給這個項目做一個策劃，按照策劃書來執(zhí)行這個項目。

就拿第一種情況來說，如果是給投資人看，用來融資： 風險投資公司每天從各種渠道收到的商業(yè)計劃書都很多，每天能用來看商業(yè)計劃書的時間也是有限的。所以我建議你的融資計劃書頁數不要太多，控制在三至四十頁，不要刻意控制頁數，重在把每塊內容說清楚。首先你要講清楚你準備開一個汽車4s店。要說明你是在一個什么樣的背景下做的這個事情，讓投資人知道你是在正確的時間做正確的事，比如你可以從這方面來說：現在越來越多的家庭都買起了私家車，所以對于4s店有很大的需求，市場空間很大。你要告訴投資人你有一個什么樣的團隊，需要介紹團隊主要成員的背景和特長。要讓投資人知道你不是一個人在戰(zhàn)斗，你做汽車行業(yè)肯定是你或者你的團隊在這個行業(yè)有過很多年的經驗，比較能把握住消費者心態(tài)及市場的發(fā)展趨勢。你要講清楚你項目的優(yōu)勢，團隊的優(yōu)勢，讓投資人相信你要做的事非常有前景，而且你們團隊很適合這個項目。再有就是，你要講清楚你項目前三年的財務狀況及后三年的財務預測，讓投資人更直觀的看到你這個項目什么時候能帶給他收益。還有就是把風險及風險防控的方法寫出來，因為任何項目都是有風險的，讓投資人了解到你考慮問題全面，消除了投資人心里的風險因素，更容易獲得投資。還有不明白的可去“宏海澤遠咨詢”官網看下具體的案例。

6. 汽車美容營銷策劃書模板

第一，開辦會員！(現在都是會員，都有固定的洗車地點）第二，開業(yè)如果生意不好，組織活動，免費洗車體驗（3天），讓大家都需要轉 告?。赓M還是能吸引不少司機的，屆時推薦會員卡以及店內的優(yōu)勢項目，特色服務等！第三,以良好的服務，精心的洗車，贏得市場?。ㄏ窜囉闷返倪x擇很重要，最好是水蠟，不要很一般的用品）第四，鞏固品牌，和建設銀行（汽車卡），以及當地的大型汽車俱樂部聯合，成為他們的合作會員，這樣他們會給你帶來更多的客源！希望我的經驗能幫助到你（有朋友也是開汽車美容店的），都是我來策劃的，現在生意不錯，希望你的生意也能越來越好，祝愿你生意興隆，財源廣進！

7. 汽車美容店策劃書

你好，我想談談汽美行業(yè)的現狀以及各位行業(yè)大佬的經驗。

94年我隨父母來到這里，這里還只有幾條主街，大部分現在算城里的地方那時候還算農村，變化很大，但仍舊非常不夠，城市最大的企業(yè)是一個小小的年年靠補貼的虧損嚴重的鋼鐵廠，沒什么實業(yè)，沒什么廠子，沒一條大河，前幾年整個市衰落的經濟因為幾個大的公司玩非法集資老板跑路給弄得更不成器，整個城市的大部分土豪由工地老板,放高利貸者，搞抵押貸款類者，等組成，這些人并不懂汽美文化，以為汽車美容就是洗車。我覺得整個黃土大地上類似我城的很多，中小城市差不多，究其原因，竊以為是一點也不專業(yè)的外行靠坑蒙客戶-->客戶群覺得汽美就是忽悠-->客戶汽美文化水平很低-->新的專業(yè)的店家受害-->不得不降低成本跟這些坑比競爭-->客戶覺得也不專業(yè)也是騙子-->客戶對自己的汽美水平持低水平容忍狀態(tài)-->不信任導致客戶群分化成網購產品自己動手和diyer們-->不懂的自己在網上繼續(xù)被三無產品的奸商發(fā)布者們坑-->這部分本可以轉化成汽美文化的擁躉變得絕望-->這部分客戶把所有汽美店無差別攻擊并轉化別的新車主對汽車美容為仇恨狀態(tài)-->某些坑貨美容店繼續(xù)變著花樣坑-->無休止的惡性循環(huán)中。。。。。。

所以，我今天發(fā)現，國內汽車美容現狀究其根本原因，不是客戶的問題，客戶再土鱉也可以轉化，而是黑心店家的原因，他們不懂，不學，就會帶著店里其他人一起玩套路，玩各種把戲，打火機砸漆面，火燒，凡此種種套路，就是為了短視的微末小利，犧牲了所有同行的錢途和前途，包括他們自己。

今天為什么我這么多感概，此事由店里一小哥引起。店里為了將服務普通洗車的工具和美容項目需要的洗車工具相分開，以免污染，就進了幾個洗車手套，那種還算過得去的，普洗的洗車工具是好多海綿，還能用，今天老板說怎么洗車手套不用，我回了他一句，海綿還夠用，并沒有提及手套美容用的洗車工具。那個胖子他過了一會竟然自作主張的從倉庫把洗車手套拿下來搞普洗?。?！擦那種滿是泥沙的車??！然后丟水桶浸泡，這手套以后的余生就是不斷服務臟車(這個胖子沖泥沙沖不干凈，有時甚至不打預洗液直接沖)，不斷在浸泡中爛掉！我本來想說他一頓，想想還是別對牛彈琴了。

小編認為，目前確實我國汽美行業(yè)還不是很發(fā)達，想像前面店家說的，很多時候都是一些做汽美店家的誤導，普洗，精洗，專業(yè)洗

能做專業(yè)的，基本不做普洗，

做普洗的，就不要要求太高。

但是隨著我國社會現代化發(fā)展和生活水平的提高，汽美行業(yè)也必須進行改革和變化，傳統(tǒng)的路邊汽美店現在已慢慢受到壓力和出現關店潮，沒有任何東西是一成不變的，汽美行業(yè)也一樣。所以，你說美容行業(yè)可不可以創(chuàng)業(yè)，我覺得見仁見智吧！只要你真的喜歡汽美行業(yè)

8. 汽車美容策劃方案

一、整廠策劃模塊 1、廠區(qū)策劃設計內容(1) 廠區(qū)策劃平面布置總圖(2) 整廠外觀、彩色立體效果圖(3) 業(yè)務接待廳平面布置圖(4) 業(yè)務接待廳彩色立體效果圖(5) 檢測診斷車位平面布置圖(6) 機修車間平面布置圖(7) 鈑金車間平面布置圖(8) 噴漆車間平面布置圖(9) 車間采光平面布置圖(10)車間供氣布置平面圖(11)車間供水布置平面圖(12)廠區(qū)排水平面布置圖(13)車間照明供電平面圖(14)車間動力用電平面圖(15)尾氣排放平面圖(16)車間供油平面圖(17)車間排污平面圖(18)自制設備結構圖2、廠房建設部分(1) 車間供電、排水、供氣等施工的輔導(2) 車間預埋件基礎施工的輔導3、作業(yè)流程設計、服務流程設計、企業(yè)應用單據設計、企業(yè)常用表格設計。

目的： 1、企業(yè)布局科學、合理，充分利用每一寸空間，使有限的空間發(fā)揮最大的效用； 2、車間功能齊全、整體聯系密切、形象美觀，避免重復改造符合科學管理和人性化管理的需求。

備注： 1、設計人員現場協(xié)助監(jiān)督施工和協(xié)助監(jiān)督裝潢； 2、在企業(yè)籌建初期完成相應圖紙設計，便于施工和后期裝修； 3、流程和單據表格，需要多方討論和現場應用輔導監(jiān)督；二、CI策劃模塊 1、形象設計系統(tǒng)（VI）(1) 基礎設計系統(tǒng)：標志、字體、顏色等(2) 應用設計系統(tǒng)：招牌、燈箱、字牌、名片、各種證照、單據、信封、信紙、導示牌、工作服等2、行為設計系統(tǒng)（BI）(1) 業(yè)務管理制度文本(2) 生產管理制度文本(3) 技術質量管理制度文本(4) 配件管理制度文本(5) 人事管理制度文本(6) 財務管理制度文本(7) 行政管理制度文本 3、理念設計系統(tǒng)（MI）(1) 公司的哲學(2) 公司的經營理念(3) 公司的口號 目的： 外部形象標志、標識新穎、醒目，內部形象統(tǒng)一、和諧，體現企業(yè)的經營理念和經營思想； 三、儀器、設備、工具模塊 (1) 電腦檢測診斷專用設備的配備及選型計劃(2) 通用設備配備及選型計劃(3) 工具配備及選型計劃(4) 儀器、設備、工具的采購目的： 1、選擇性價比優(yōu)異的工具、設備、儀器； 2、嚴格控制工具、設備、儀器的質量，充分考慮實用、升級和售后服務； 3、降低企業(yè)的成本支出； 4、建立良好的工具、設備、儀器管理方法； 5、培養(yǎng)5—8人能獨立操作儀器設備，能科學檢測診斷的技術人員； 6、選擇合適的管理軟件完善企業(yè)的運營系統(tǒng)和體系。

備注： 1、協(xié)助工具、設備、儀器的使用、操作規(guī)范、保養(yǎng)維修等的培訓和訓練； 2、工具、設備、儀器的采購和安裝、調試、培訓在企業(yè)的營業(yè)之前進行； 3、工具、設備、儀器的選擇一定注意其性價比、售后服務和實用性。

四、人力資源模塊 (1) 企業(yè)組織架構的設置(2) 企業(yè)組成人員的設置(3) 企業(yè)組成人員的的任職條件、崗位職責的編制(4) 企業(yè)組成人員的招聘計劃的編制(5) 企業(yè)員工的協(xié)助招聘和面試考核(6) 企業(yè)人員的輸送目的： 1、合理的組織機構和人員設計便于企業(yè)的發(fā)展和成本的控制； 2、提前掌握人才，提前掌握商機，在企業(yè)運營之前就能預見企業(yè)的成功； 3、有效控制應聘人員的道德素質水平和技術業(yè)務水平，避免濫竽充數的現象； 4、形成企業(yè)的基本規(guī)章制度和言行準則； 5、通過崗前訓練，使得企業(yè)培養(yǎng)一批高素質、規(guī)范、認識企業(yè)發(fā)展方向的團結、高效、有競爭力的團隊。

備注： 1、在企業(yè)籌建過程中就應該著手這項工作； 2、組織機構的設計、人員構成的設計、人員任職要求和崗位職責的設計編寫、基本規(guī)章制度等需要雙方大量的溝通和討論； 3、人員招聘考核時，我方提供考核題目（道德素質和業(yè)務技術兩類）、雙方進行考核面試； 4、崗前培訓采取培訓和訓練相結合的方式，重點是現場的規(guī)范、技巧訓練輔導，同時員工要參與到設備安裝、調試和操作培訓當中； 5、在此過程中制定人員考核的細則和表格單據，提前做好人員考核辦法；五、員工培訓部分 1、企業(yè)員工的崗前培訓(1) 員工應具備的新素質和新理念的培訓(2) 員工的規(guī)章制度培訓(3) 員工的崗位職責培訓(4) 服務流程的培訓和輔導(5) 單據流程培訓和輔導 2、管理培訓部分(1) 業(yè)務接待管理(2) 客戶管理管理(3) 正確處理客戶投訴管理(4) 跟蹤服務管理(5) 市場營銷管理(6) 正確引導消費(7)設備工具管理(8) 配件出入庫管理(9) 配件庫存管理(10) 配件采購管理(11)維修質量管理(12) 安全管理(13) 如何識別和留住人才(14)如何創(chuàng)建企業(yè)文化(15)團隊管理 (16)OEC管理(17)企業(yè)的危機管理(18)其他企業(yè)管理案例分析3、技術培訓部分(1) 汽車基礎技術(2) 電噴發(fā)動機進氣系統(tǒng)(3) 電噴發(fā)動機點火系統(tǒng)(4) 電噴發(fā)動機燃油供給系統(tǒng)(5) 電噴發(fā)動機尾氣系統(tǒng)(6) 進口及國產各車系發(fā)動機的對比分析和技術通報(7) 進口汽車空調系統(tǒng)(8) 進口汽車ABS、TRAC、SRS系統(tǒng)(9) 進口汽車空氣懸掛系統(tǒng)(10)進口汽車安全防盜、電子儀表系統(tǒng)(11)汽車自動變速器 4、規(guī)范培訓部分(1) 安全管理(2) 操作規(guī)范(3) 語言規(guī)范(4) 行為規(guī)范(5) 形象規(guī)范 目的： 1、規(guī)范企業(yè)的服務流程，使全員參與、了解和執(zhí)行； 2、加強企業(yè)內部管理和企業(yè)經營思想的落實； 3、提高員工的技術水平和增強員工的基本功； 4、促進商品銷售和其他服務的增加； 5、通過市場營銷活動促進客戶量的增加和提高客戶的滿意度； 6、使企業(yè)的程序、質量和有效控制，提高企業(yè)的聲譽。

備注： 1、培訓訓練在企業(yè)的正式營業(yè)前10天進行； 2、晚上進行理論培訓，白天培訓人員進行現場全過程、全方位的輔導和訓練，技術人員可以進行現場的技術疑難解析； 3、管理培訓輔導和技術培訓輔導互相交叉完成； 4、可以利用培訓輔導的機會進行相關市場營銷活動的開展； 5、培訓課時為150課時，現場輔導訓練課時為300課時，共450課時；六、目的 (1) 外部形象標志、標識新穎、醒目(2) 廠房車間、布局科學合理(3) 員工觀念基本轉型(4) 全新管理模式基本建立(5) 企業(yè)規(guī)章制度基本建立健全(6) 汽車診斷檢測工序建立 培養(yǎng)2-3人能獨立操作儀器設備能科學檢測診斷的技術人員(7) 汽車維護基礎訓練完成培訓一批規(guī)范的維護隊伍(8) 樹立企業(yè)一流的技術、一流的管理、星級服務的形象(9) 在企業(yè)建立良好的企業(yè)文化(10) 在企業(yè)中建立良好的員工考核機制、激勵機制、企業(yè)后備人才庫七、總體說明：以上模塊根據企業(yè)的實際與現在準備籌建工作的先后順序而定，有效結合企業(yè)的建筑施工、設備選型安裝、團隊組建等實際情況。

1、使得客戶享受維修、美容、精品、二手車交易、汽車保險、理賠等全方位的服務，通過服務品質的提升，向客戶提供想要的服務、增值的服務和超值的服務，最終創(chuàng)造“客戶滿意”； 2、為員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃、企業(yè)進行人性化管理、滿足員工的提升和自我價值實現的需求，使得員工以進入企業(yè)為榮，員工能夠實現自我價值，最終創(chuàng)造“員工滿意”； 3、通過企業(yè)的品牌建立、良好形象和口碑的建立、空間時間的合理控制、良好的經營理念和思想，使希望與遠景轉化為成功與價值，最終創(chuàng)造“企業(yè)滿意”； 4、“三個滿意”是企業(yè)經營的最終目標；